Abteilungsleitung (w/m/d)

Hybrid

Handwerkskammer Düsseldorf

40221 Düsseldorf

Entgelt: TV-L E 13

Vollzeit

Unbefristet

Wochenarbeitszeit: 39.83 h

Besetzung zum: Ab sofort

Bewerbungsfrist: 20.04.2026

Die Handwerkskammer Düsseldorf vertritt die Interessen ihrer rund 60.000 Mitgliedsbetriebe im Kammerbezirk. Unser Anspruch ist es, sowohl Motor wie fachkundiger Begleiter im technischen, ökonomischen und gesellschaftlichen Wandel zu sein, sei es in der Berufsbildung und Qualifizierung von Handwerkerinnen und Handwerkern, in der Beratung unserer Unternehmerinnen und Unternehmer oder bei der Erbringung von Verwaltungsleistungen. Die Vielseitigkeit der Aufgaben und der persönliche Umgang mit Menschen machen den Reiz unserer Arbeit aus.

Für unsere Akademie der Handwerkskammer Düsseldorf suchen wir ab sofort in unbefristeter Anstellung in Vollzeit am Standort Düsseldorf eine

Abteilungsleitung (w/m/d)

Spannende Aufgaben

Im Rahmen Ihrer Leitungsfunktion übernehmen Sie die fachliche und personelle Führung der Abteilung IV-3 der Akademie und steuern die Arbeitsorganisation sowie die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und nebenberuflichen Dozierenden.
Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung der betriebswirtschaftlichen Fort- und Weiterbildungsangebote, analysieren Bildungsbedarfe, entwickeln neue Formate und koordinieren deren Umsetzung mit Dozierenden und externen Partnern.
Sie sichern die Qualität der Bildungsangebote, wirken an der Weiterentwicklung von Rahmenlehrplänen und Prüfungsordnungen mit und vertreten die Akademie in fachlichen Arbeitskreisen auf Landes- und Bundesebene.
Darüber hinaus verantworten Sie das Finanz- und Ressourcenmanagement der Abteilung, insbesondere Haushaltsplanung, Controlling, Fördermittelmanagement sowie die wirtschaftliche Planung von Bildungsangeboten.
Sie gestalten die Außendarstellung und Weiterentwicklung der Bildungsangebote aktiv mit, organisieren Informationsveranstaltungen, pflegen Netzwerke mit Unternehmen und Bildungspartnern und vertreten die Akademie in Gremien.

Wichtig für uns

Sie weisen ein Hochschulstudium auf Masterniveau im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Bildungsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung auf. Alternativ bringen Sie eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bildungsbereich in einer vergleichbaren Tätigkeit mit. Zudem bringen Sie fundierte Erfahrung in der Führung von Teams mit.
Sie verfügen über Kenntnisse im Bildungsmanagement sowie über betriebswirtschaftliche Kenntnisse (u.a. in Marketing, Finanzen, Controlling) und bringen pädagogische Grundkenntnisse, insbesondere in der Erwachsenenbildung, mit.
Idealerweise sind Sie mit digitalen Lern- und Lehrformaten vertraut und haben erste Erfahrung mit Lernmanagementsystemen.
Zudem verfügen Sie über Grundkenntnisse im Bildungs- und Verwaltungsrecht und kennen rechtliche Fragestellungen im Bildungswesen und in der Lehrgangsverwaltung. Auch bildungspolitische Entwicklungen und Förderstrukturen im Bildungsbereich sind Ihnen grundsätzlich bekannt.
Wünschenswert sind Kenntnisse relevanter Rahmenlehrpläne, Verordnungen und Prüfungsordnungen im Weiterbildungsbereich sowie Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in rechtlichen Grundlagen, insbesondere im Datenschutz- und Urheberrecht.
Persönlich überzeugen Sie durch Organisationsstärke, Führungsstärke, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie eine klare, adressatengerechte Kommunikation. Auch in komplexen Abläufen behalten Sie den Überblick.

Ihre Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (bis zu EG 13 je nach Voraussetzungen) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes, wie z.B. Jahressonderzahlung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

BENEFITS - Was Sie bei der Handwerkskammer Düsseldorf erwartet

Ein krisensicherer Arbeitsplatz
Vielseitige Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum und gesellschaftlicher Relevanz
Unsere hauseigene Kantine am Standort Düsseldorf sowie kostenlose Kaffee- und Wasservariationen
Kostenlose Parkplätze & eine gute Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel
Das Vorteilsportal „Corporate Benefits“ mit einer Vielzahl attraktiver Angebote aus allen relevanten Lebensbereichen
Das Arbeitszeitmodell der Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit
30 Tage Jahresurlaub (anteilig bei Teilzeitbeschäftigung) zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
Ein moderner Arbeitsplatz und die Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten
Angebote zur Gesundheitsförderung

Allgemeine Informationen

verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern nach Maßgabe des LGG NRW. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht und werden, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.

Die Stellenausschreibung erfolgt sowohl intern als auch extern. Falls die vakante Position intern besetzt werden kann, sehen wir von einer Prüfung externer Bewerbungen ab.