Informatikerin /Informatiker (w/m/d) in der IT-Systemadministration

Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.900 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Informatikerin /Informatiker (w/m/d) in der IT-Systemadministration

(Kennziffer 2025-Tarif-032)

 

Es findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit Eingruppierung bis Entgeltgruppe 12 TV-L Anwendung.

Für eine direkte Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L ist unter anderem eine mindestens dreijährige praktische Erfahrung erforderlich. Die Berufserfahrung kann auch im Rahmen der Ausübung dieser Tätigkeit beim LKA NRW erlangt werden, sodass eine spätere Höhergruppierung in Entgeltgruppe 12 TV-L möglich ist.

Die Stelle ist in der Abteilung ZA, Dezernat ZA 3, Sachgebiet ZA 3.3 zu besetzen.

Die Zentralabteilung versteht sich als interner Dienstleister und stellt die Infrastruktur bereit, die die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des LKA NRW in die Lage versetzt, ihre operativen und kriminalistischen Aufgaben wahrzunehmen.

Die Zentralabteilung ist in fünf Dezernate gegliedert. Im Dezernat ZA 3 sind die Bereiche Informationstechnik und Anwenderunterstützung, Kfz-, Waffen- und Geräteangelegenheiten sowie die Informationssicherheit angesiedelt.

Im Sachgebiet ZA 3.3 werden alle Bereiche des Betriebs von Servern und Clients sowie der damit einhergehenden Beschaffungen, Verwaltung und Logistik bearbeitet. Hier werden Sie in dem Arbeitsbereich Server/Client eingesetzt.

 

Was Sie erwartet

• Überwachung der Systemverfügbarkeit, Analyse und Beseitigung von Störungen unter Einbezug entsprechender Tools; teilweise in Zusammenarbeit mit dem LZPD NRW und den jeweiligen Service-Dienstleistern
• Planung der Installation und Pflege von (Server- und Clientbetriebssystemen sowie) Anwendungen mit Windowswerkzeugen
• Planung und Administration von Windows-Servern in domänenbasierten Netzwerken (Sondernetze)
• Planung und Aufbau von Technikräumen unter Berücksichtigung von landesweiten Vorgaben
• Eigenständige Entwicklung von Konzepten und technischen Lösungen im Sinne einer zukunftsorientierten IT-Landschaft
• Erstellung von Systemdokumentationen
• Bereitstellen von Hardware mit Betriebssystem und Installation entsprechender Updates

 

Was wir zwingend erwarten

• Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) in Informatik, Elektrotechnik bzw. einer vergleichbaren technischen/naturwissenschaftlichen Fachrichtung

und

• mindestens drei Jahre nachweisbare Berufserfahrung im entsprechenden Berufsbild

sowie

• Fahrerlaubnis der Klasse B
• Zu den Anforderungen im Rahmen der körperlichen Eignung gehören das Heben und Tragen schwerer Lasten (ggf. mit Hilfsmitteln)

 

Was wir uns wünschen

 

• Vertiefte Kenntnisse in der Administration von Windows- und Linux-Betriebssystemen
• Umfassende Kenntnisse zu Servertechnik
• Umfassende Kenntnisse im Bereich Virenschutz
• Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in bzw. mit Anwendungen wie Microsoft Office (insbesondere Word, Excel, ggf. PowerPoint)
• Aufgeschlossenheit gegenüber Innovationen im technischen Bereich

 

Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit

• Organisations- und Planungsfähigkeit
• Ergebnisorientierung/ Flexibilität im Handeln
• Fachwissen
• Eigeninitiative/ Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Leistungsmotivation & Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Das bieten wir Ihnen

• Aufgabenvielfalt und Abwechslung
• Sinnvolle, gesellschaftlich relevante Tätigkeit
• Gute Fortbildungsmöglichkeiten
• Ein modernes Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Kostenlose Parkplätze
• Behördliches Gesundheitsmanagement
• Gute ÖPNV Anbindung
• Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf
• Jobsicherheit

Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.

Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro und Kinderferienbetreuung an.

Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß Artikel 18 Absatz 1 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden.

 

Datenschutzhinweis (Link)

Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte über nachstehenden Bewerbungslink bis zum 24.04.2026

 

Bewerbungslink

 

Das laden Sie bei Ihrer Bewerbung hoch:

• Bewerbungsanschreiben
• Lebenslauf
• Zertifikate von Fort-/ Weiterbildungen
• Schul- & Berufsabschlüsse
• Arbeitszeugnisse

 

Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist.

Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.

 

Ihre Ansprechpartner

Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle:

Herr Skoda (Dezernatsleiter) Tel. +49 211 939-7300

 

Für Fragen zum Auswahlverfahren:

Frau Menz-Harwerth (SB Recruiting) Tel. +49 211 939-7271

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.