IT-Administratorin / IT-Administrator Storage und SAN (m/w/d).

IT-Administratorin / IT-Administrator Storage und SAN (m/w/d)

Standort/Standorte: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet),
Vergütung: Entgeltgruppe 11/12 TV-L

Ihre Mission: NRW vorwärts bringen

Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als IT-Administratorin / IT-Administrator Storage und SAN (m/w/d) betreuen Sie zentrale IT-Infrastruktur für Nordrhein-Westfalen und tragen zur Digitalisierung der Landesverwaltung bei. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!

Ihr Bereich: Speichertechnologien in der IT-Fabrik

In der IT-Fabrik stellen wir in standardisierter und automatisierter Form die Infrastruktur bereit, auf der die IT des Landes NRW aufbaut. In unserer Organisation kommen vielfältige Systeme, Technologien und Plattformen zum Einsatz – das macht Ihre Aufgabe abwechslungsreich und technisch spannend. Sie übernehmen eine Schlüsselrolle beim Betrieb und der Weiterentwicklung unserer Speicher-Infrastruktur. Wir setzen Produkte unterschiedlicher Hersteller mit den Protokollen S3, NFS, CIFS, FC und NVMe ein. Als agiles Team arbeiten wir gemeinsam mit viel Freude daran, mit modernen Technologien und Arbeitsweisen die von uns zur Verfügung gestellten Dienste zu betreiben und stetig weiterzuentwickeln. Sie sorgen dafür, dass unsere Speicherlösungen stabil, sicher und zukunftsfähig bleiben – im Tagesgeschäft ebenso wie in Projekten.

Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben

Ihre Haupttätigkeit:

• Sie betreuen unsere vielseitige Storage- und SAN-Infrastruktur. Dazu zählen u. a. Systeme von NetApp, Pure Storage und Brocade.
• Sie stellen einen stabilen Betrieb sicher und übernehmen den 2nd-Level-Support. Dabei agieren Sie in enger Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern
• Sie analysieren bestehende Strukturen und entwickeln passgenaue Speicherlösungen, die sich nahtlos in unsere vielfältige Systemlandschaft einfügen.
• Sie evaluieren neue Technologien und bringen diese im Rahmen von Projekten in den produktiven Einsatz.
• Sie erstellen technische Konzepte, Dokumentationen und Betriebshandbücher.
• Sie bringen Ihre Expertise in bereichsübergreifende Arbeitsgruppen und technische Gremien ein, um Standards, Schnittstellen und Prozesse gemeinsam weiterzuentwickeln.

Bewegt mehr: Ihr Profil

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug
• Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT
• Praktische Erfahrung in mindestens einem der Bereiche:
  • Fiber-Channel-Storage-Systeme (z.B. Pure Storage) und Speichernetzwerke (Brocade)
  • File- und Object-Storage-Systeme (z.B. NetApp)
• Grundkenntnisse in IP-Netzwerktechnologien (TCP/IP, Routing, Subnetting, VLANs)
• Gutes Verständnis von Linux, idealerweise RHEL
• Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)
• Sehr gute Englischkenntnisse (entsprechend B2)  

Wünschenswert sind zudem:

• Know-how in Skriptsprachen (u.a. Python)
• Erfahrung in der Automation (REST API, Ansible) und der Visualisierung mit Grafana
• Routine im Umgang mit agilen Methoden

Ihre Persönlichkeit:

• Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen
• Analysefähigkeit, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung

Zusätzliche Stelleninfos

Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt. Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV- L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens dreijährige praktische Erfahrung im genannten Bereich verfügen.

Die persönliche Einarbeitung findet in Präsenz statt und wird zwischen 3 und 6 Monate dauern.

Für diese Stelle ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 10 SÜG NRW erforderlich. Diese wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen.

Ihre Benefits

• Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ein offenes Arbeitsklima
• Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung

Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung

Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW.

Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:

• Lebenslauf
• Abschluss- und Arbeitszeugnisse
• Beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal:
  1. Was interessiert Sie an Speichertechnologien?
  2. Welches Speicher-Projekt, das Sie in der Vergangenheit durchgeführt haben, ist Ihnen besonders in Erinnerung geblieben und warum? Welche Rolle haben Sie dabei ausgeübt?

Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.

Unser Bewerbungsprozess

Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.

Wir leben Vielfalt

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet:
www.charta-der-vielfalt.de

Ihr Draht zu uns

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet

• Dirk vom Bruch, dirk.vombruch@it.nrw.de, Tel. 0211/9449-3434

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet

• Michelle Stamm, michelle.stamm@it.nrw.de, Tel. 0211/9449-6958