IT-Systemadministrator (m/w/d) Windows Server & Active Directory

Hybrid

Landesamt für Besoldung Versorgung NRW

40476 Düsseldorf

Entgelt: TV-L E 11

Besoldung: A9g - A11

Teilzeit / Vollzeit

Unbefristet

Wochenarbeitszeit: 39.83 h für Arbeitnehmer / 41 h für Beamte

Bewerbungsfrist: 06.12.2026

Systemadministrator (M/W/D) Windows Server & Active Directory

Verdienst: A9 – A11 BesG / EG 11 TV-L
Laufbahngruppe: (vglb.) LG 2.1
Vertragsart: unbefristet
Standort: Düsseldorf

Im Referat IT-Systemtechnik der Abteilung Informations- und Kommunikationstechnologie sorgen Sie gemeinsam mit Ihrem Team, das sich untereinander austauscht und gegenseitig unterstützt, für einen stabilen, sicheren und leistungsfähigen Betrieb der zentralen Windows-Serverlandschaft des Landesamts für Besoldung und Versorgung Nordrhein-Westfalen (LBV NRW).

Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Aufgabe mit technischem Tiefgang, hoher Verantwortung und viel Gestaltungsspielraum: Vom Systembetrieb über Automatisierung, Sicherheits- und Patchmanagement bis hin zur strategischen Weiterentwicklung komplexer IT-Landschaften gestalten Sie die digitale Zukunft des LBV NRW aktiv mit.

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Bewerbungsschluss: 06.12.2026

IHRE AUFGABEN

Sie administrieren, konfigurieren und betreiben Windows-Server in unterschiedlichen Systemumgebungen sowie die darauf eingesetzten Anwendungen und Softwarekomponenten im hauseigenen Rechenzentrum.
Sie administrieren und entwickeln unsere Active-Directory-Domäne weiter. Dazu gehören insbesondere der Betrieb der Domain Controller sowie die Konzeption und Pflege von Gruppenrichtlinien für über 1.200 Clients.
Sie sind zuständig für das Sicherheits- und Patchmanagement und schützen die Systemlandschaft vor unbefugten Zugriffen und Bedrohungen.
Sie automatisieren Betriebsprozesse und Routineaufgaben effektiv - insbesondere mithilfe von PowerShell - und übernehmen als Eskalationsinstanz die Analyse und Behebung komplexer bzw. kritischer Störungen.
Sie begleiten technische Releases, entwickeln bestehende Plattformen strategisch weiter und arbeiten eng mit internen sowie externen IT-Partnern zusammen.

IHR PROFIL

Wer kann sich bewerben?

Personen mit einem (Fach-)Hochschulstudium (DQR-Niveau 6) im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Informationstechnik oder einer vergleichbaren MINT-Fachrichtung (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) sowie einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung im ausgeschriebenen Aufgabenbereich
Personen mit einem fachfremden Studienabschluss sowie einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung im ausgeschriebenen Aufgabenbereich
Personen mit einer abgeschlossenen Ausbildung sowie einer mindestens fünfjährigen Berufserfahrung im ausgeschriebenen Aufgabenbereich
Verbeamtete Personen der Laufbahngruppe 2.1 mit dreijähriger Berufserfahrung im ausgeschriebenen Aufgabenbereich

Welche Kompetenzen bringen Sie mit?

Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in der Administration von Windows-Server-Systemen und Active Directory, über Erfahrung im zielgerichteten und nachhaltigen Einsatz von GPOs, PowerShell und idealerweise ADFS.
Wünschenswert sind zudem Kenntnisse in den Bereichen MS-SQL, SCCM, VMware und physischer Hardware.
Sie analysieren komplexe technische Zusammenhänge strukturiert und finden auch bei kritischen Störungen zielgerichtete Lösungen.
Sie arbeiten vertrauensvoll und teamorientiert mit unseren Fachbereichen, anderen IT-Spezialistinnen und -Spezialisten sowie externen Dienstleistern zusammen.
Sie können sicher auf Deutsch in Wort und Schrift kommunizieren.

Für die Stelle ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 11 SÜG NRW erforderlich und wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen.

DAS BIETEN WIR

Gehalt

Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet und Sie erhalten abhängig von Ihrer Erfahrungsstufe ein Bruttogehalt von monatlich 4.843 bis 6.172 Euro (bei Vollzeit) sowie eine Jahressonderzahlung entsprechend der tariflichen Bestimmungen. Weitere Gehaltsbestandteile sind nach Absprache und Prüfung möglich.

Bei einem fachfremden Studienabschluss und einschlägiger Berufserfahrung erfolgt die Eingruppierung in Entgeltgruppe 10 TV-L.

Für verbeamtete Personen bietet die Stelle Beförderungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A11.

Hier finden Sie die entsprechenden Besoldungstabellen sowie Entgelttabellen.

BENEFITS

Flexibilität

Ob im Homeoffice oder im Büro: Sie gestalten Ihre Arbeitszeit in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft flexibel zwischen 06:00 und 19:00 Uhr - mit Arbeitszeitmodellen, die zu Ihrem Leben passen und Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und individuellen Anforderungen unterstützen.

Einarbeitung & Entwicklung

Wir begleiten Sie Schritt für Schritt beim Einstieg: Mit festen Ansprechpersonen und klaren Einarbeitungsplänen finden Sie sich schnell zurecht. Darüber hinaus fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch vielfältige interne und externe Fortbildungen sowie Qualifizierungs- und Mentoringangebote für angehende und erfahrene Führungskräfte.

Zusammenarbeit & Kultur

Sie arbeiten in engagierten Teams in einem kollegialen und unterstützenden Umfeld, geprägt von Vertrauen und gegenseitiger Wertschätzung. Klare Verantwortlichkeiten und transparente Strukturen geben Orientierung und Sicherheit.

Arbeitsumfeld & Gesundheit

Sie arbeiten vor Ort in einem modernen Dienstgebäude mit ergonomischer Ausstattung. Eine leistungsfähige IT-Infrastruktur und weitgehend digitalisierte Prozesse ermöglichen effizientes und zeitgemäßes Arbeiten. Ergänzt wird dies durch ein vielfältiges Gesundheitsangebot, das Sie dabei unterstützt, Ihre Gesundheit im Blick zu behalten - von Teamsport über Rücken- und Yogakurse bis zu Laufgruppen.

Hier finden Sie alle unsere Benefits.