Leitung International Office (w/m/d)

Leitung International Office (w/m/d)

Arbeiten an der HSD – Gemeinsam nachhaltig wirken

An der Hochschule Düsseldorf arbeiten wir auf einem modernen und gut erreichbaren Campus im Herzen Düsseldorfs. Wir leisten alle gemeinsam einen sinnstiftenden Beitrag für Bildung, Gesellschaft und die Gestaltung einer lebenswerten Zukunft.

Ob in Lehre, Forschung, Technik, Verwaltung, IT oder Bibliothek: Bei uns gestalten Sie aktiv mit, was junge Menschen von morgen bewegt. In einem kollegialen Umfeld, das durch die Unterstützung und individuelle Förderung unserer Führungskräfte geprägt ist, können Sie sich einbringen und mitgestalten.

Ihre Aufgaben

Als Leitung des International Office (w/m/d) übernehmen Sie im Rahmen einer geplanten Altersnachfolge eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung der internationalen Beziehungen der Hochschule und der Gestaltung von Rahmenbedingungen für internationale Studierende, Lehrende und Mitarbeitende. Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

• Leitung und Weiterentwicklung des International Office in fachlicher, personeller und strategischer Hinsicht.
• Sie gestalten und optimieren die Prozesse im Team und unterstützen deren Digitalisierung. 
• In enger Abstimmung mit Dezernats- und Hochschulleitung treiben Sie die internationale Ausrichtung der Hochschule voran und beraten die Fachbereiche beim Aufbau und der Umsetzung internationaler Kooperationen.
• Sie steuern und entwickeln die internationalen Mobilitätsprogramme, insbesondere ERASMUS+, und verantworten gleichzeitig die damit verbundenen administrativen Projektaufgaben, wie die Antragstellung, Budgetverwaltung und Mittelverwendung.
• Bestehende internationale Hochschulpartnerschaften pflegen Sie und gewinnen neue Partnerhochschulen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
• Sie repräsentieren die Hochschule auf internationalen Messen, wie z. B. der EAIE, und reisen zu Partneruniversitäten im Rahmen von Förderprogrammen, um Kooperationen zu pflegen und auszubauen.
• Drittmittel für internationale Projekte und Programme akquirieren Sie und stärken damit die Sichtbarkeit der Hochschule.

Ihre Kompetenzen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) sowie über Berufserfahrung an einer Hochschule.
• Mehrjährige Führungserfahrung zeichnet Sie aus; Sie verstehen es, Teams zu motivieren, zu entwickeln und gemeinsam Ziele zu erreichen.
• Eine nachgewiesene Auslandserfahrung von mindestens sechs Monaten, z. B. durch Berufstätigkeit, Forschungs- oder Projektaufenthalte im Ausland sowie Reisebereitschaft auch ins Ausland bringen Sie mit.
• Idealerweise verfügen Sie über passende Berufserfahrung, etwa in der Organisation und Weiterentwicklung internationaler Mobilitätsprogramme (z. B. ERASMUS+) oder im Aufbau und in der Pflege internationaler Kooperationen und Netzwerke.
• Sie sind erfahren im Projekt- und Drittmittelmanagement, insbesondere in der Antragstellung, Verwaltung und Abrechnung von Fördermitteln.
• Erfahrungen im Umgang mit Mobility Online sind wünschenswert.
• Sie verfügen über ausgeprägte interkulturelle Kompetenz sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit in internationalen Kontexten und kommunizieren dabei jederzeit sicher und adressatengerecht.
• Eine hohe Service- und Lösungsorientierung, strategisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Digitalkompetenz runden Ihr Profil ab.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau) sowie Englischkenntnisse mindestens auf C1-Niveau setzen wir voraus; Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache (mindestens B1) sind von Vorteil.

Ihre nachhaltigen Vorteile bei uns

• Transparente Vergütung: Wir garantieren ein sicheres regelmäßiges Gehalt nach EG 13 TV-L (Stufe 1-6 je nach Berufserfahrung).
• Homeoffice: Bei uns sind 60% mobiles ortsungebundenes Arbeiten (3 Tage pro Woche) je nach Aufgaben und Arbeitsplatz möglich.
• Jobsicherheit: Profitieren Sie von einem krisensicheren Job im öffentlichen Dienst.
• 30+3 Urlaubstage: Weihnachten, Silvester und Rosenmontag sind bei uns zusätzlich arbeitsfrei.
• Moderne Arbeitsmittel: Digitale Arbeitsmittel, ein moderner Campus dienen als Erfolgsgrundlage.
• Familienorientierung: Eine gesunde Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitmodelle und einem starken Bewusstsein für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. 
• Gesundheitsmanagement: Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit mit einer breiten Auswahl an (Vorsorge-) Untersuchungen, Sportveranstaltungen und Gesundheitstipps.

Ihre Ansprechpersonen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Britta Mölders
Personalentwicklung und -gewinnung