Mitarbeiterinnen/ Mitarbeiter (m/w/d) im Büromanagement

Das LKA ermittelt: Wir suchen Sie.

Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.900 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei

Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (m/w/d) im Büromanagement
(Kennziffer 2025-Tarif-033).

Es findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9a Anwendung.

 

Die Stellen sind in der Abteilung 4, Dezernat 43, Sachgebiet 43.1 „ZaSt Grundsatz“ zu besetzen.

Die Abteilung 4 (Cybercrime Kompetenzzentrum) ist in die Führungsstelle und die Dezernate 41 bis 44 gegliedert. Zum Cybercrime Kompetenzzentrum gehören u. a. Ermittlungskommissionen für herausragende Verfahren im Bereich Computerkriminalität, die Zentrale Auswertungs- und Sammelstelle (ZASt) für die Bekämpfung von Missbrauchsabbildungen von Kindern und Jugendlichen, die Landeszentrale IuK-Ermittlungsunterstützung, die Telekommunikationsüberwachung, sowie Dienststellen zur Auswertung, Analyse und Prävention der Computerkriminalität.

Das Dezernat 43 ist in die Sachgebiete 43.1 (ZASt Grundsatz) sowie die spiegelbildlich organisierten Sachgebiete 43.2, 43.3 und 43.4 (ZASt landeszentrale Auswertung) gegliedert. Kernaufgabe des Dezernats 43 ist die Verhütung und Bekämpfung der Herstellung und Verbreitung gewaltverherrlichender, pornografischer und sonstiger jugendgefährdender Inhalte. Dem Dezernat 43 obliegt die landeszentrale deliktsspezifische Informationssammlung und -auswertung. Vorrangige Ziele sind hierbei die Erfassung und Überwachung von Verbreitungswegen inkriminierter Dateien/Medien zur Identifizierung ihrer Hersteller und Verbreiter sowie – im Zusammenhang mit der Herstellung und Verbreitung von Missbrauchsabbildungen – die Identifizierung der Tatbeteiligten und Opfer des sexuellen Missbrauchs.

In den Sachgebieten arbeiten Polizeibeamtinnen und Polizeibeamte sowie Tarifbeschäftigte eng in gemeinsamen Teams zusammen. Als zentrale Auswertestelle für die Kreispolizeibehörden unterstützen und beraten sie die Bedarfsträger u. a. durch die Bearbeitung von Anfragen und Steuerung themenspezifischer Fragestellungen.

 

Was Sie erwartet:

• Sammlung und Aufbereitung von kriminalpolizeilichen Meldungen und sonstigen Informationen aus dem Bereich des sexuellen Missbrauchs von Kindern im Zusammenhang mit der Herstellung und Verbreitung kinderpornografischer Inhalte
• Recherchen in polizeilichen Datenbeständen (ViVA, FINDUS, PIAV) und in Schriftgutablagen
• Pflege der kriminalpolizeilichen Sammlung „Hersteller, Verleger und Verbreiter gewaltverherrlichender, pornografischer und sonstiger jugendgefährdender Schriften“ (HVgpS)
• Dokumentenmanagement und Schriftgutverwaltung im Sachgebiet
• Allgemeine Bürotätigkeiten für das Dezernat und Sachgebiet mit Schwerpunkt Informationsverarbeitung, -bewertung und -steuerung sowie Terminkoordination

 

Was wir zwingend erwarten:

• Abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung, z. B. Kauffrau/ Kaufmann für Büromanagement oder abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich
• Mindestens dreijährige Berufserfahrung im kaufmännischen oder Verwaltungsbereich

 

Was wir uns wünschen:

• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel
• Gute Englischkenntnisse (Level B1)
• Kenntnisse der Organisation der Polizei
• Praktische Erfahrung im Umgang mit Informationsmanagement-Systemen

 

Aufgrund der zu bearbeitenden Thematik ist ein Kontakt mit Missbrauchsabbildungen arbeitstäglich möglich. Deswegen wird im Rahmen des Auswahlverfahrens ein psychologischer Test durchgeführt. Es wird gebeten, dies zu beachten.

 

Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit:

• Kommunikationsfähigkeit
• Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation
• Eigenständigkeit
• Planungs- und Organisationsfähigkeit
• Teamfähigkeit

 

Das bieten wir Ihnen:

• Aufgabenvielfalt
• Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit
• Gute Fortbildungsmöglichkeiten
• Ein modernes Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• ​​​​​​​Kostenlose Parkplätze
• Behördliches Gesundheitsmanagement
• Gute ÖPNV Anbindung
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Jobsicherheit

 

Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.

Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro sowie Kinderferienbetreuung an.

Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß Art. 18 (1) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden.

Datenschutzhinweis (Link)

Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen

 

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Bitte bewerben Sie sich bis zum 07.05.2026 ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW.

Nutzen Sie hierfür den Bewerbungslink:

Hier bewerben

Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:

 

• Bewerbungsanschreiben
• Lebenslauf
• Zertifikate über Lehrgänge/Fortbildungen
• Schul- und Berufsabschlüsse
• Arbeitszeugnisse

 

Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o. g. Frist maßgeblich ist.

 

Ihre Ansprechpartner:

Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle:
Frau Bouška (Leiterin Dezernat 43), Tel.: +49 211 939-4300
Frau Noack (Leiterin Sachgebiet 43.1), Tel.: +49 211 99-4310

Für Fragen zum Auswahlverfahren/Tarifrecht:
Frau Schmitz (Sachbearbeiterin Personalangelegenheiten), Tel.: +49 211 939-7269

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.