Sachbearbeiter/in (m/w/d) für das Dezernat 44, SG 44.2 Telekommunikationsüberwachung (TKÜ)
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Sachbearbeiter/in (m/w/d) für das Dezernat 44, SG 44.2 „Telekommunikationsüberwachung (TKÜ)“
Unser Angebot
Zur Abteilung 4 „Cybercrime-Kompetenzzentrum“ gehören u. a. drei Ermittlungskommissionen für herausragende Verfahren im Bereich Computerkriminalität, das Cyber-Recherche- und Fahndungszentrum, die landeszentrale IuK-Ermittlungsunterstützung/Digitale Forensik, die Auswertestelle für Kinderpornografie, die Telekommunikationsüberwachung sowie Dienststellen zur Auswertung, Analyse und Prävention der Computerkriminalität.
Der Aufgabenbereich des Dezernats 44 umfasst die informationstechnische Überwachung/Telekommunikationsüberwachung sowie die Digitalen Forensik. Das Aufgabengebiet des Sachgebietes 44.1 beinhaltet insbesondere Grundsatzangelegenheiten der TKÜ, die Einsatz- und Ermittlungsunterstützung und die Operative TKÜ. Das Teildezernat 44.3 befasst sich mit der Untersuchung, Sicherung, Auswertung, Analyse und Begutachtung von digitalen Asservaten.
Zum Aufgabengebiet des Sachgebietes 44.2 gehört insbesondere die TKÜ-Administration in Form der landeszentralen Annahme, Kontrolle und Umsetzung von justiziellen und polizeilichen Anordnungen sowie der Archivierung und Löschung von TKÜ-Daten. Zudem betreibt das SG 44.2 ein Servicecenter mit einer landesweiten Hotline für Frage- und Problemstellungen zum Themenbereich TKÜ.
Durch die Mitarbeitenden der Sachgebiete 44.1 und 44.2 wird die durchgehende Aufgabenwahrnehmung (24/7) der TKÜ-Administration durch Rufbereitschaft außerhalb der Geschäftszeit gewährleistet.
Sie sind als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter der Sachgebietsleitung 44.2 unterstellt.
Bewerben Sie sich bitte fristgerecht ausschließlich über das Jobportal der Polizei NRW.
Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:
- Bewerbungsanschreiben
- kurze Übersicht über Ihren bisherigen dienstlichen Werdegang (siehe ggf. Intrapol NRW)
- ggf. Personalbogen LKA
- Qualifikationsnachweise
- Kopie der aktuellen Beurteilung (Stichtag 01.06.2023 oder später) und der Vorbeurteilung. Sollte Ihnen keine aktuelle Beurteilung vorliegen, so ist eine Anlassbeurteilung beizufügen!
Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o. g. Frist maßgeblich ist. Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.
Die Bewerbungsfrist endet am 23.04.2026.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Was Sie erwartet
- Annehmen, Kontrollieren und Umsetzen von Beschlüssen und Anordnungen gem. §§ 100a, g und i StPO sowie Beschlüsse und Anordnungen nach § 20a, c PolG NRW
- Fachliches und taktisches Beraten der Ermittlungsdienststellen und Ermittlungskommissionen der KPB sowie des LKA NRW
- Fachliche Administration der Anwendungen zur TK- und IT-Überwachung
- Bearbeitung grundsätzlicher Fragestellung zum Betrieb einer TKÜ-Anlage
- Koordinieren von Kommunikationsprozessen als landeszentraler Ansprechpartner für die Verpflichteten i. S. d. TKG (Netzbetreiber, Provider)
- Fehlerdiagnose und Störungsbeseitigung der vorhandenen Systeme
- Wahrnehmen der landesweiten TKÜ-Rufbereitschaft
Was wir zwingend erwarten
- Beamtin oder Beamter der Besoldungsgruppe A 6 – A 9 LBesO NRW mit der Befähigung für die LG 1.2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW, oder die die Voraussetzungen gem. § 1 a VAP 1.2 erfüllen oder Bundesbeamte oder Beamte anderer Bundesländer, die der o.g. Besoldungsgruppe angehören und die Voraussetzungen gem. § 10 LBG NRW, § 50 I LVO NRW erfüllen (Beamte, die die Laufbahnbefähigung vor bzw. nach dem 01.04.2009 erworben haben).
- Einschlägiger Berufsschulabschluss (Fachinformatiker oder vergleichbar) und mindestens 3-jährige, nachweisbare Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild
Was wir uns wünschen
- Interesse an moderner Kommunikationstechnik und den hierbei verwendeten Hard- und Software-komponenten
- Kenntnisse zum Aufbau und der Struktur von Telekommunikationsnetzen
- Kenntnisse der aktuell im Internet genutzten Netzwerkprotokolle
- Bereitschaft zur intensiven Fortbildung
- Gute englische Sprachkenntnisse
Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit
- Analytische Fähigkeit
- Innovationsfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Konfliktfähigkeit
- Teamfähigkeit
Aufgrund des Erfordernisses umfangreicher Fortbildungen soll die Funktion mindestens für die Dauer von drei Jahren wahrgenommen werden. Während der laufenden Mindestverwendungszeit ist eine Versetzung oder Umsetzung grundsätzlich nur aus besonderen dienstlichen oder außerordentlichen persönlichen Gründen möglich.
Sie und Ihre Ehefrau/Ihr Ehemann bzw. Ihre Partnerin/Ihr Partner, mit der/dem Sie in eheähnlicher Gemeinschaft leben, müssen einer Überprüfung nach dem SÜG NW¹ zustimmen.
Die Auswahlentscheidung erfolgt nach den Grundsätzen der Bestenauslese, ggf. werden die in der Ausschreibung geforderten Kompetenzen im Rahmen eines strukturierten Interviews überprüft.
Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Das bieten wir Ihnen
- Aufgabenvielfalt
- gute Fortbildungsmöglichkeiten
- modernes Arbeitsumfeld
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Behördliches Gesundheitsmanagement
- gute ÖPNV Anbindung
- gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf
Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW und des LBG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.
¹Sicherheitsüberprüfungsgesetz Nordrhein-Westfalen vom 23.02.2022
Über uns
Das Landeskriminalamt Nordrhein-Westfalen ist die Zentralstelle der Kriminalitätsbekämpfung in NRW. Wir entwickeln fortschrittliche Ermittlungsmethoden, analysieren verschiedenste Phänomenbereiche und führen anspruchsvolle Ermittlungsverfahren. Die Leistungen unserer rund 1.900 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Weiterhin bemühen wir uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.