Sachbearbeiter*in Personal und Organisation
Sachbearbeiter*in Personal und Organisation
A 11 LBesO oder EG 10 TVöD
für die Abteilung Personal und Organisation im Stadtentwässerungsbetrieb
Rund 500 Beschäftigte stellen die Erfüllung der Kernaufgaben des Stadtentwässerungsbetriebes – Abwasserentsorgung, Hochwasserschutz sowie Gewässerunterhaltung – sicher. Dem Bereich Personal- und Organisationsangelegenheiten obliegt die Bewirtschaftung des Personalkörpers und ist mit seinen zurzeit 12 Beschäftigten sowohl zentrales wie auch steuerndes Bindeglied zwischen der geschäftsführenden Betriebsleitung, den überwiegend technischen Fachbereichen sowie dem Hauptamt und der Personalvertretung.
Ihre Aufgaben u.a.:
- personalwirtschaftliche Betreuung des im Stadtentwässerungsbetriebes tätigen Personals, derzeit überwiegend gewerbliche Mitarbeitende
- arbeitsrechtliche Beurteilung personalrelevanter Sachverhalte sowie Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
- Deckung beziehungsweise Bereitstellung des für den Stadtentwässerungsbetrieb benötigten Personalbedarfes durch Einleitung, Durchführung sowie Begleitung von Stellenbesetzungsverfahren
- Durchführung der fachpraktischen Ausbildung im Bachelorstudiengang
Ihr Profil:
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsfachwirt*in oder vergleichbarer Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Personalwesen
- Erfahrungen im Bereich der Personalarbeit sowie Fachwissen in den einschlägigen gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen sind wünschenswert, die Bereitschaft sich dieses Wissen kurzfristig anzueignen ist erforderlich
- Fähigkeit, Sachverhalte unter rechtlichen Gesichtspunkten und unter Beachtung betrieblicher Interessen prüfen und beurteilen zu können sowie eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Dienstleistungsorientierung, Sensibilität im Umgang mit Menschen, sicheres und verbindliches Auftreten verbunden mit Verhandlungsgeschick
- Flexibilität, überdurchschnittliches Engagement, hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft sowie Stresstoleranz
- Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen in den Außenstellen.
Was Sie sonst noch wissen sollten:
Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.
Wir leben Vielfalt –
Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Bitte bewerben Sie sich online bis zum 11. Juni 2026 über den Button „Stell dich vor!“.
Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachbereich Christoph Gerressen, Telefon 0211 89-22751 gerne zur Verfügung.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unser Bewerbenden-Büro, Telefon 0211 89-99900, Moskauer Straße 25, 2. OG, rechts. Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 67/00/03/26/01.