Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für das Referat 411 "Ländlicher Raum, Regionale Kulturpolitik, Dritte Orte, Internationales"-Kopie
Sie möchten die Rahmenbedingungen in den Bereichen Kultur, Wissenschaft und Weiterbildung aktiv mitgestalten? Sie möchten zu einer offenen und innovativen Gesellschaft beitragen, in der internationale Spitzenforschung und erstklassige Kultureinrichtungen gefördert werden? Dann werden Sie Teil des MKW!
Zur Verstärkung unseres Hauses suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
befristet bis Mitte April 2027
eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (w/m/d)
für das Referat 411
„Ländlicher Raum, Regionale Kulturpolitik,
Dritte Orte, Internationales“.
Die Ausschreibung richtet sich sowohl an Bewerberinnen und Bewerber außerhalb des öffentlichen Dienstes als auch an bestehende Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter der Entgeltgruppen 9b – 11 des TV-L oder vergleichbarer Tarifverträge, die an einer Abordnung interessiert sind.
Wer wir sind?
Wir machen möglich, dass exzellente Forscherinnen und Forscher sowie kreative Künstlerinnen und Künstler in Nordrhein-Westfalen die besten Bedingungen zum Arbeiten und Leben vorfinden. Dafür arbeiten wir jeden Tag. Wir - das ist ein Team von ca. 400 Beschäftigten, die Tag für Tag mit Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Kreativität die Rahmenbedingungen für die Themengebiete Kultur, Wissenschaft und Weiterbildung in Nordrhein-Westfalen gestalten.
Suchen Sie einen attraktiven Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld, das durch sinnvolle und zukunftsgerichtete Aufgaben geprägt ist? Dann bewerben Sie sich bei uns im Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
Das Referat 411 beschäftigt sich mit der Stärkung der Kultur in ländlichen Räumen und entwickelt entsprechende Förderprogramme (wie Dritte Orte und die Zukunftsinitiative Bürgerschaftliches Engagement in der Kultur). Überdies ist das Referat für die Angelegenheiten der beiden Kultursekretariate NRW und der Landschaftsverbände Rheinland und Westfalen-Lippe zuständig. Das Themenfeld Audience Development wird übergreifend für die Gruppe betreut.
Zum Aufgabenbereich gehören vielfältige Tätigkeiten (u.a.):
- Sie arbeiten aktiv bei der Durchführung von Projektförderungen in den Bereichen Ländlicher Raum, Dritte Orte, Bürgerschaftliches Engagement mit und betreuen die Kultursekretariate in NRW sowie die Landschaftsverbände. Zudem unterstützen Sie im Bereich Audience Development (Kulturmonitoring).
- Sie dokumentieren laufende Prozesse und Verfahren im Bereich der Projektförderungen und sind maßgeblich für die Haushaltsangelegenheiten des Referates zuständig, dazu zählt insbesondere die Zuweisung von Haushaltsmitteln an die Bezirksregierungen sowie die Haushaltsüberwachung im Rahmen der Vorgaben der LHO.
- Sie sind koordinierende Ansprechperson der für die Förderprogramme zuständigen Dezernate bei den fünf Bezirksregierungen Nordrhein-Westfalens.
- Sie bereiten Entscheidungsvorlagen für die Hausleitung vor.
- Sie sind für Vergabeverfahren und die Abwicklung von Verträgen des Referates zuständig.
Was bringen Sie mit?
Vorausgesetzt werden:
- Ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (vergleichbare Qualifikation einer Beamtin oder eines Beamten – ehemals Angestelltenlehrgang zwei). Es erfolgt die Eingruppierung inkl. Stufenzuordnung gem. § 16 Abs. 2 oder 2a TV-L (Entgeltgruppe 9 bis 11 TV-L).
oder
- ein abgeschlossenes Bachelorstudium insbesondere der Fachrichtungen Verwaltungswissenschaft, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaft, Politikwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaft. In diesem Fall ist zusätzlich eine mindestens 2-jährige hauptberufliche Tätigkeit als Sachbearbeiter in der öffentlichen Verwaltung oder in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern außerhalb des öffentlichen Dienstes erforderlich.
Wünschenswert sind darüber hinaus:
- Sehr gute Kenntnisse des Haushalts- und Zuwendungsrechts des Landes.
- Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office-Software, insbesondere in Excel.
Das zeichnet Sie persönlich aus:
- Sie zeichnen sich durch eine hohe Kooperationskompetenz (Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit) sowie soziale Kompetenz aus.
- Sie bringen eine überdurchschnittliche Leistungs- und Einsatzbereitschaft mit.
- Sie verfügen über ein gutes Zeitmanagement und arbeiten systematisch, verantwortungsvoll, eigenständig und vorausschauend.
- Sie besitzen ein überdurchschnittliches mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.
Was bieten wir Ihnen?
- Work-Life-Balance: Moderne Arbeitszeitgestaltung, um Beruf und Privatleben im Rahmen der dienstlichen Belange zu vereinbaren (bis zu 70% Home Office, flexible Arbeitszeitgestaltung)
- Individuelles Onboarding: Teilnahme am Programm „Start im MKW“
- Gesunder Arbeitsplatz: ein breites Angebot im Rahmen des Behördlichen Gesundheitsmanagements, z.B. durch Firmenfitnesskooperationen, ein umfangreiches Employee Assistance Program (EAP) sowie die Ausstattung mit ergonomischen Arbeitsplätzen
- Berufliche Entwicklung: ein attraktives Fortbildungsangebot für die Entwicklung Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen
- Attraktiver Standort: gute ÖPNV- und Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze im Düsseldorfer Zentrum
- Sicherheit: eine sichere und leistungsgerechte Vergütung inkl. einer Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte
- Netzwerk: die Möglichkeit durch Mitarbeiter-Events und Netzwerkveranstaltungen die Kolleginnen und Kollegen des Hauses kennen zu lernen
Was uns wichtig ist?
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Unterschiedliche Teilzeitmodelle sind unter Berücksichtigung der Anforderungen an die ausgeschriebenen Stellen möglich.
Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen i.S.d. § 2 Abs. 3 SGB IX in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb ausdrücklich entsprechende Bewerbungen.
Sie sind interessiert und wollen Teil unseres Teams werden?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über weitere Qualifikationen, ggfls. Informationen über Schwerbehinderung oder Gleichstellung)
- bis zum 11. Mai 2026
- mit dem Betreff „Ihr Name – SB 411“
- an das Postfach karriere@mkw.nrw.de.
Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden Bitte reichen Sie ausschließlich Unterlagen ein, welche nach Abschluss des Verfahrens vernichtet werden können.
Sie haben noch Fragen?
Dann helfen wir Ihnen gerne weiter.
- Zu dem Bewerbungsverfahren: Frau Böing (0211 896 4157)
- Zu den Aufgaben: Frau Lück-Roeder (0211 896 4802)
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