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Landeskriminalamt NRW

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Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin (m/w/d) im Bereich Haushaltsangelegenheiten, Beschaffungswesen sowie Liegenschafts- und Arbeitsschutzangelegenheiten

TV-L E 9a

noch 9 Tage

online seit 18.03.2026

Düsseldorf

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Angebots-ID Interamt:

1415789

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Kennung für Arbeitgeber:

2025-Tarif-043

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Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin (m/w/d) im Bereich Haushaltsangelegenheiten, Beschaffungswesen sowie Liegenschafts- und Arbeitsschutzangelegenheiten

Hybrid

Landeskriminalamt NRW

40221 Düsseldorf

Entgelt: TV-L E 9a

Teilzeit / Vollzeit

Unbefristet

Wochenarbeitszeit: 39.83 h

Bewerbungsfrist: 15.04.2026

Das LKA NRW ermittelt: Wir suchen Sie.

Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.900 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine

Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin (m/w/d)
im Bereich Haushaltsangelegenheiten, Beschaffungswesen
sowie Liegenschafts- und Arbeitsschutzangelegenheiten
(Kennziffer 2025-Tarif-043)

Es findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9a TV-L Anwendung.

Die Stelle ist in der Führungsstelle der Abteilung 5 (Kriminalwissenschaftliches und -technisches Institut – KTI) zu besetzen.

Das LKA NRW hat die Aufgabe kriminalwissenschaftliche und -technische Untersuchungen in Strafsachen durchzuführen und Gutachten für das Strafverfahren zu erstellen. Diese Aufgabe nimmt das LKA NRW durch seine Abteilung 5, das Kriminalwissenschaftliche und -technische Institut (KTI), wahr.

Mit einer Vielzahl von Mitarbeitenden unterschiedlicher Berufszweige untersucht das KTI ein breites Spektrum forensisch-wissenschaftlicher und -technischer Fragestellungen.

Die Führungsstelle der Abteilung 5 nimmt u.a. administrative und organisatorische Aufgaben wahr, verwaltet und steuert rund 50.000 Untersuchungsaufträge mit ca. 150.000 Asservaten jährlich und unterstützt die Dezernate der Abteilung bei Fragen zum Haushalts-/Beschaffungswesen und zu Liegenschaftsangelegenheiten.

Die jährlich zugewiesenen Haushaltsmittel der Abteilung 5 müssen wirtschaftlich eingesetzt werden und mit den liegenschaftsbezogenen Ausgaben sowie den für das KTI notwendigen Arbeitsmitteln in Einklang gebracht werden. Regelmäßiges Budgetcontrolling sowie Priorisierungen der Beschaffungsbedarfe sind obligatorisch.

Für die Funktionsfähigkeit des Institutes ist eine enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Dienststellen des LKA NRW von großer Bedeutung. Alle Vorhaben sind stets mit Blick auf einen effizienten Arbeitsschutz zu koordinieren. Grenzen ergeben sich aus Erlassvorgaben und/oder haushalterischen Beschränkungen.

Was Sie erwartet:

Durchführen der jährlichen Bewirtschaftungsplanung, der Haushaltsaufstellung sowie der Mittelfristigen Finanzplanung des KTI in Zusammenarbeit mit den Untersuchungsbereichen
Unterstützung der Abteilung/Dezernate bei der Ermittlung von Beschaffungsbedarfen wie Verbrauchsmaterialien, Investitionen
Kosten- und Budgetprüfung sowie finanzielle Genehmigung der Beschaffungsanträge des KTI mittels des Buchungssystems EPOS.NRW (SAP basiert)
Unterstützung bei der Erstellung von Leistungsbeschreibungen
Erstellung von Berichten, Konzepten und Dokumentationen
Beratung und Unterstützung der Abteilung/Dezernate bei liegenschaftsbezogenen Themen des KTI, insbesondere im Bereich Labor- und Lagerräume sowie bei Fragen des behördlichen Arbeitsschutzes
Administrative Aufgaben

Was wir zwingend erwarten:

Abgeschlossene dreijährige kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Qualifizierung zur/zum Verwaltungsfachangestellten
Mindestens dreijährige Berufserfahrung im kaufmännischen oder Verwaltungsbereich

Was wir uns wünschen:

Grundkenntnisse im Haushalts- und Vergaberecht
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen, insb. Excel
Kenntnisse der ERP-Software SAP bzw. EPOS.NRW

Die Aufgabe erfordert ein erhöhtes Maß an Einsatzbereitschaft, in Einzelfällen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten.

Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit:

Eigenständigkeit
Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation
Planungs- und Organisationsfähigkeit
Flexibilität im Handeln und Denken
Lernbereitschaft
Kommunikationsfähigkeit
Konfliktfähigkeit
Team- und Kooperationsfähigkeit
Analytische Fähigkeit

Das bieten wir Ihnen:

Aufgabenvielfalt
Sinnvolle, gesellschaftlich relevante Tätigkeit
Gute Fortbildungsmöglichkeiten
Modernes Arbeitsumfeld
Flexible Arbeitszeitmodelle
Behördliches Gesundheitsmanagement
Kostenlose Parkplätze
Gute ÖPNV Anbindung
Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf
Jobsicherheit

Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.

Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro sowie Kinderferienbetreuung.

Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß § 18 (1) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden.