Abteilungsleitung (w/m/d) Instandhaltung und Wohnumfeld
Seit mehr als 150 Jahren vermieten, modernisieren, kaufen und bauen wir Immobilien und entwickeln nachhaltige Lebensräume. Mit Leidenschaft und Verantwortung geben wir mehr als 35.000 Duisburgerinnen und Duisburgern ein Zuhause und gehen gemeinsam in eine neue Zeit: moderner, nachhaltiger, digitaler. Gestalten Sie in unserem Team die Transformation des Unternehmens mit. Entwickeln Sie mit uns kundenorientiert neue Ideen, Prozesse und Perspektiven. Detaillierte Informationen zur GEBAG finden Sie unter: www.gebag.de
Ihre Aufgaben:
- Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Instandhaltung und Wohnumfeld
- Analyse und kontinuierliche Optimierung der Arbeitsprozesse
- Verantwortung für die technische Betreuung und Entwicklung des Gebäudebestandes inkl. Planung und Steuerung von Instandhaltungsmaßnahmen
- Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Groß- und Modernisierungsmaßnahmen in Abstimmung mit dem Bereich Technik und der Abteilung Controlling
- Steuerung und Kontrolle aller operativen Prozesse (Instandhaltung, Wohnungswechsel, TGA, Wohnumfeld, Verkehrssicherung, Dienstleister- und Versicherungsprozesse sowie Betriebs- und Arbeitssicherheit)
- Sicherstellung und Umsetzung der Wirtschaftsplanung für die Abteilung inkl. Budgetplanung, -kontrolle und Jahresabschlussarbeiten (inkl. Rückstellungen)
Damit überzeugen Sie uns:
- abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung in der Wohnungswirtschaft sowie fachspezifische Weiterbildungen und langjähriger Berufserfahrung in technischen Bereichen der Wohnungswirtschaft
- wünschenswert erste Führungserfahrung, idealerweise in der Wohnungswirtschaft oder im technischen Gebäudemanagement
- fundierte Kenntnisse in der Instandhaltung von Wohnimmobilien sowie in der Steuerung von Dienstleistern
- ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- hohe Entscheidungs- und Kommunikationskompetenz
- strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
Was wir bieten:
- ein engagiertes Team sowie eine kollegiale Arbeitsatmosphäre
- betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil tätig zu sein
- Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
- attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- 30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
Eine Besetzung dieser Vollzeitstelle ist grundsätzlich auch durch Teilzeitkräfte möglich. Im Einzelfall sind dienstliche, organisatorische sowie persönliche Belange zu berücksichtigen.
Die Bewerbungsfrist endet am 20.05.2026.
Wir verändern Duisburg. Nachhaltig. Smart. Resilient. Gemeinsam.
Fragen beantwortet Ihnen gerne Hannah Lorenz (0203 6004 108)
Bewerbungen von Frauen sowie schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung bevorzugt berücksichtigt.