Ärztin bzw. Arzt (w, m, d) für den Kinder- und Jugendgesundheitsdienst beim Gesundheitsamt
Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Gesundheitsamt
eine Ärztin oder einen Arzt (w, m, d) für den Kinder- und Jugendgesundheitsdienst
Sie suchen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Gesundheitsbereich?
Das Gesundheitsamt Duisburg bietet die Möglichkeit einer Tätigkeit mit ausgewogener Work-Life-Balance und angenehmem Arbeitsklima.
Wir suchen eine neue Kollegin oder einen neuen Kollegen für den Bereich Kinder- und Jugendgesundheitsdienst.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Einschulungsuntersuchungen mit präventiv-medizinischer Beratung
- Untersuchung von Seiteneinsteigerinnen und Seiteneinsteigern
- Reihenuntersuchungen in Kindergärten
- Untersuchung und Begutachtungen von Schülerinnen und Schülern
- auf die körperliche Schulfähigkeit bei häufigen Schulversäumnissen
- mit vermehrtem Sportunterricht
- für die Befreiung vom Schulsport und
- bei Anträgen auf Schülerkostenfahrterstattung
- Impfberatung und allgemeine gesundheitsbezogene Beratung sowie Vermittlung evtl. notwendiger Behandlungs- und Förderangebote in Zusammenarbeit mit Behörden, Trägern,
- Einrichtungen und Personen, die Verantwortung für die Gesundheit von Kindern und Jugendlichen tragen
- betriebsmedizinische Beratung von Sorgeberechtigten, Erzieherinnen und Erziehern, Lehrerinnen und Lehrer und Trägern von Gemeinschaftseinrichtungen (insbesondere in
- Tageseinrichtungen für Kinder und Schulen) in Fragen der Gesundheitsförderung und des Gesundheitsschutzes
- Mitwirkung bei Aktionen/ Informationsveranstaltungen im Rahmen der Gesundheitsförderung
- Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst des Gesundheitsamtes
Ihre fachlichen Kompetenzen
- ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit deutscher Approbation
- möglichst Weiterbildung zur Fachärztin oder zum Facharzt für Kinder – und Jugendmedizin
- Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Kulturen
Die Ausschreibung richtet sich auch an Ärztinnen oder Ärzte ohne Facharztanerkennung. Diese müssen jedoch über mehrjährige klinische Erfahrung verfügen.
Ihre persönlichen Kompetenzen
- Fähigkeit zu eigenverantwortlichem, selbstständigem und methodischem Arbeiten mit hoher Leistungsbereitschaft
- Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Gesprächsführung und Beratung sowie gute Kommunikationsfähigkeit
- Engagement, Flexibilität und sowohl physische als auch psychische Belastbarkeit
- Motivation, Teamfähigkeit und eine positive Grundhaltung sowie Kritik- und Kompromissbereitschaft
- umfassende Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1)
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern und den Erziehungsberechtigten
- interkulturelle Kompetenz
- sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
Bewerbende, die nach 1970 geboren sind, haben einen ausreichenden Masernimpfschutz bzw. eine Masernimmunität gem. dem Infektionsschutzgesetz nachzuweisen.
Details
- Einstellungszeitpunkt: ab sofort
- Stellenwert: A 15 LBeSG / EG 14/ EG 15 TVöD zzgl. einer mtl. Fachkräftezulage bis zur Höhe von 800 € (Vollzeit) u. einer Facharztzulage i. H. v. 300 € (Vollzeit) für tariflich Beschäftigte
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
Wir bieten Ihnen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 53-32/50046246 (128).
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.
Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Hierfür steht Ihnen Manuela Jablonski, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-982972, gerne zur Verfügung.
Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?
Dann wenden Sie sich bitte an Dr. Sandra Kurreck, Gesundheitsamt, Telefon 0203/283-983147.