Arbeitsgruppenleitung für die Erhebung von Elternbeiträgen KiTa / OGS beim Jugendamt
Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Jugendamt eine
Arbeitsgruppenleitung für die Erhebung von Elternbeiträgen KiTa / OGS
Die am 01.05.2022 neu gebildete Arbeitsgruppe befindet sich in der 6. und 7. Etage der Außenstelle des Jugendamtes auf der Königstraße 13 in Duisburg-Mitte.
Die Arbeitsgruppe ist dem Sachgebiet ,Finanzierung von Kindertageseinrichtungen/Haushalt' zugeordnet.
Tiefgaragenstellplätze auf zwei Ebenen stehen zur Anmietung zur Verfügung.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Verantwortlichkeit für die Führung, Steuerung sowie die Zielerreichung des Bereiches
- Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes in der Arbeitsgruppe
- Beschwerdemanagement, Widersprüche, Stellungnahmen, Klageverfahren
- Administration, Verwaltung und Betreuung der Fachanwendung
Ihre fachlichen Kompetenzen
- die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1) oder
- verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
- erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur*zum Verwaltungsfachwirt*in oder
- eine abgeschlossene (Fach-)Hochschulbildung (Bachelor (FH/HS) oder vergleichbarer Abschluss) des Studienfaches Betriebswirtschaftslehre oder mit juristischer Prägung/Vertiefung; in diesen Fällen behalten wir uns vor, die*den Bewerber*in, gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II, nachzuschulen
Ihre persönlichen Kompetenzen
- Leitungs- und Führungskompetenz
- SAP-Kenntnisse und Kenntnisse der Fachsoftware KiTa 2010/KiBiz.web oder die Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen
- Fachkenntnisse im Bereich Einkommensberechnung (nach dem Einkommenssteuerrecht und der Satzung)
- Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Einsatzfreude
- soziale Kompetenz
- Organisationsfähigkeit
- Einfühlungsvermögen
- Entscheidungsfähigkeit
- Verhandlungsgeschick
- Belastbarkeit
- Bereitschaft, sich Spezialkenntnisse anzueignen und regelmäßig an Fortbildungsveranstaltungen teilzunehmen
Wir bieten Ihnen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 51-11/870 (182.3) bis zum 28.04.2024.
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.
Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Hierfür steht Ihnen Janna Ruiters, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon: 0203/283-6841 gerne zur Verfügung.
Sie haben noch fachliche Fragen?
Dann wenden Sie sich bitte an Thomas Eichel, Jugendamt, Telefon: 0203/283-5194.