Brandschutzbeauftragte bzw. Brandschutzbeauftragten (w, m, d) beim Institut für Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin
Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Institut für Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin
eine Brandschutzbeauftragte bzw. einen Brandschutzbeauftragten (w, m, d)
Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit ist für die Beschäftigten aller Ämter und Stabsstellen der Stadt Duisburg zu gewährleisten. Im Bereich der Arbeitssicherheit bearbeiten die drei Brandschutzbeauftragten alle brandschutzrelevanten Themen mit Bezug zu städtischen Arbeitsplätzen und Dienstgebäuden.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Planung, Organisation und Durchführung von Räumungsübungen
- Durchführung von internen Brandschutzbegehungen sowie Teilnahme an behördlichen Brandschauen
- Mitwirkung bei der Einhaltung von Brandschutzbestimmungen bei Neu-, Um-, und Erweiterungsbauten, Nutzungsänderungen und Anmietungen
- Mitwirkung bei der Beratung bzgl. Brandgefährdungen an Arbeitsplätzen
- Unterstützung von Führungskräften bei der regelmäßigen Unterweisung der Beschäftigten in Themen des Brandschutzes
- Aus- und Fortbildung von Beschäftigten mit besonderen Aufgaben in einem Brandfall, z. B. in der Handhabung von Feuerlöscheinrichtungen (Brandschutzhelfer gem. ASR A2.2³)
- Erstellung und Fortschreibung der Brandschutzordnung
Ihre fachlichen Kompetenzen
- ein Abschluss als staatlich geprüfte Technikerin bzw. als staatlich geprüfter Techniker in einer dem o. a. Aufgabengebiet dienlichen Fachrichtung oder
- ein Abschluss als Meisterin bzw. Meister in einer dem o. a. Aufgabengebiet dienlichen Fachrichtung
- und eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Brandschutzbeauftragten bzw. die Bereitschaft, die Ausbildung zur bzw. zum Brandschutzbeauftragten zu absolvieren
Ihre persönlichen Kompetenzen
- Erfahrungen im Bereich der Feuerwehr, der Werksfeuerwehr, der freiwilligen Feuerwehr oder technischen Hilfsdiensten sind wünschenswert
- ausgeprägtes technisches Verständnis
- guter schriftlicher und mündlicher Ausdruck, insbesondere im Hinblick auf das Verfassen von Stellungnahmen sowie die Mitwirkung in Besprechungs- und Vortragsformaten
- sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
- dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- selbstständiges Arbeiten, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
- soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
Bereitschaft, den privateigenen PKW zu dienstlichen Zwecken einzusetzen. In diesen Fällen wird unter Anerkennung nach dem Landesreisekostengesetz eine Kilometerentschädigung gezahlt.
Wir bieten Ihnen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer IV-01/50043750 (114) bis zum 05.07.2026.
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.
Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Hierfür steht Ihnen Stefanie Kill, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-982979, gerne zur Verfügung.
Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?
Dann wenden Sie sich bitte an Ole Feldmann, Institut für Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin, Telefon 0203/283-7707.