Hygienekontrolleurinnen bzw. Hygienekontrolleure (w, m, d) beim Gesundheitsamt

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Gesundheitsamt, Infektionsschutz mehrere

 
Hygienekontrolleurinnen bzw. Hygienekontrolleure (w, m, d)

 
Sie suchen eine interessante und abwechslungsreiche Alternative im Gesundheitsbereich?

Das Gesundheitsamt Duisburg bietet die Möglichkeit einer Tätigkeit mit ausgewogener Work-Life-Balance und angenehmem Arbeitsklima.

Wir suchen eine engagierte Unterstützung für den Bereich Infektionsschutz.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• die Durchführung ortshygienischer Überwachungen, insbesondere Überprüfung von Krankenhäusern, Heimen, Rettungsdiensten und anderen medizinischen Einrichtungen, Kindergärten, Grundschulen und Asylbewerbereinrichtungen
• ortshygienische Überwachung von kosmetischen Einrichtungen nach der Hygieneverordnung NRW (z. B. Tattoo, Piercing, Kosmetik)
• infektionshygienische Ermittlung, Beratung und Bekämpfung von Infektionskrankheiten nach dem Infektionsschutzgesetz (IfSG) einschließlich epidemiologischer Auswertung
• infektionshygienische und ortshygienische Schutzmaßnahmen für die Bevölkerung ergreifen
• Stellungnahmen zu Bauvorhaben öffentlicher Belange im Bauleitplanverfahren und Bauanträge im vereinfachten Genehmigungsverfahren gemäß § 8 i. V. m. § 17 ÖGDG bearbeiten
• Wahrnehmung des hafenärztlichen Dienstes
• Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftssystem an den Brückentagen der Stadtverwaltung Duisburg

Ihre fachlichen Kompetenzen

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Hygienekontrolleurin oder zum Hygienekontrolleur

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Fähigkeit zu eigenverantwortlichen, selbstständigen methodischen Arbeiten mit hoher Leistungsbereitschaft
• Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Gesprächsführung und Beratung sowie gute Kommunikationsfähigkeit
• Engagement, Flexibilität und sowohl physische als auch psychische Belastbarkeit
• Motivation, Teamfähigkeit und eine positive Grundhaltung sowie Kritik- und Kompromissbereitschaft
• umfassende Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C2)
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Personen in besonderen Lebensrealitäten
• Fähigkeit zur schriftlichen Formulierung aussagekräftiger Stellungnahmen
• sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen

Der Einsatz eines privaten PKWs ist wünschenswert.

Bewerbende, die nach 1970 geboren sind, haben einen ausreichenden Masernimpfschutz bzw. eine Masernimmunität gem. dem Infektionsschutzgesetz nachzuweisen.

Wir bieten Ihnen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits
• für die Benutzung eines privateigenen PKWs wird unter Anerkennung der nach dem Landesreisekostengesetz erforderlichen triftigen Gründe eine pauschalierte Kilometerentschädigung gezahlt

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 53-23/4194 u. a.  (139.3).

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Hierfür steht Ihnen Max Niggemann, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-985296, gerne zur Verfügung.

Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?

Dann wenden Sie sich bitte an Marina Lorsch, Abteilungsleitung Gesundheitsaufsicht, Gesundheitsschutz, Infektionsschutz, Telefon 0203/283-983974.