Kinderpflegerinnen bzw. Kinderpfleger (w, m, d) in den Kindertageseinrichtungen in Duisburg Mitte, Homberg und Rheinhausen sowie im Duisburger Süden
Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Jugendamt, Kindertageseinrichtungen in Duisburg Mitte, Homberg und Rheinhausen sowie im Duisburger Süden mehrere
Kinderpflegerinnen bzw. Kinderpfleger (w, m, d)
Gestalten Sie mit uns die Zukunft - begleiten, fördern und begeistern Sie Kinder in einer unserer engagierten Kindertageseinrichtung in Duisburg Mitte, Homberg und Rheinhausen oder im Duisburger Süden!
Unsere KiTas sind so vielfältig wie die Kinder, die wir betreuen: In Größe, Konzept und pädagogischem Schwerpunkt.
Wir suchen motivierte Kinderpflegerinnen und Kinderpfleger (w, m, d), die mit Herz und Engagement unsere Teams bereichern möchten.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- pädagogische Arbeit in der Gruppe
- pflegerische und hauswirtschaftliche Aufgaben im Umgang mit Kindern
- Zusammenarbeit mit der Gruppenleitung in der pädagogischen Arbeit in den Gruppen (z. B. Projektarbeit und Aktivitäten)
- Erstellung von schriftlichen Beobachtungen und Bilddokumentationen
- vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern
- gruppenübergreifende pädagogische Zusammenarbeit im Team
- Mitarbeit in der Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes der Einrichtung
Ihre fachlichen Kompetenzen
- eine abgeschlossene Ausbildung zur Kinderpflegerin bzw. zum Kinderpfleger oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Sozialassistentin bzw. zum Sozialassistenten oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Heilerziehungshelferin bzw. zum Heilerziehungshelfer
- eine voraussichtlich zum Sommer 2026 abgeschlossene Ausbildung zur Kinderpflegerin bzw. zum Kinderpfleger oder zur Sozialassistentin bzw. zum Sozialassistenten oder zur Heilerziehungshelferin bzw. zum Heilerziehungshelfer (vorbehaltlich des Nachweises der abgeschlossenen jeweiligen Ausbildung zum Einstellungszeitpunkt)
- bei Bewerbenden, die nach 1970 geboren sind: einen ausreichenden Masernschutz bzw. eine Masernimmunität gem. Infektionsschutzgesetz
Ihre persönlichen Kompetenzen
- Fähigkeit zur konstruktiven und lebendigen Zusammenarbeit in einem Team
- Pädagogin bzw. Pädagoge mit Leidenschaft
- Fähigkeit zur eigenverantwortlichen und selbständigen Arbeit
- Belastbarkeit und Flexibilität
- Bereitschaft zur regelmäßigen Fort-/Weiterbildung
- konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
- konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Inklusion und Diversität
Wir bieten Ihnen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- Stellenwert: S 4 TVöD SuE zzgl. einer monatlichen SuE-Zulage i. H. v. 130 € brutto (Vollzeit)
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit
- Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 51-22/94-97 (119).
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.
Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Hierfür steht Ihnen Janine Henseler, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-982966 gerne zur Verfügung.
Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?
Dann wenden Sie sich bitte an Katrin Strassegger, Jugendamt, Telefon 0203/283-983763.