Mitarbeit im BMFTR-Forschungsprojekt Resiliente Daseinsvorsorge durch Zusammenarbeit von Verwaltung und Zivilgesellschaft
Die Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW (HSPV NRW) sucht
an den Studienorten Herne, Münster oder Duisburg
- ab Januar 2027 -
eine Regierungsbeschäftigte / einen Regierungsbeschäftigten (m/w/d)
für die Mitarbeit
im BMFTR-Forschungsprojekt
„Resiliente Daseinsvorsorge durch Zusammenarbeit von Verwaltung und Zivilgesellschaft“
(EG 13 TV – L)
im Umfang von 50% einer entsprechenden Vollbeschäftigung
befristet bis 31.12.2029 gem. § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).
Die Besetzung dieser Stelle erfolgt vorbehaltlich der Bewilligung der Fördermittel.
Die ausgeschriebene Stelle ist dem oben betitelten Forschungsprojekt zugeordnet, das die HSPV NRW im Rahmen der BMFTR-Förderlinie „Forschungsakzente“ – differenziert in zwei Teilprojekten – durchführt (Prof. Dr. Andrea Walter/Prof. Dr. Markus Seyfried). Ausgangspunkt des Projekts ist die Annahme, dass die Qualität der Zusammenarbeit zwischen öffentlicher Bildungsverwaltung und zivilgesellschaftlichen Bildungsakteuren (z.B. Vereinen, Engagierten) entscheidend für eine erfolgreiche Umsetzung des Rechtsanspruchs auf Ganztagsbetreuung ist.
Möchten Sie – auf Basis von bundesweiten Fallbeispielen – verstehen, wo mit Blick auf administrativen Hürden und unterschiedlichen Handlungsfaktoren Hemmnisse und Potenziale in der Zusammenarbeit zwischen öffentlicher Verwaltung und zivilgesellschaftlichen Akteuren (z.B. Vereinen, Engagierten) bei der Realisierung des schulischen Ganztags liegen? Reizt es Sie, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten, wissenschaftliche Erkenntnisse zu generieren und daraus für / gemeinsam mit Praktikerinnen und Praktiker konkrete Handlungsempfehlungen zu entwickeln?
Die Stelle in Teilprojekt 2 (Leitung Prof. Dr. Markus Seyfried) ist mit einem Promotionsangebot verknüpft. Das Promotionsthema soll sich inhaltlich an Teilprojekt 2 orientieren und ist frei wählbar.
Weitere Informationen zum Forschungsprojekt „Resiliente Daseinsvorsorge durch Zusammenarbeit von Verwaltung und Zivilgesellschaft“ finden Sie hier.
IHRE AUFGABEN
- Wissenschaftliche Mitarbeit im Forschungsprojekt
- Planung, Durchführung und Auswertung von quantitativen Daten
- Mitarbeit an internationalen und nationalen wissenschaftlichen Publikationen und Berichten, Praxisleitfäden, die aus dem Projekt entstehen
- Assistenz bei administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit dem Projekt
- Unterstützung bei Transfer-Aktivitäten: Öffentlichkeitsarbeit, Teilnahme an Netzwerk-Aktivitäten, Vorbereitung von Veranstaltungen, Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen
IHRE VORAUSSETZUNG
Sie verfügen über
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Magister, Master) mit einem sozialwissenschaftlichen Schwerpunkt spätestens zum Antritt der Stelle.
IHRE KENNTNISSE UND FÄHIGKEITEN
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse in quantitativer Forschung, Data Science und Machine Learning, einschließlich der Anwendung gängiger Softwarelösungen wie R, Stata oder SPSS.
- Praktische Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Befragungen sind von Vorteil, ebenso wie Kenntnisse in qualitativen Methoden.
- Sie zeichnen sich durch eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise aus und besitzen ein starkes analytisches Denkvermögen.
- Sie sind versiert in der empirischen Verwaltungsforschung und besitzen solides Wissen in den Bereichen lokale Politikforschung, Governanceforschung sowie Organisationstheorien.
- Sie verfügen idealerweise über Erfahrungen in der eigenständigen Organisation von Veranstaltungen.
- Sie arbeiten gerne im Team und bringen dabei Ihre ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit ein.
Im Rahmen der Aufgabenwahrnehmung wird die Bereitschaft zu Dienstreisen vorausgesetzt.
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.
Das bieten wir Ihnen:
FAIRE BEZAHLUNG
Sie werden in die Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages der Länder – TV-L – eingruppiert. Das heißt: Sie bekommen mindestens 4.759,- EUR brutto im Monat (bei Vollzeittätigkeit) bzw. 2.379,50- EUR (bei einer 50%-Stelle), eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge sowie ggf. eine Jahressonderzahlung. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen könnte ggf. eine höhere Stufenzuordnung vorgenommen werden und das Entgelt höher ausfallen.
SPANNENDE AUFGABEN
Wir bieten Ihnen ein flexibles Arbeitsumfeld, das viel Raum ermöglicht zur persönlichen und wissenschaftlichen Fortentwicklung. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit in Forschung und Transfer stehen Sie gleichermaßen im Austausch mit verschiedenen Bereichen der Hochschule.
PROMOTIONSVORHABEN
Wir unterstützen Sie bei der Realisierung von Promotionsvorhaben.
ZEIT FÜR FAMILIE
Sie können durch flexible Arbeitszeitregelungen, Teilzeitmodelle und mobile Arbeitsformen einen anspruchsvollen Beruf und Zeit für sich und die Familie vereinbaren. U.a. können Sie kostenlose Services wie eine Elternberatung oder Beratungen bei der Pflege von Angehörigen in Anspruch nehmen. In einem Kinderbetreuungsnotfall steht Ihnen in der Zentralverwaltung ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung. Die HSPV NRW bietet als zertifizierte familiengerechte Hochschule Respekt und Anerkennung für die verschiedenen Lebensmodelle und familiären Situationen.
WERTVOLLES WISSEN
Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren in unserer Fortbildungsakademie.
GESUNDES ARBEITEN
Sie fördern Ihre Gesundheit durch die Möglichkeiten und Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. Neben flexiblen Gesundheitsangeboten wie Gesundheits-Check-ups oder Vorträgen, bietet die HSPV NRW eine Reihe von Kooperationen an. Hierzu gehört beispielsweise eine Kooperation mit unserem Wellbeing-Partner Wellhub über den Ihnen ein breites Angebot an sportlichen sowie weiterführenden gesundheitsförderlichen Angeboten zur Verfügung steht. Darüber hinaus unterstützt das Gesundheitsmanagement die Teilnahme an Firmenläufen oder anderen Wettkämpfen, bei denen Sie die HSPV NRW vertreten wollen.
Sind Sie neugierig geworden?
Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis spätestens 31.07.2026.
Das Hochladen Ihrer Unterlagen nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.
Diese Unterlagen benötigen wir von Ihnen:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Nachweise zu den geforderten Qualifikationen
- Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen
- einen Nachweis bei vorliegender Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung
- 1-seitige Themenskizze für eine erste Promotionsidee
Nähere Informationen zum Datenschutz an der HSPV NRW finden Sie unter folgendem Link:
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an
- den zukünftigen Projektleiter, Herr Prof. Dr. Markus Seyfried, Tel.: 0203/9350-4134 E-Mail: markus.seyfried@hspv.nrw.de
oder für Fragen zum Bewerbungsverfahren und tarifrechtliche Fragen
- an das Teildezernat 21.1, Frau Schmachtenberger, Tel.: 0209/1659-2117 Frau Yilmaz, Tel.: 0209/1659-2103
Es wird vorsorglich darauf hingewiesen, dass Vorstellungsgespräche grundsätzlich in der Zentralverwaltung der HSPV NRW, Haidekamp 73, 45886 Gelsenkirchen, stattfinden. Die HSPV NRW bietet Ihnen die Möglichkeit die entstandenen Kosten über Reisekosten abzurechnen. Informationen hierzu erhalten Sie auf der Homepage im Servicebereich Reisekosten. Sollte Ihnen eine Anreise aufgrund einer Schwerbehinderung nicht möglich sein, so können Sie sich an die Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen der HSPV NRW wenden (Herrn Schwering, Tel.:0209/1659-2415).