Pädagogische Fachkraft (w, m, d) für die Koordination der Zentralen Anlaufstelle Frühe Hilfen beim Jugendamt
Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Jugendamt, Bereich Fachdienste und Prävention, Frühe Hilfen eine
Pädagogische Fachkraft (w, m, d) für die Koordination der Zentralen Anlaufstelle Frühe Hilfen
Die Frühen Hilfen sind ein präventives Unterstützungsangebot für (werdende) Eltern und Familien mit Kindern bis drei Jahren. Ziel ist es, Familien frühzeitig zu beraten, zu begleiten und die gesunde Entwicklung von Kindern zu fördern. Die Angebote sind niedrigschwellig und richten sich insbesondere an Familien in herausfordernden Lebenslagen. Die Zentrale Anlaufstelle ist erste Ansprechstelle für Familien und ein zentraler Bestandteil der Frühen Hilfen in Duisburg.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Koordination der Zentralen Anlaufstelle Frühe HilfenInitiierung, Vermittlung und Einleitung weiterführender Hilfen nach dem SGB VIII sowie angrenzender Unterstützungsangebote
- Öffentlichkeitsarbeit und digitale Kommunikation, insbesondere Pflege der Homepage sowie Erstellung von Informations- und Pressebeiträgen
- Koordination der Projekte „Familienwegweiser“ und „Elternpraktikum“ in Kooperation mit dem DRK
- Koordination des Einsatzes von Familienhebammen und Familienkinderkrankenpflegerinnen/-pflegern in enger Zusammenarbeit mit der Netzwerkkoordination Frühe Hilfen
- fachliche Verantwortung für den Themenbereich Kinderarmut sowie Multiplikatorentätigkeit im Netzwerk Frühe Hilfen
- Fachberatung von Netzwerkpartnerinnen und Netzwerkpartnern
- Wahrnehmung administrativer und organisatorischer Aufgaben
- fachliche Begleitung von Praktikantinnen und Praktikanten sowie Werkstudierende
- Beratung und Begleitung von Schwangeren sowie Familien mit Kindern bis zum 3. Lebensjahr in der Zentralen Anlaufstelle und den dezentralen Anlaufstellen in Duisburger Familienzentren
Ihre fachlichen Kompetenzen
Für Beschäftigte:
- eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Soziale Arbeit, Sozialarbeit bzw. Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik sowie Heilpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder Erziehungswissenschaften/ Pädagogik und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation
- eine abgeschlossene Weiterbildung in Systemischer Beratung oder Teilnahme an einer entsprechenden Ausbildung; bzw. die Bereitschaft, eine solche Qualifizierung zeitnah zu absolvieren
Ihre persönlichen Kompetenzen
- Kenntnisse der Strukturen, Angebote und Fördergrundlagen der Frühen Hilfen sowie der Bundesstiftung Frühe Hilfen sind wünschenswert
- Zuverlässigkeit sowie Team- und Kooperationsfähigkeit
- Motivation und Freude an der präventiven Arbeit mit Familien
- eigenverantwortliches, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
- wertschätzendes Auftreten und ausgeprägte Empathiefähigkeit
- fachliche Kompetenz und eine präventive Grundhaltung
- Gesprächs-, Beratungs- und Moderationskompetenz
- Migrationssensible Haltung und interkulturelle Kompetenz
- gute Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, Beratungsgespräche in englischer Sprache zu führen
- Interesse und Engagement für den Fachbereich
Wir bieten Ihnen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 51-33/50048316 (131) bis zum 28.08.2026.
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.
Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Hierfür steht Ihnen Sandra Heinzelmann, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-982965, gerne zur Verfügung.
Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?
Dann wenden Sie sich bitte an Andrea Frensch oder Christina Müller, Jugendamt, Telefon 0203/283-983615 oder 0203/98-983414.