Pflegekraft (w, m, d) beim Amt für Schulische Bildung

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Schulische Bildung, FsGG Friedrich-Fröbel-Schule eine

 
Pflegekraft (w, m, d)

 
Die Stadt Duisburg – Amt für Schulische Bildung - als Schulträger stellt unter anderem das zuständige Personal in den Schulsekretariaten sowie die Hauswirtschaftskräfte und Pflegekräfte. Derzeit sind an den Förderschulen drei Pflegekräfte tätig.

 
Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Bereitschaft schwerstbehinderte Schülerinnen und Schüler zu pflegen, u. a.
  • Hilfe bei der Körperpflege und beim Toilettentraining
  • Säubern
  • pflegerische Hilfestellung bei der Nahrungsaufnahme
  • Begleitung Gehbehinderter in andere Klassenräume
  • Inkontinenzversorgung

 
Ihre fachlichen Kompetenzen

• eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpflegerin bzw. Kinderpfleger (w, m, d) oder als Sozialassistentin bzw. Sozialassistent (w, m, d)  oder als Heilerziehungshelferin bzw. Heilerziehungshelfer (w, m, d)

Bewerbende, die nach 1970 geboren sind, haben einen ausreichenden Masernschutz bzw. eine Masernimmunität gem. Infektionsschutzgesetz nachzuweisen.

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Bereitschaft zur Weiterbildung im medizinischen Bereich, insb. zur „Ersthelferausbildung“
• Flexibilität hinsichtlich des breiten Aufgabenspektrums im Pflegebedarf
• Geschick und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Beteiligten
• freundliches und sicheres Auftreten
• Einsatzbereitschaft, Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit
• Sie müssen bereit sein, den täglichen Schulbetrieb an der Schule von 07:45 Uhr bis 13:30 Uhr zu gewährleisten

Hinweis: Um die schulfreie Zeit abzudecken, ist es notwendig, über die tägliche Arbeitszeit hinaus Mehrarbeit zu leisten.

Details

• Stellenwert: S 4 TVöD SuE zzgl. einer monatlichen SuE-Zulage i. H. v. 130 € brutto (Vollzeit)
• über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden

 
Wir bieten Ihnen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

 
Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere  unter Angabe der Kennziffer 40-51/4715 (11.2).

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Hierfür steht Ihnen Carlo Strauß, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983062, gerne zur Verfügung.

Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?

Dann wenden Sie sich bitte an Melissa Farken, Amt für schulische Bildung, Telefon 0203/283-986825.