Präventionsfachkraft sexualisierte Gewalt im Ev. Kirchenkreis Duisburg (m/w/d)

Der Ev. Kirchenkreis Duisburg mit seinen 11 Kirchengemeinden, Einrichtungen, Werken, Stiftungen und Vereinen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Präventionsfachkraft sexualisierte Gewalt im Ev. Kirchenkreis Duisburg (m/w/d)

mit einem Stellenumfang von 50 % (19,5 Wochenstunden) befristet bis zum 03.12.2027 als Elternzeitvertretung.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

Entwicklung und Durchführung von Schulungen:

• Konzeptionierung, Organisation und Evaluation von Schulungen zur Prävention sexualisierter Gewalt.
• Begleitung und Durchführung von Schulungen für Mitarbeitende, Ehrenamtliche und Führungskräfte im Kirchenkreis.
• Praxisnahe Gestaltung von Schulungskonzepten basierend auf den geltenden Schutzkonzepten.

Monitoring und Dokumentation:

• Überwachung der Umsetzung der Schutzkonzepte im Kirchenkreis.
• Dokumentation und Erstellung von Listen der geschulten Personen.  Nachverfolgung und Aktualisierung der Schutzkonzepte.
• Erstellung von Statistiken und Berichten für den Superintendenten.

Beratung und Unterstützung:

• Beratung und Unterstützung von Gemeinden und Einrichtungen bei der Entwicklung und Umsetzung von Schutzkonzepten.
• Ansprechpartner:in für Fragen und Anliegen rund um das Thema Prävention und Intervention.
• Sensibilisierung für Anzeichen von sexualisierter Gewalt und Identifizierung täterschützender Strukturen.
• Unterstützung bei der Implementierung von Präventionsmaßnahmen im Arbeitsalltag der Mitarbeitenden.
• Entwicklung von Maßnahmen zur Prävention von Wiederholungsfällen und zur Unterstützung von Betroffenen.

Geschäftsführung des Interventionsteams:

• Erstellung von Einladungen und Protokollen sowie Erledigung organisatorischer Arbeiten.

Wissensmanagement und Informationsvermittlung:

• Aktualisierung und Pflege der Informationen zum Thema sexualisierte Gewalt auf der Homepage des Kirchenkreises.
• Bereitstellung von Materialien, Links und Kontakten für Mitarbeitende, Betroffene und Interessierte.

Koordination der Aufarbeitung von Altfällen:

• Zusammenarbeit mit landeskirchlichen Einrichtungen, der regionalen Aufarbeitungskommission und externen Stellen.
• Begleitung von Fachstudien zur Aufarbeitung von Altfällen sexualisierter Gewalt im Kirchenkreis.

Mitwirkung in Netzwerken und Arbeitsgruppen:

• Aktive Teilnahme an regionalen und landeskirchlichen Netzwerken und Arbeitsgruppen zum Thema sexualisierte Gewalt.
• Vernetzung und Austausch mit anderen Präventionsfachkräften und Fachkräften aus benachbarten Kirchenkreisen.

Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen, sozialen, juristischen oder psychologischen Bereich.
• Kenntnisse im Bereich Prävention und Intervention bei sexualisierter Gewalt.
• Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Fortbildungen.
• Gute organisatorische Fähigkeiten und selbstständige Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Betroffenen.
• Bereitschaft zur Teilnahme an Netzwerktreffen und Arbeitsgruppen.

Wir bieten:

• krisensicherer Arbeitsplatz im kirchlichen Dienst
• attraktive Vergütung nach Tarifvertrag BAT-KF
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die KZVK-Kirchliche Zusatzversorgungskasse
• Fahrradleasing (Jobrad)
• Möglichkeit zum teilweisen Homeoffice