Sachbearbeitung (w, m, d) in der Arbeitsgruppe Landeshundegesetz, Jagd- und Fischereiangelegenheiten beim Bürger- und Ordnungsamt

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Bürger- und Ordnungsamt eine

 
Sachbearbeitung (w, m, d) in der Arbeitsgruppe "Landeshundegesetz, Jagd- und Fischereiangelegenheiten"

 
In der Abteilung Ordnungsangelegenheiten des Bürger- und Ordnungsamtes begegnen wir immer wieder neuen, spannenden Herausforderungen und entwickeln Strategien, Gefahren für die öffentliche Sicherheit und Ordnung zu begegnen und das friedliche und förderliche Miteinander sicherzustellen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Jagd- und Fischereiangelegenheiten

• Bearbeitung von verwaltungsgerichtlichen Streitverfahren; insbesondere Stellungnahmen für das Rechtsamt erarbeiten
• Bearbeitung von Presseanfragen
• Erhebung statistischer Daten
• Beschwerden bearbeiten sowie Anfragen anderer Behörden beantworten
• bei Verstößen im Bereich Bundes-, Landesjagdgesetz und Landesfischereigesetzes ordnungsbehördliche Maßnahmen veranlassen und/oder Ordnungswidrigkeitenverfahren einleiten und mit einem Bußgeldvorschlag zur Entscheidung an das Rechtsamt weiterleiten 

Jagdangelegenheiten

• Organisation und Durchführung der Jägerprüfung
• Erteilung, Widerruf und Versagung von Jagdscheinen/jagdrechtlichen Erlaubnissen
• Erlass von Ordnungsverfügungen beim Widerruf von erteilten bzw. bei der Versagung von Jagdscheinen
• Überprüfung und Genehmigung von Jagdpachtverträgen und Satzungen auf deren Rechtmäßigkeit
• Bearbeitung von Wildschadensmeldungen
• Untere Aufsichtsbehörde über die Jagdgenossenschaften
• Hilfestellung für Bürgerinnen und Bürger bei verletzten Wildtieren

Fischereiangelegenheiten

• Organisation und Durchführung der Fischerprüfungen
• Genehmigungen von Pachtverträgen
• Bestellung und Betreuung der Fischereiaufsicht / des Fischereiberaters
• Kontrollen mit der Fischereiaufsicht
• Betreuung und Unterrichtung der Bürgerservicestationen bei Änderungen bzw. Neuerungen im Bereich Fischereirecht zur Ausstellung eines Fischereischeines

Angelegenheiten Landeshundegesetz NRW

• Überprüfung der Ausbruchsicherheit von Hunden nach den Vorschriften des Landeshundegesetz Nordrhein-Westfalen
• Bearbeitung von Beißvorfällen und Erstellung und Durchsetzung von entsprechenden Ordnungsverfügungen

Ihre fachlichen Kompetenzen

Für Beamtinnen und Beamte:

• die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1)

Für Beschäftigte:

• verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
• erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder
• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Betriebswirtschaftslehre oder mit juristischer Prägung; in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II vor, oder
• eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Kenntnisse bzw. Bereitschaft, sich kurzfristig in die Rechtsmaterie einzuarbeiten (u. a. Bundesjagdgesetz, Landesjagdgesetz NRW, Landesfischereigesetz NRW, Landeshundegesetz NRW, Ordnungsbehördengesetz NRW, Ordnungswidrigkeiten-, Verwaltungsverfahrens- u. Verwaltungsvollstreckungsgesetz NRW, Datenschutzgesetz NRW)
• NKF- und SAP-Kenntnisse bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen 
• Kenntnisse im Bereich des allgemeinen Verwaltungsrechts bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• sicheres und freundliches Auftreten
• selbständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Aufgabenerledigung
• sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit, insbesondere bei Gesprächen mit teils problematischem Publikum, Rechtsanwältinnen bzw. Rechtsanwälten sowie mit anderen Behörden
• Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Weiterbildung im Aufgabenbereich
• Bereitschaft, Dienst in besonderen Situationen über die normale Dienstzeit und in Einzelfällen auch an Sonn- und Feiertagen zu verrichten
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, einen privateigenen PKW für Außendiensttätigkeiten zu nutzen ist wünschenswert

Für die Benutzung eines privateigenen PKW wird unter Anerkennung nach dem Landesreisekostengesetz eine Kilometerentschädigung gezahlt.

Wir bieten Ihnen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 32-31-3/7223 (408) bis zum 11.01.2026.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Hierfür steht Ihnen Christian Wolsing, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983079, gerne zur Verfügung.

Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?

Dann wenden Sie sich bitte an Patrick Breitfeld, Bürger- und Ordnungsamt, Telefon 0203/283-986160.