Fachstellenleiter/-in (m/w/d) Zivile Verteidigung, Alarmkalenderplanung und Betriebliches Kontinuitätsmanagement
Oberbayern mitgestalten
Für das Landratsamt Ebersberg
suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n
Fachstellenleiter/-in (m/w/d) Zivile Verteidigung, Alarmkalenderplanung und Betriebliches Kontinuitätsmanagement
unbefristet in Vollzeit
Ihre neuen Aufgaben:
- Sicherstellung der zivilen Verteidigungsfähigkeit der Behörde zur Aufrechterhaltung staatlicher, gesellschaftlicher und lebenswichtiger Funktionen in Spannungs-, Verteidigungs- und hybriden Bedrohungslagen durch strategische Vorsorge, Planung und Koordination
- Konzepterstellung für die Umsetzung der Zivilen Alarmplanung (ZAPl), Koordination der Erarbeitung und Umsetzung des Alarmkalenders, Qualitätsmanagement des Alarmkalenders und dessen Umsetzung
- Aufbau, Einführung und Weiterentwicklung eines wirksamen Betrieblichen Kontinuitätsmanagementsystems (BCM-System) zur Sicherstellung der Handlungs- und Leistungsfähigkeit der Behörde bei Krisen, Notfällen und Großschadenslagen sowie Gewährleistung der Aufrechterhaltung hoheitlicher und kritischer Verwaltungsprozesse durch ein wirksames Betriebliches Kontinuitätsmanagement.
- Organisation von Übungen im Zivilschutz
- Mitarbeit in der Führungsgruppe Katastrophenschutz
Folgende Qualifikationen und Kompetenzen setzen wir voraus:
- Beamtin/-er (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder vergleichbar
- Erfüllung der persönlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen (u.a. spezifische Vor- und Ausbildung, laufbahnrechtliche Gleichwertigkeit, gesundheitliche Eignung)
- Führerschein der Klasse B
- Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung (Ü2) gemäß § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG)
Darüber hinaus wünschen wir uns:
- Eine aktive Mitgliedschaft in einer im Katastrophenschutz mitwirkenden Hilfsorganisation oder Feuerwehr
- Kenntnisse der Katastrophenschutz- und Gefahrenabwehrstrukturen
- Kenntnisse im Zivilschutz
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Funktion einer Sachbearbeiterin / eines Sachbearbeiters oder einer Referentin / eines Referenten
- Strukturverständnis für Ressort- und Ebenen übergreifende Zusammenarbeit
- Kenntnisse über behördeninterne Aufbau- und Ablauforganisation
- Grundkenntnis des Konzeptes „Gesamtverteidigung“ sowie der (Konzeption der) Zivilen Verteidigung einschließlich der einschlägigen Sicherstellungs- und Vorsorgegesetze
- Organisationsgeschick
- Fähigkeit zu selbstständigem und systematischem Arbeiten und analytischem Denken
- Hohes Maß an Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft
- Bereitschaft Fortbildungsangebote des Landes / des Bundes zu Aufgaben der Zivilverteidigung zu nutzen
- Durchsetzungsstärke
- Teamfähigkeit
Wir bieten:
- für externe Bewerber (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. die Stelle ist entwicklungsfähig bis zur Besoldungsgruppe A 12. Nähere Informationen finden Sie z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info
- zahlreiche Angebote in den Bereichen flexible und individuelle Arbeitszeit, Gesundheitsmanagement, und Work-Life-Balance sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmanagement
- einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- Wertschätzender Umgang zwischen Führungskräften und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Attraktive Sozialleistungen wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, ggf. Ballungsraumzulage für den Verdichtungsraum München
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 17.05.2026. Diese richten Sie bitte über das Bewerbungsportal des Landratsamtes Ebersberg:
Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Frau Brunner vom Landratsamt Ebersberg unter 08092/823-149.
Bei Fragen zur Dienstelle steht Ihnen Frau Weber vom Landratsamt Ebersberg unter
08092/823-678 zur Verfügung.
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Braun 089 2176-2117 zur Verfügung.
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die Wahrnehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert ist.
Die Regierung von Oberbayern fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber/-innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.