Sozialpädagogin/-e (Dipl. FH/Bachelor) (m/w/d) für die Koordinierende Kinderschutzstelle (KoKi)
Sozialpädagogin/-e (Dipl. FH/Bachelor) (m/w/d)
für die Koordinierende Kinderschutzstelle (KoKi)
25 Wochenstunden | befristet | EG S12 TVöD
Der Landkreis Ebersberg mit rund 145.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt im Osten Münchens. Mit etwa 650 Mitarbeitenden gestalten wir eine der dynamischsten Regionen Deutschlands aktiv mit. Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres Teams im Sachgebiet Kreisjugendamt Ebersberg.
Die Stelle ist vorerst im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet und voraussichtlich bis zum 31.10.2027 zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- Umsetzung des „Zukunftsprogramms Geburtshilfe“ mit dem Ziel, eine verbesserte Hebammenversorgung im Landkreis zu etablieren
- Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, z. B. dem jährlichen Elterncafé und dem KoKi-Fachtag (inkl. Abrechnung, Evaluation und Pressearbeit)
- Erstellung von Sachberichten, Anträgen, Verwendungsnachweisen und Statistiken zur Sicherung von Fördermitteln in enger Zusammenarbeit mit Kooperationsstellen
- Vernetzungs- und Öffentlichkeitsarbeit: regelmäßiger Austausch mit Netzwerkpartnern (z. B. Schwangerschaftsberatungsstellen, Kinderschutzbund), Teilnahme an Arbeitskreisen sowie an Treffen mit Bürgermeister/‑innen, Kindertagespflegepersonen usw.
- Mitarbeit an Konzepten und Vereinbarungen, z. B. zur Schnittstellenkoordination und Kooperation im Netzwerk Frühe Hilfen
- Pflege und Weiterentwicklung der Kinderschutzkonzeption inkl. regelmäßiger Überprüfung und Aktualisierung
- Durchführung von Außensprechstunden in Bürgerzentren oder Kliniken (vertretungsweise) sowie Beratung von Familien zu Unterstützungsangeboten im Landkreis
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. FH/Bachelor) der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik oder ein vergleichbar erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe
- Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie eine selbstständige Arbeitsweise
- Engagement für Netzwerkarbeit, kooperative Zusammenarbeit und einen wertschätzenden Umgang mit Familien
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängigen Microsoft-Office-Programmen sowie die Bereitschaft, sich in Fachprogramme einzuarbeiten
- Besitz eines Führerscheins der Klasse B und verfügen über einen PKW (der Einsatz des eigenen PKWs erfolgt gegen entsprechende Kostenerstattung)
Wir bieten Ihnen
- ein selbständiges, anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet
- flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (Homeoffice)
- umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege sowie interessante Fort- und Weiterbildungsangebote und ein attraktives Gesundheitsmanagement
- 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- bis zu zwei zusätzliche Regenerationstage pro Kalenderjahr
- Arbeiten in verkehrsgünstiger Lage mit bester MVV-Anbindung und eigenen Parkplätzen
- eine Großraumzulage München bei Beschäftigten i. H. v. derzeit monatlich 270 € und 50 € pro Kind sowie eine Sozial- und Erziehungsdienst-Zulage i. H. v. derzeit 180 € monatlich. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulagen entsprechend anteilig.
- eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung und Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns, von Ihnen zu hören.
Bewerben Sie sich bitte hierzu bis spätestens 30.06.2026
über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg.
Für weitere Auskünfte und Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Herr Kautz Teamleitung 08092 823 - 251
Frau Schwaiger Personalbetreuung 08092 823 - 521
Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 28./29. KW stattfinden.
Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie.