Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Elektrotechnik, Sensortechnik, Mechatronik (w/m/d)

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Elektrotechnik, Sensortechnik, Mechatronik (w/m/d)

Das Institut für Waldökosysteme des Johann Heinrich von Thünen-Instituts, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei am Standort Eberswalde sucht, vorbehaltlich der Bewilligung seitens des Mittelgebers, zum 01.01.2027 befristet bis 31.12.2031 eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in im Bereich Elektrotechnik, Sensortechnik, Mechatronik (w/m/d) oder einer vergleichbaren Fachrichtung in Vollzeit (zzt. 39 Stunden/Woche) zur Mitarbeit im Projekt „Deutschlands Waldmoore – Entwicklung und Dynamik (DeWaMo)“.

Das Projekt „Deutschlands Waldmoore – Entwicklung und Dynamik“ des Thünen-Instituts für Waldökosysteme zielt darauf ab, die in den Projekten MoMoK-Wald sowie Mach-MoWa gewonnenen Daten tiefgreifend auszuwerten und für Deutschland zu regionalisieren. In den gemäßigten Breiten gibt es von bewaldeten Mooren noch immer zu wenig Treibhausgas-Messungen (THG). Im Projekt werden auf zwei Intensivmessflächen THG-Messungen im Dauerbetrieb durchgeführt. Diese dienen dazu den Prozess der Wiedervernässung besser zu verstehen und die Auswirkungen auf die THG-Freisetzung vorhersagen zu können. Die direkten THG-Messungen auf den Intensivmessflächen werden durch punktuelle Messungen auf Referenzflächen flankiert. Auf allen weiteren Untersuchungsflächen werden die THG-Emissionen aus indirekten Messungen der Kohlenstoffvorratsänderungen im Boden und Bestand oder dem Verlust an der Mooroberfläche abgeleitet. Mit dem im Projekt verwendeten Moorwasserpegelnetz wird das Verständnis über die Moorhydrologie verbessert. So werden Erkenntnisse zur Auswirkung von Starkregen und Trockenheit auf die Moore untersucht. Dieses Netz wird zur Messung der Amplitude der Mooroszillation erweitert, um diese von der Torfmineralisierungsrate zu trennen. Diese Stelle ist dem Bereich Messgeräteentwicklung, THG-Messungen und Moorhydrologie zugeordnet.

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem TVöD Bund und wird bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TVöD Bund vergütet – das entspricht einem Jahresgehalt von 62.489,15 € bis 89.579,84 € bei Vollbeschäftigung.

Ihre Aufgaben

• Leitung von zwei THG-Messsstationen im Moor
• Weiterentwicklung von automatisierten THG-Messstationen und semiautomatischen Kammersytemen
• Durchführung von Messkampagnen mit automatischen und manuellen Kammersystemen
• Entwicklung und Aufbau der Sensorik für die Erfassung der Mooroszillation
• Durchführung von Plausibilitätsprüfungen der Messdaten und Entwicklung von Auswertungsalgorithmen
• Prüfen von Sensoren auf ihre wissenschaftliche Eignung
• Programmierung von Datenloggern
• wissenschaftliche Auswertung der Moorwasserpegel aus dem Moorbodenmonitoring
• Publikation im Bereich THG-Emissionen, Messtechnik und Moorhydrologie

Ihr Profil

Ihr fachliches Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (M. Sc. oder Univ.-Diplom) im Fach Elektrotechnik, Sensortechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Robotik, Informationssystemtechnik, Umwelt-Engineering oder verwandter Studienrichtungen
• vertiefte Kenntnisse in der Entwicklung von THG-Haubensystemen
• fundierte Kenntnisse in der Elektrotechnik sowie Steuerungs- und Regelungstechnik
• Erfahrungen mit Arbeiten im Moor sowie Wissen zur Moorhydrologie
• Kenntnisse in der Programmierung von Datenloggern und der Ferndatenübertragung
• Programmierkenntnisse (C, Phython, CRBasic und Grundlagen R)
• sichere Umgang mit RaspberryPi und darauf laufenden IoT-Anwendungen sowie mit Steuerungssoftware Structured Text nach IEC 61131-3
• vertiefte Kenntnisse im Umgang mit Grundwasserpegeln, Datenfernübertragung und der Datenloggung
• sehr gute Deutschkenntnisse und Kenntnisse der Englischen Sprache in Wort und Schrift

Ihr persönliches Profil:

• Bereitschaft zur Feldarbeit, auch unter widrigen Bedingungen
• Teamfähigkeit
• logisches Denken und Lösen komplexer Sachverhalte sowie handwerkliches Geschick
• Erfahrung im Umgang mit Geländefahrzeugen

Unser Angebot

• Verantwortung und Sinnstiftung: verantwortungsvolle Arbeit in einem engagierten Team, Einbindung in ein dynamisches, interdisziplinär arbeitendes Forschungsinstitut und Nähe zu aktuellen politik- und praxisrelevanten Themen
• Flexibilität und Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, grundsätzliche Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung sowie des mobilen Arbeitens und der Telearbeit, zertifizierter Arbeitgeber Audit berufundfamilie mit vielfältigen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Lebensphasen
• Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich und individuelle Weiterentwicklung
• Leistungen: tarifgebundenes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahreseinmalzahlung, vermögenswirksame Leistungen)
• Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vorsorgeangebote
• Mobilität: JobTicket, ÖPNV Anbindung, kostenlose Parkplätze und die Möglichkeit der Nutzung von E-Ladesäulen

Das Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.

Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Johann Heinrich von Thünen-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Dr. Cornelius Oertel (cornelius.oertel@thuenen.de).

Wenn Sie einen internationalen Abschluss haben, fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Wenn Sie noch keine Zeugnisbewertung haben, müssen Sie diese bei erfolgreicher Bewerbung beantragen. Weitere Informationen finden Sie unter https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.11.2026.