Amtsarzt/Amtsärztin und Amtsleiter/-in Gesundheitsamt

Öffentliche Stellenausschreibung

Im Gesundheitsamt des Saale-Holzland-Kreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Amtsarzt/Amtsärztin und Amtsleiter/-in Gesundheitsamt

unbefristet zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Leitung des Gesundheitsamtes
• Amtsärztliche Untersuchungen, insbesondere zur
  • Erstellung von amtsärztlichen Stellungnahmen im Rahmen von externen Aufträgen
  • Erstellung von amtsärztlichen Gutachten nach den einschlägigen Gesetzen
• Gutachtenerstellung Eingliederungshilfe, insbesondere
  • Beratung von Personen im Rahmen der Eingliederungshilfe
  • Untersuchung von Personen und Erstellung von Gutachten im Auftrag des Trägers der Sozialhilfe zur Bedarfsfeststellung im Verfahren der Eingliederungshilfe
  • Bearbeitung bzw. Mitbearbeitung schwieriger Einzelfälle und solcher von grundsätzlicher Bedeutung, insbesondere
    • Zuarbeiten von Planzahlen an die Kämmerei im Rahmen der Haushaltsplanung und -aufstellung für das kommende Haushaltsjahr
    • Erstellung von Pandemieplänen im Rahmen des Katastrophenschutzes
    • fachliche Zuarbeit zur kommunalen Gesundheitsberichterstattung und Mitwirkung bei der Erstellung der Berichte
    • Vollzug des Thüringer Bestattungsgesetzes, u. a. Kontrolle von Totenscheinen auf Plausibilität der Todesart und zum Tode führende Diagnosen
• Durchführung und Überwachung des Infektionsschutzes, der Trinkwasserhygiene sowie der Hygiene in überwachungspflichtigen Einrichtungen sowie Tuberkulosesprechstunde und Beratung zu sexuell übertragbaren Erkrankungen einschließlich HIV-Testungen
• Durchführung von Schutzimpfungen und Impfberatungen
• Leitung MRE-Netzwerk
• Teilnahme an der Rufbereitschaft

Zu Ihrem Profil gehören:

• abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung in der Fachrichtung Humanmedizin mit Erwerb der Approbation als Arzt/Ärztin
• abgeschlossene Facharztweiterbildung - öffentliches Gesundheitswesen
• einschlägige Berufserfahrung von mindestens fünf Jahren
• Grundkenntnisse im Verwaltungs- und Haushaltsrecht
• Mobilität (Führerschein der Klasse B) sowie Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW
• bestehender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern

Des Weiteren werden erwartet:

• Führungskompetenz, insbesondere Durchsetzungsvermögen, Problemlösefähigkeit sowie Entscheidungs- und Organisationsfähigkeit
• Sozialkompetenz, insbesondere Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit, sicheres Auftreten, hohe Einsatzbereitschaft, psychische Belastbarkeit sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick
• einschlägige PC-Kenntnisse, insbesondere im MS-Office
• flexible Arbeitszeitgestaltung

Unser Angebot an Sie:

• einen sicheren Arbeitsplatz im unbefristeten Arbeitsverhältnis
• ­einen sicheren Arbeitsplatz im unbefristeten Arbeitsverhältnis
• ­eine Bezahlung nach Entgeltgruppe E 15 (Gehaltsspanne: 5.827,86 € - 6.634,05 €, je nach Erfahrungsstufe) gemäß § 12 i. V. m. Anlage 1 - Entgeltordnung des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (Geltungsbereich VKA) mit dynamischer Gehaltsentwicklung sowie einer tariflichen Jahressonderzahlung bzw. Besoldungsgruppe A 15
• ­des Weiteren wird eine Fachkräftezulage für Ärzte in Höhe von 1000,00 € pro Monat bei Vollzeitbeschäftigung gezahlt
• Wahloption eines Sachbezugs in Form der City-Card für Tarifbeschäftigte
• betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
• flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG
• Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• betriebliches Eingliederungsmanagement
• das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen
• Möglichkeit der mobilen Arbeit
• Möglichkeit des Fahrradleasings für Tarifbeschäftigte

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Der Saale-Holzland-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bis zum 30. Oktober 2026 unter Einreichung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen. Drücken Sie dazu den Button "Online-Bewerbung" oder senden Sie Ihre Bewerbung schriftlich an

Saale-Holzland-Kreis
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Personal und Organisation
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07602 Eisenberg