Beauftragte/-r für Menschen mit Behinderung, Gleichstellung und Antikorruption (Vollzeit)

Öffentliche Stellenausschreibung

Im Landratsamt des Saale-Holzland-Kreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Beauftragte/-r für Menschen mit Behinderung, Gleichstellung und Antikorruption (Vollzeit)

- unbefristet - zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Aufgabenwahrnehmung als Beauftragte/-r für Menschen mit Behinderung, insbesondere
  • Unterstützung der Belange von Menschen mit Behinderung im Landkreis
  • Zusammenarbeit mit Behindertenverbänden
  • Zusammenarbeit mit Stellen des Bundes, des Landes und anderer Kommunen zur Klärung und Erörterung von Problemen sowie zum Informationsaustausch
  • Beratung von Bürgern zu Belangen von Menschen mit Behinderung
  • Beteiligung an der Verkehrsplanung bzgl. der Barrierefreiheit, einschließlich Erarbeitung von Stellungnahmen zu geplanten Vorhaben
• Aufgabenwahrnehmung als Gleichstellungsbeauftragte/-r, insbesondere
  • Unterstützung der Dienststellenleitung bei Maßnahmen zur Förderung von Chancengleichheit und Initiierung von Maßnahmen zum Abbau von Diskriminierungen
  • Stellungnahme bei allen personellen, sozialen und organisatorischen Maßnahmen der Dienststelle, die die Fragen der Gleichstellung von Frauen und Männern, der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Verbesserung der beruflichen Situation der in der Dienststelle beschäftigten Frauen und Männern betreffen
  • Beratung und Unterstützung der Beschäftigten und Bürgern zu Angelegenheiten und Fragen der Chancengleichheit
  • Förderung der Verwirklichung der tatsächlichen Gleichstellung von Frauen und Männern im Saale-Holzland-Kreis, insbesondere durch die Zusammenarbeit mit und Unterstützung von Frauengruppen, -verbänden sowie von Frauenhäusern und -schutzwohnungen
  • Herstellung und Pflege von Kontakten zu Stellen des Bundes, der Länder und Kommunen, die für ihren Aufgabenbereich relevant sind sowie die Initiierung eigener Maßnahmen struktureller und präventiver Art
• Aufgabenwahrnehmung als Antikorruptionsbeauftragte/-r, insbesondere
  • Beratung als zentrale Kontaktstelle für Bedienstete und Dienststellenleitung sowie für Bürger in allen Fragen der Korruptionsbekämpfung

Zu Ihrem Profil gehören:

• abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften oder in der Fachrichtung Sozialwissenschaften oder abgeschlossene weiterführende Fortbildung zum/-r Verwaltungsfachwirt/-in (FL II) oder zum/-r Verwaltungsbetriebswirt/-in (VWA)
• einschlägige EDV-Kenntnisse, insbesondere im MS-Office
• gute Kenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht
• Mobilität ( Führerschein Klasse B)

Des Weiteren werden erwartet:

• Sozialkompetenz, insbesondere Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Einfühlungsvermögen, Freude am Umgang mit Menschen, Kooperationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Verantwortungsbewusstsein, Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit sowie Selbstständigkeit
• Kenntnisse in der Beratungs- und Gesprächsführung sowie sicheres, freundliches, korrektes Auftreten und gute Umgangsformen
• Diskretion und Verschwiegenheit

Unser Angebot an Sie:

• eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 9 c (Gehaltsspanne: 4.010,72 € - 4.594,76 €) gemäß § 12 i. V. m. Anlage 1 - Entgeltordnung VKA des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung sowie einer tariflichen Jahressonderzahlung
• Wahloption eines Sachbezugs in Form der City-Card
• betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
• flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG
• Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• betriebliches Eingliederungsmanagement
• das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen
• Möglichkeit der mobilen Arbeit
• Möglichkeit des Fahrradleasings

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Der Saale-Holzland-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bis zum 7. August 2026 unter Einreichung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen. Drücken Sie dazu den Button "Online-Bewerbung" oder senden Sie Ihre Bewerbung schriftlich an

Saale-Holzland-Kreis
Landratsamt
Personal und Organisation
Postfach 13 10
07602 Eisenberg

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