Sachbearbeiter/-in technisches Gebäudemanagement/Tiefbau (Vollzeit)
Öffentliche Stellenausschreibung
Im Amt für Zentrale Dienste des Saale-Holzland-Kreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Sachbearbeiter/-in technisches Gebäudemanagement/Tiefbau (Vollzeit)
- befristet zur Krankheitsvertretung - mit der Option der unbefristeten Weiterbeschäftigung - zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Planung der Neu-, Um- und Erweiterungsbauten von kreiseigenen Straßen- und Brückenbaumaßnahmen
- Durchführung von Vergabeverfahren nach Vergaberecht sowie Überwachung der Leistungserbringung (z. B. Bauüberwachung)
- Nachtragsmanagement einschließlich Vertrags- und Preisverhandlungen
- Bestandserfassung, Dokumentation und laufende Aktualisierung der Straßendatenbank, des Straßenkatasters und der Brückenakten
- Veranlassung von Instandsetzungs- und Unterhaltungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei der Gesamtverkehrsplanung im Rahmen der Kreisentwicklung
- Erteilung von Sondernutzungen (§ 18 ThürStrG) sowie sonstiger Nutzung (§ 23 ThürStrG)
- Mitwirkung bei Stellungnahmen im Rahmen von Umstufungen (§ 7 ThürStrG), zu örtlichen und überörtlichen Planungen anderer Straßenbaulastträger sowie im Rahmen von Anhörungen nach Aufforderung durch die Straßenverkehrsbehörde
Zu Ihrem Profil gehören:
- abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Straßen-, Ingenieur- und Tiefbau)
- EDV-Kenntnisse (MS-Office)
- gute Kenntnisse im Verwaltungs- und Vergaberecht
- technisches Grundverständnis
- Mobilität (Führerschein der Klasse B)
Des Weiteren werden erwartet:
- Sozialkompetenz, insbesondere Verantwortungsbewusstsein, eigenverantwortliches, selbstständiges und engagiertes Arbeiten, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie Belastbarkeit
- analytisches Denken
Unser Angebot an Sie:
- eine Bezahlung nach Entgeltgruppe E 11 (Gehaltsspanne: 4.269,64 € - 5.046,03 €) gemäß § 12 i. V. m. Anlage 1 - Entgeltordnung VKA des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst mit dynamischer Gehaltsentwicklung sowie einer tariflichen Jahressonderzahlung
- Wahloption eines Sachbezugs in Form der City-Card
- betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG
- Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- betriebliches Eingliederungsmanagement
- das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen
- Möglichkeit der mobilen Arbeit
Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Der Saale-Holzland-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bis zum 26. Juni 2026 unter Einreichung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen. Drücken Sie dazu den Button "Online-Bewerbung" oder senden Sie Ihre Bewerbung schriftlich an
Saale-Holzland-Kreis
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