Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Referat 512 Erstaufnahme, Zuwanderung, landesw. Verteilung am Dienstort Eisenberg - sachgrundlose Befr. für 24 Monate

Wir suchen Sie als Sachbearbeiter/in (m/w/d)

Hinweis: Die Einstellung erfolgt im Wege einer sachgrundlosen Befristung für 24 Monate gemäß § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz.

Über uns

Das Thüringer Landesverwaltungsamt ist eine moderne Behörde. Unser Amt nimmt aus den verschiedensten Fachbereichen der Thüringer Ministerien Aufgaben der Fach- und Rechtsaufsicht, des Verwaltungsvollzugs und im Zuwendungsbereich wahr. Wir bieten Ihnen ein zukunftssicheres Tätigkeitsfeld.

Zur Verstärkung unseres Teams im Referat 512 „Erstaufnahme, Zuwanderung, landesweite Verteilung“ am Dienstort Eisenberg besetzen wir die Stelle als Sachbearbeiter/in (m/w/d).

Aufgabenschwerpunkte

• Implementierung von GEAS bzw. des Screeningverfahrens in das Ankunftsmanagement der EAE Eisenberg und ggf. Folgeeinrichtung
• Entscheidung, ob im Einzelfall ein Überprüfungsverfahren (Screening) durchzuführen ist
• Sicherung der besonderen Rechte minderjähriger Asylantragsteller nach GEAS-Vorgaben
• Unterstützung des Bereichs Verteilung bei im Rahmen des Screenings festgestellten Vulnerabilitäten mit anspruchsvollen Fragen der kommunalen Anschlussunterbringung
• Sicherstellung eines fortlaufenden Screeningverfahrens innerhalb der vorgesehenen Fristen
• Koordination und Kommunikationsoptimierung der verschiedenen am Screening im Freistaat Thüringen beteiligten Stellen

Unser Angebot

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Kernzeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, welche die eigenverantwortliche Gestaltung des Arbeitsbereiches ermöglicht
• bei Erfüllung der Tätigkeitsmerkmale und Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L
• fachliche und persönliche Entwicklung durch Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• die Möglichkeit von mobiler Arbeit unter bestimmten Voraussetzungen
• Behördliches Gesundheitsmanagement

Hier finden Sie Informationen zum Referat 512

Ihr Profil
erforderlich:

• die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (keine Verbeamtung möglich) oder
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium des Studienganges „Public Management“, „Public Administration“, „Öffentliche Verwaltung“ oder eines inhaltlich vergleichbaren Studienganges oder
• ein Abschluss als Verwaltungsbetriebswirt/in (VWA) oder
• ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in (FL II)

• und ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern (Grundlage: §§ 20, 23, 33, 36 Infektionsschutzgesetz)

​​​​​​​wünschenswert:

• durch eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein aktuelles Arbeitszeugnis nachgewiesene/s
  • Qualität und Verwertbarkeit des Arbeitsergebnisses,
  • Arbeitseffizienz,
  • problemlösungsorientiertes Arbeiten
  • Selbstständigkeit und Initiative
  • Zusammenarbeit und teamorientiertes Verhalten,
  • Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit,
  • Auffassungsgabe und Beweglichkeit des Denkens
  • Urteilsfähigkeit und Entschlusskraft
  • Belastbarkeit
  • schriftliches Ausdrucksvermögen
• vertiefte Kenntnisse der GEAS betreffenden EU VO und der darauf aufbauenden nationalen Gesetzgebungsakte
• Affinität bei der Nutzung digitaler Fachsoftware bzw. Datenbanken
• anwendungsbereite Kenntnisse im Asylbewerberleistungsrecht und SGB V
• Bereitschaft zu Wochenendeinsätzen oder besonderen Arbeitszeiten, wenn dies erforderlich ist
• Bereitschaft zur Verrichtung des Dienstes/Unterstützung an anderen EAE-Standorten
• interkulturelle Kompetenz und Aufgeschlossenheit gegenüber Menschen aus anderen Kulturkreisen
• Kenntnisse in einer Fremdsprache
• amtsangemessenes Auftreten

Für Ihre Bewerbung bei uns bitten wir um folgende Unterlagen:

• Bewerbungsanschreiben und tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweis über den Berufs- bzw. Studienabschluss und sonstige Qualifizierungen sowie
• aktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstliche Beurteilungen

Bewerber/innen, die ihre Ausbildung bzw. ihr Studium noch nicht beendet haben, können im Verfahren berücksichtigt werden, wenn die o. g. erforderliche Qualifikation zum Zeitpunkt der Auswahlentscheidung vorliegt.

Für Bewerber/innen, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, wird um Übersendung einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte mit Angabe der personalaktenführenden Stelle gebeten.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 20. September 2026 online unter:

Jetzt hier online bewerben

Weitere Hinweise

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden (bei Vollzeitbeschäftigung). Der Dienstposten ist grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Inwieweit dem Teilzeitwunsch, insbesondere im Hinblick auf Lage und Umfang der Teilzeit entsprochen werden kann, ist im Einzelfall zu prüfen.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter behin­derter Menschen entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt.

Diese Ausschreibung richtet sich an Menschen aller Geschlechter. Das Thüringer Landesverwaltungsamt fördert aktiv die berufliche Gleichstellung nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt. Bezüglich dieser Stelle fordern wir deshalb Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben.

Haben Sie noch Fragen zur Bewerbung?

Dann steht Ihnen Frau Silbermann unter der Telefonnummer 0361/57 332 1045 zur Verfügung.

Informationen zum Datenschutz

Ihre Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der DSGVO und dem Thüringer Datenschutzgesetz verarbeitet. Weitere Informationen entnehmen Sie unserem Merkblatt zur Erhebung von personenbezogenen Daten.

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch das TLVwA im Rahmen des Ausschreibungs-/Auswahlverfahrens und bestätigen zugleich die Kenntnisnahme unseres Merkblattes. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Daten nicht berücksichtigter Bewerber/innen daten- schutzkonform vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen ist ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beizufügen. Durch die Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet.