Sozialarbeiter/-in Sozialpsychiatrischer Dienst/Suchtprävention (Vollzeit)

Öffentliche Stellenausschreibung

Im Gesundheitsamt des Saale-Holzland-Kreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Sozialarbeiter/-in Sozialpsychiatrischer Dienst/Suchtprävention (Vollzeit)

- unbefristet - zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Aufgaben der sozialpsychiatrischen Beratung wahrnehmen, insbesondere
  • Erstberatung von Betroffenen (psychisch Kranke) und deren Kontaktpersonen
  • Einschätzung der Situation, Ergreifen möglicher Maßnahmen
  • Durchführung von Hausbesuchen in vertrauter Umgebung
  • Langfristig begleitende Beratung von Betroffenen und deren Kontaktpersonen zur Bewältigung psychischer Erkrankungen im häuslichen Bereich
  • Beratung von Betroffenen zur freiwilligen Behandlung in einer stationären Facheinrichtung
  • Beratung von Betroffenen zur Verbesserung einer sinnvollen Freizeitgestaltung
  • Beratung Betroffener zur Aufnahme in geschützte Wohnformen
  • Dokumentation sämtlicher Vorgänge im Bereich des Sozialpsychiatrischen Dienstes im Fachprogramm
  • Initiierung vorsorgender Hilfen für psychisch Kranke und seelisch Behinderte zur Vermeidung der stationären Unterbringung
  • Vermittlung von Betroffenen in geeignete Nachsorgeeinrichtungen und Sicherung der ärztlichen Weiterbehandlung
  • Unterstützung und niederschwellige Begleitung bei der Beantragung wirtschaftlicher Hilfen für Betroffene
  • Einleitung beruflich rehabilitativer und tagesstrukturierender Maßnahmen zur sozialen Integration
• Kriseninterventionsaufgaben, insbesondere
  • Entgegennahme von Meldungen hinsichtlich psychisch Kranker und seelisch Behinderter mit akutem Hilfebedarf
  • Einschätzung der Gefährdungssituation unter Einholung von Informationen durch die Beteiligten
  • Prüfung und Anordnung von Unterbringungsmaßnahmen
  • Koordination von Unterbringungsvorgängen Betroffener
  • Einleitung entsprechender Maßnahmen nach Absprache mit den Akteuren des Helfersystems
  • Einholen von Sachverständigengutachten
  • Übermittlung von Unterlagen von Betroffenen an das Amtsgericht
  • Dokumentation der Krisenintervention im Fachprogramm
  • Durchführung von Hausbesuchen
  • Informationsübermittlung an Kontaktpersonen
• Koordination und Vernetzung sowie Aufbau eines kommunalen Netzwerkes zur Suchtprävention im Saale-Holzland-Kreis, insbesondere
  • Entwicklung und Ausbau von Steuerungs- und Netzwerkstrukturen der Suchtprävention
  • Organisation und Durchführung von Steuergruppen- und Netzwerktreffen zur Suchtprävention
  • Mitarbeit an relevanten örtlichen und überörtlichen Fachgremien, Arbeitsgrupppen und Fachstellen
  • Erstellung von konzeptionellen Arbeiten (z. B. IST-Analyse, beteiligungsorientierte Bedarfsermittlung, Erstellen eines Suchtpräventionsleitfadens)
  • Entwicklung von Qualitäts- und Fachstandards der kommunalen Suchtprävention
• Planung und Umsetzung von suchtpräventiven Maßnahmen, Projekten und Angeboten, insbesondere
  • Organisation und Durchführung von suchtpräventiven und gesundheitsfördernden Maßnahmen, Projekten und Angeboten für verschiedene Zielgruppen
  • Beratung und Schulung von Institutionen und Multiplikatoren (u. a. Familien, Kita, Schule, offener Kinder- und Jugendbereich, Kommunalarbeit, Betriebe, Pflegeeinrichtungen) sowie konzeptionelle Hilfestellung zur Durchführung von Präventionsprojekten
  • Entwicklung und Erprobung digitaler Suchtpräventionsangebote
• Öffentlichkeits- und Aufklärungsarbeit
• Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten

Zu Ihrem Profil gehören:

• abgeschlossene Hochschulbildung in der Fachrichtung Sozialpädagogik oder in der Fachrichtung Sozialwissenschaften
• einschlägige EDV-Kenntnisse, insbesondere im MS-Office
• gute Kenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht
• bestehender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern
• mindestens zweijährige Berufserfahrung in Sozialarbeit/Sozialpädagogik
• Mobilität (Führerschein Klasse B) sowie die Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW

Des Weiteren werden erwartet:

• Sozialkompetenz, insbesondere Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Einfühlungsvermögen, Freude am Umgang mit Menschen, Kooperationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Verantwortungsbewusstsein, Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit sowie Selbstständigkeit
• Kenntnisse in der Beratungs- und Gesprächsführung sowie sicheres, freundliches, korrektes Auftreten und gute Umgangsformen
• Diskretion und Verschwiegenheit

Unser Angebot an Sie:

• eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 14  (Gehaltsspanne: 4.073,39 € - 4.682,24 €, je nach Erfahrungsstufe) gemäß § 12 i. V. m. Anlage 1 - Entgeltordnung des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (Geltungsbereich SuE) mit dynamischer Gehaltsentwicklung sowie einer tariflichen Jahressonderzahlungdes TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung, einer tariflichen Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierter Bezahlung
• Wahloption eines Sachbezugs in Form der City-Card
• betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
• flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG
• Aus- und Weiterbildungsangebote
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• betriebliches Eingliederungsmanagement
• das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen
• Möglichkeit der mobilen Arbeit

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Der Saale-Holzland-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bis zum 10. Juli 2026 unter Einreichung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen. Drücken Sie dazu den Button "Online-Bewerbung" oder senden Sie Ihre Bewerbung schriftlich an

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