Sachbearbeiter*in Waffen- und Jagdbehörde

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 325.000 Menschen - individuell, freundlich und verbindlich.

Das Team Ordnungsangelegenheiten nimmt vielfältige ordnungsrechtliche Aufgaben wahr und gewährleistet die rechtssichere Umsetzung gesetzlicher Vorgaben. Zu den Aufgaben gehören insbesondere die Bearbeitung von Jagdscheinen, Waffenbesitzkarten sowie weiteren waffenrechtlichen Erlaubnissen.

Der Schwerpunkt der ausgeschriebenen Stelle in der Waffen- und Jagdbehörde liegt in der Sicherstellung eines rechtmäßigen Besitzes und Umgangs mit Waffen. In dieser verantwortungsvollen Position leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Sicherheit. Sie überwachen die Einhaltung der Vorschriften des Waffen- und Jagdrechts und tragen dazu bei, Gefahren im Zusammenhang mit Waffen zu minimieren.

Als moderne Verwaltung treiben wir die Digitalisierung unserer Prozesse kontinuierlich voran. Die Einführung der elektronischen Akte sowie die Umsetzung weiterer IT-Projekte in der Waffen- und Jagdbehörde sind bereits in vollem Gange. Sie haben die Möglichkeit, diese Entwicklungen aktiv mitzugestalten und zur weiteren Modernisierung unserer Arbeitsabläufe beizutragen.
 

Darauf können Sie sich freuen:

• Ein Einstieg mit Perspektive Sie starten bei uns unbefristet und entscheiden, ob Sie in Vollzeit oder Teilzeit arbeiten möchten. Ihre Aufgaben sind abwechslungsreich und lassen sich nach einer fundierten Einarbeitung eigenverantwortlich gestalten. Wir besetzen zwei Stellen in diesem Aufgabenbereich. Eine der beiden Stellen umfasst zusätzlich jagdrechtliche Themen, die Organisation und Durchführung der Jägerprüfung sowie die Vorbereitung und Begleitung der Wahl der Kreisjägermeisterin bzw. des Kreisjägermeisters.  
• Rahmenbedingungen, die sich für Sie lohnen Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen bieten wir eine Vergütung bis  EG 9a TVöD inklusive Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erhalten Sie eine Besoldung bis  A 8 SHBesG.   
• Ein Team, das sich auf Sie freut Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in der gesamten Facheinheit. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit.  
• Balance im Alltag Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Urlaubstage bei einer Fünf-Tage-Woche unterstützen Sie dabei, Beruf und Privatleben entspannt zu verbinden.  
• Entwicklung, die Sie weiterbringt Ob interne Schulungen oder externe Fortbildungen: Wir fördern Ihr Wissen in verschiedenen fachlichen Bereichen und begleiten Sie auf Ihrem beruflichen Weg. Unsere Gesundheitsangebote unterstützen zusätzlich Ihr Wohlbefinden.  
• Bewegung und Mobilität leicht gemacht Von Betriebssport bis EGYM Wellpass, von Jobticket bis Fahrradleasing – wir bieten Ihnen attraktive Möglichkeiten, aktiv zu bleiben und mobil unterwegs zu sein.

Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
 

Das sind Ihre Aufgaben:

• Verantwortung übernehmen: Anträge im Waffen-, Jagd- und Sprengstoffrecht prüfen, fehlende Unterlagen anfordern und die entsprechenden Erlaubnisse erteilen oder verlängern.
• Zuverlässigkeit sicherstellen: Regelmäßige Überprüfungen von Erlaubnisinhaber*innen durchführen und die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben überwachen.
• Konsequent handeln: Ordnungswidrigkeiten- und Strafverfahren einleiten sowie waffenrechtliche Maßnahmen rechtssicher umsetzen.
• Vor Ort präsent sein: Kontrollen durchführen, Waffen zur Verwahrung oder Vernichtung entgegennehmen und Sachverhalte direkt beurteilen.
• Besondere Erlaubnisse begleiten: Waffen- und Munitionsverbote anordnen sowie Verfahren für Waffensammler*innen, Sachverständige, Lehrgangsträger und Waffenhändler bearbeiten.
• Jagdwesen organisieren (eine der beiden Stellen): Die Jägerprüfung von der Terminplanung bis zur Ergebnisdokumentation koordinieren und die Wahl der Kreisjägermeisterin bzw. des Kreisjägermeisters vorbereiten und begleiten. Außerdem sind Sie Ansprechpartner*n für jagdrechtliche Themen.
• Digital unterstützen: In dringenden Fällen die Vertretung der IT-Administration übernehmen, beispielsweise bei der Verwaltung von Benutzerkonten.
• Wissen weitergeben: Nachwuchskräfte im Team bei der Einarbeitung begleiten, Arbeitsergebnisse besprechen und die Ausbildung aktiv unterstützen.

Das bringen Sie mit:

• Die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 "Allgemeine Dienste" oder eine Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten
• Sicherer Umgang mit Gesetzen und Verordnungen sowie die Bereitschaft, sich in komplexe Rechtsgebiete einzuarbeiten
• Kenntnisse im Verwaltungs- und Ordnungsrecht; Erfahrungen im Waffen-, Jagd- oder Sprengstoffrecht sind von Vorteil
• Praktische Erfahrungen im Umgang mit Waffen, insbesondere Schusswaffen, oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen
• IT-Affinität und Interesse an digitalen Verwaltungsprozessen
• Souveränes Auftreten, Entscheidungsstärke und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsgeschick, Konfliktfähigkeit und ein wertschätzender Umgang mit Bürger*innen sowie internen und externen Beteiligten
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise verbunden mit Teamgeist und Durchsetzungsvermögen
• Hohe Lernbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit, auch bei kurzfristigen Außendiensten
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, Dienstfahrzeuge zu führen  

Neugierig geworden?

Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte 20.08.2026 im Internet unter Aktuelle Stellenangebote über unser Online-Bewerberportal einstellen. 

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt.

Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gern Frau Nicole Peckhold, unter Telefon 04121 4502-2343 zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Herr Dominique Abratis, Telefon 04121 4502-1145.

                                           Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!