eine*n Sachbearbeiter*in (w/m/d) im Sachgebiet Beistandschaften

Die junge Stadt Elsdorf, ca. 22.000 Einwohnerinnen und Einwohner, liegt im Nordwesten des Rhein-Erft-Kreises und somit zentral in einer der Wachstumsregionen Deutschlands – der Region Köln/Bonn/Aachen. Ins Herz des Rheinlandes – der Millionenstadt Köln – sind es nur wenige Kilometer. Sie liegt auch inmitten des Rheinischen Braunkohlereviers, unmittelbar am Tagebau Hambach. Mit dem Ende der Braunkohleförderung entsteht am heutigen Tagebaurand eine völlig neue Landschaft mit vielfältigen Nutzungsmöglichkeiten für Wohnen, Wirtschaft, Erholung und Natur. Langfristig wird Elsdorf an Deutschlands zweitgrößtem See liegen.

Die Stadt Elsdorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine*n Sachbearbeiter*in (w/m/d) im Sachgebiet Beistandschaften

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 10 TVöD. Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden.

Ihre Kernaufgaben

• rechtliche Vertretung von Minderjährigen im Rahmen der Beistandschaft nach § 1712 BGB
• Antragsbearbeitung und Antragsentscheidung
• Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen, ggf. im gerichtlichen Verfahren
• Überwachung der Unterhaltszahlungen
• Urkundsperson gemäß §§ 59, 60 SGB VIII
• Führung des Sorgerechtsregisters und Auskunftserteilung

Ihr Profil

• Qualifikation für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt oder abgeschlossene Berufsausbildung zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt
• Berufserfahrung im ausgeschriebenen Tätigkeitsfeld, insbesondere im Bereich der Unterhaltsberechnung und -durchsetzung
• eine sichere Rechtsanwendung aus den Bereichen Unterhaltsrecht, Familienverfahrensrecht, Zivilprozessordnung mit entsprechenden praktischen Erfahrungen werden vorausgesetzt
• Belastbarkeit und Flexibilität
• selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• hohe Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Belastbarkeit
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
• Erfahrungen in der Anwendung des Fachverfahrens GeDok
• Organisationsgeschick
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit

Was Sie erwarten können

• anspruchsvolle Aufgaben mit Verantwortung und einem hohen Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum
• einen unbefristeten und konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz
• Personalentwicklungsmöglichkeiten durch Weiterqualifizierung
• betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung, Jahressonderzahlung (anteiliges 13. Monatsgehalt), leistungsorientierte Prämie
• Krankengeldzuschuss und Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Events wie Weihnachtsfeier, Betriebsfest oder -ausflug
• kostenlose Parkplätze

Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind wichtige Bestandteile der Personalpolitik der Stadt Elsdorf.

Die Stadt Elsdorf fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von allen Geschlechtern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte über die zu besetzende Stelle steht Ihnen der zuständige Fachbereichsleiter, Herr Udo Leuer, unter der Telefonnummer 02274/709-350 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 05.04.2026 mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs-, Prüfungs- und Beschäftigungsnachweise) ausschließlich elektronisch über unser Bewerberportal.

Hinweise zum Datenschutz:
Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten auf Bewerbungsmappen, da keine Unterlagen zurückgesandt werden. Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Unter Beachtung des Artikels 13 der Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) werden Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. D.h., dass Ihre Bewerbungsunterlagen den Mitgliedern des Personalrates, der Gleichstellung, der Schwerbehindertenvertretung, den am Auswahlverfahren beteiligten Mitarbeitenden der jeweiligen Fachabteilung – auf dessen zu besetzende Stelle Sie sich beworben haben – und den Mitarbeitenden der Personalabteilung mitgeteilt werden. Sechs Monate nach Beendigung des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet. Bewerbungsunterlagen, die per einfacher E-Mail als unverschlüsselte PDF-Datei übersandt werden, sind auf dem elektronischen Postweg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt.