Volljuristin/Volljuristen (w/m/d)
Die junge Stadt Elsdorf, ca. 22.000 Einwohnerinnen und Einwohner, liegt im Nordwesten des Rhein-Erft-Kreises und somit zentral in einer der Wachstumsregionen Deutschlands – der Region Köln/Bonn/Aachen. Ins Herz des Rheinlandes – der Millionenstadt Köln – sind es nur wenige Kilometer. Sie liegt auch inmitten des Rheinischen Braunkohlereviers, unmittelbar am Tagebau Hambach. Mit dem Ende der Braunkohleförderung entsteht am heutigen Tagebaurand eine völlig neue Landschaft mit vielfältigen Nutzungsmöglichkeiten für Wohnen, Wirtschaft, Erholung und Natur. Langfristig wird Elsdorf an Deutschlands zweitgrößtem See liegen.
Zur Verstärkung der Stabsstelle "Allgemeine Rechtsaufgaben" ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet die Stelle einer/eines
Volljuristin/Volljuristen (w/m/d)
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 TVöD-VKA.
Ihre Kernaufgaben
- Beratung der städtischen Organisationseinheiten in allen rechtlichen Fragestellungen, insbesondere des öffentlichen Rechts und des Zivilrechts
- Eigenverantwortliche Führung von Gerichtsverfahren
- Wahrnehmung von Verhandlungsterminen gemeinsam mit den Fachbereichen
- Erstellen von schriftlichen Gutachten bei komplexen Aufgabenstellungen
- Mitwirkung und Mitgestaltung von Verträgen, Satzungen und anderen ortsrechtlichen Regelungen sowie internen Regelungen
- Vertretung der Stadt im Rat und den Fachausschüssen sowie die Erstellung von Sitzungsvorlagen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen (Volljurist*in)
- Rechtskenntnisse und praktische Erfahrung auf dem Gebiet des Verwaltungsrechts
- Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung (wünschenswert)
- Fähigkeit, sich kurzfristig mit neuen Rechtsproblemen auseinander setzen zu können
- Selbstständige, eigenverantwortliche und präzise Arbeitsweise auch unter Termindruck
- Schnelle Auffassungsgabe, überdurchschnittliche Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Kreativität und Innovationsfähigkeit bei der Lösung rechtlicher Problemstellungen
- Flexibilität in der Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Büroarbeitszeiten
- Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
- Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten
- Pkw-Führerschein und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Pkw gegen Wegstreckenentschädigung
Was Sie erwarten können
- Anspruchsvolle Aufgaben mit Verantwortung und einem hohen Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum
- Einen konjunkturunabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz
- Personalentwicklungsmöglichkeiten durch Weiterqualifizierung
- Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung, Jahressonderzahlung (anteiliges 13. Monatsgehalt), leistungsorientierte Prämie
- Events wie Weihnachtsfeier, Betriebsfest oder -ausflug
- Kostenlose Parkplätze direkt am Rathaus
Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird im Einzelfall geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind wichtige Bestandteile der Personalpolitik der Stadt Elsdorf.
Die Stadt Elsdorf fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von allen Geschlechtern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Für nähere Auskünfte über die zu besetzende Stelle steht Ihnen der Fachbereichsleiter, Herr Udo Leuer, unter der Telefonnummer 02274/709-350 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.06.2026 mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs-, Prüfungs- und Beschäftigungsnachweise) ausschließlich elektronisch über unser Bewerberportal.
Hinweise zum Datenschutz:
Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten auf Bewerbungsmappen, da keine Unterlagen zurückgesandt werden. Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Unter Beachtung des Artikels 13 der Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) werden Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. D.h., dass Ihre Bewerbungsunterlagen den Mitgliedern des Personalrates, der Gleichstellung, der Schwerbehindertenvertretung, den am Auswahlverfahren beteiligten Mitarbeitenden der jeweiligen Fachabteilung – auf dessen zu besetzende Stelle Sie sich beworben haben – und den Mitarbeitenden der Personalabteilung mitgeteilt werden. Sechs Monate nach Beendigung des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet. Bewerbungsunterlagen, die per einfacher E-Mail als unverschlüsselte PDF-Datei übersandt werden, sind auf dem elektronischen Postweg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt.