Hauptamtliche/r Stadtbrandinspektor/in (m/w/d)

Die Stadt Eltville am Rhein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Hauptamtliche/n Stadtbrandinspektor/in (m/w/d) 

Vollzeit, unbefristet

Die Wein-, Sekt- und Rosenstadt Eltville am Rhein ist die älteste und nach Einwohnenden größte Stadt im Rheingau in Hessen. Das Team der Stadtverwaltung in Eltville engagiert sich für eine zukunftsfähige Daseinsfürsorge und eine nachhaltige Entwicklung. Hierfür wurde die Stadt mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis 2021 ausgezeichnet. Für den Zeitraum August 2022 bis August 2024 erhielt die Stadt außerdem die Auszeichnung als exzellenter Arbeitgeber - ein guter Grund, Teil unseres Teams zu werden!

Die Stadt Eltville am Rhein unterhält eine leistungsfähige Feuerwehr mit fünf Stadtteilwehren mit Jugendfeuerwehren, Kinderfeuerwehr sowie Ehren- und Altersabteilungen. Neben dem abwehrenden Brandschutz ist die Feuerwehr der Stadt auch in der technischen Hilfeleistung, im Katastrophenschutz und in der Gefahrenabwehr tätig.

Zur Leitung dieser Organisationseinheit sucht die Stadt Eltville am Rhein eine engagierte und fachlich qualifizierte Persönlichkeit, die sowohl die haupt- als auch die ehrenamtlichen Kräfte kompetent führt und die Feuerwehr strategisch weiterentwickelt.

Das Aufgabengebiet umfasst die gesamte Bandbreite des kommunalen Brandschutzes, der allgemeinen Hilfe und des Katastrophenschutzes nach den Vorgaben des Hessischen Brand- und Katastrophenschutzgesetzes (HBKG).

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle, unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit einer Besoldung, je nach Qualifikation und persönlicher Voraussetzung bis A 11 HBesG bzw. eine tarifgerechte Vergütung bis EG 11 TVöD VKA, zzgl. gesetzlich vorgeschriebener Zulagen sowie aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung oder die Gewährung von 30 Tagen Urlaub
• ein eigener Kommandowagen (Kdow), der auch privat genutzt werden kann, ist geplant
• einen modernen Arbeitsplatz bei einem als „Exzellenten Arbeitgeber 2022“ zertifizierten Dienstherrn
• vielfältige Aufgabenbereiche in einem motivierten, kollegialen Team mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche bei Vollzeitbeschäftigung
• die Nutzung unseres Lernlabors "EltvilleLAB" als geschützten Raum zur Förderung des kreativen und innovativen Arbeitens
• freie Fahrt mit unserem RMV Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet
• für Tarifangestellte die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen
• umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote
• freiwillige Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung sowie ergonomische Arbeitsplätze
• für Tarifangestellte eine betriebliche Zusatzkrankenversicherung
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche und ein engagiertes Team

Ihr Profil: 

• abgeschlossenes Studium im dritten Einstiegsamt der Fachrichtung Polizei und Feuerwehr (ehemals gehobener feuerwehrtechnischer Dienst / Brandoberinspektoren Lehrgang (B IV)) oder vergleichbare Qualifikation
• langjährige Führungserfahrung in einer freiwilligen oder hauptamtlichen Feuerwehr
• Umfassende Kenntnisse im Bereich des abwehrenden und vorbeugenden Brandschutzes (Lehrgänge nach § 7 Abs. 1 FwOV)
• Uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit, Atemschutztauglichkeit sowie Erfüllen der Voraussetzungen nach den arbeitsmedizini­schen Grundsatzuntersuchungen (inkl. G-26.3 und G-25)
• Hohes Maß an Einsatz- und Leistungsbereitschaft auch außerhalb der Regeldienstzeit
• Flexibilität, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Sozialkompetenz
• Moderner Führungsstil mit der notwendigen Sensibilität im Umgang mit Ehrenamtlichen, verbunden mit sicherem Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• die Fähigkeit Menschen für Ziele zu begeistern und zu einem motivierten Team zusammenzuführen
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung
• Führerschein der Klasse B, C / CE
• Office-Kenntnisse (MS-Word, MS-Excel, MS-Outlook)
• Bereitschaft zur künftigen Führung des Hauptwohnsitzes innerhalb des Stadtgebietes in Eltville am Rhein oder an einem Wohnort, welcher im Einklang mit den Zielen des § 3 Abs. 2 HBKG eine kurzfristige Indienststellung im Alarmierungsfall ermöglicht

Erwünschte Qualifikationen:

• Lehrgang „Leiter einer Feuerwehr“ (gemäß FwDV 2 bzw. Hessische Landesfeuerwehrschule)
• Kenntnisse im Kommunalrecht, Haushaltsrecht und Vergaberecht
• Erfahrung in der Haushaltsplanung und Projektabwicklung, insbesondere bei Fahrzeug- und Gerätebeschaffungen
• Erfahrung im Bereich Katastrophenschutz, Stabsarbeit und interkommunale Zusammenarbeit
• Sicherer Umgang mit fachspezifischer Software (z. B. Feuerwehrverwaltungsprogramme)

Die Berufung kann nur erfolgen, wenn die Mehrheit der Angehörigen der Einsatzabteilung der Feuerwehr der Stadt Eltville am Rhein dem zugestimmt hat!

Ihre Aufgaben:

Der/die Stadtbrandinspektor/in ist gemäß § 12 Abs. 2 Hessisches Brand- und Katastrophenschutzgesetz (HBKG) Leiter/in der Feuerwehr der Stadt Eltville am Rhein und trägt die Gesamtverantwortung für den Brandschutz, die allgemeine Hilfe sowie den Katastrophenschutz im gesamten Stadtgebiet.

• Leitung, Organisation und strategische Weiterentwicklung der Feuerwehr
• Führung und Weiterentwicklung des Amtes für Brand- und Katastrophenschutz/Feuerwehrwesen mit derzeit 3 Mitarbeitenden
• Technische Einsatzleitung nach § 41 HBKG
• Wahrnehmung der Aufgaben nach dem HBKG und der Satzung der Freiwilligen Feuerwehr Eltville am Rhein
• Planung, Steuerung und Überwachung des gesamten Feuerwehrdienstbetriebs
• Planung und Durchführung von Aus- und Fortbildungsmaßnahmen
• Sicherstellung der Einsatzbereitschaft sowie Aufstellung der Alarm- und Ausrückeordnung
• Einsatzleitung bei größeren Schadensereignissen
• Brandverhütungsschauen und Stellungnahmen im Rahmen von Baugenehmigungsverfahren
• Mitwirkung bei der strategischen Planung des Zivil-/ Bevölkerungsschutzes im Rahmen des Katastrophenschutzes für die Stadt Eltville am Rhein
• Mitwirkung in Katastrophenschutzstäben
• Zusammenarbeit mit übergeordneten Behörden, Nachbarkommunen, Hilfsorganisationen und Katastrophenschutzeinheiten
• Erstellung und Fortschreibung des Bedarfs- und Entwicklungsplanes
• Mitwirkung bei der Haushaltsplanung und Budgetverwaltung einschließlich der Durchführung von Ausschreibungen bei Beschaffung von Fahrzeugen und Geräten in Zusammenarbeit mit den Einsatzabteilungen und der Vergabestelle
• Organisation und Verwaltung von Fahrzeugen, Geräten und Feuerwehrgebäuden
• Beratung der Verwaltungsspitze und der politischen Gremien in Fragen des Brandschutzes, der allgemeinen Hilfe und des Katastrophenschutzes
• Beratung zu Sicherheitsfragen und Sicherheitskonzepten bei öffentlichen Veranstaltungen
• Förderung der Mitgliedergewinnung / Öffentlichkeitsarbeit
• Aufgaben nach besonderer Weisung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Die Stadt Eltville am Rhein fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung und Alter, sowie sexueller Orientierung und Identität – sind erwünscht. Bewerbungen von ehrenamtlich Engagierten, zum Beispiel von Mitgliedern einer Freiwilligen Feuerwehr, werden ausdrücklich begrüßt.

Weitere Auskünfte zum Stellenprofil erteilt Ihnen gerne Frau Vicky Stahl unter der Telefonnummer 06123/697-400.

Bewerben Sie sich bis zum 2. August 2026 einfach und direkt über unser Bewerbungsportal auf der Homepage der Stadt Eltville.

Terminhinweis: Die im Auswahlverfahren vorgesehenen ersten Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am 14. August 2026 stattfinden. Die für diesen Termin ausgewählten Bewerber*innen erhalten zuvor eine persönliche Einladung.

Sie erfüllen nicht alle Qualifikationen dieser Stellenausschreibung?

Die Beschäftigungsmöglichkeiten bei der Stadt Eltville am Rhein sind vielfältig – sollte diese Stellenausschreibung nicht ganz passen, können Sie sich gerne auf eine andere oder auch initiativ bewerben. Sie könnten genau die oder der Richtige für eine andere Position sein!