Ausbildung zum/zur Straßenbauer/in (m/w/d)

Stellenausschreibung

Die Kommunalbetriebe Emmerich am Rhein sind eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Emmerich am Rhein. Ihre Aufgabenbereiche umfassen die Abfallentsorgung, Straßenunterhaltung und –reinigung, Grünflächenunterhaltung einschließlich der städtischen Friedhöfe und die Abwasserbeseitigung.

Die Kommunalbetriebe der Stadt Emmerich am Rhein (KBE) bieten folgenden Ausbildungsplatz an:

Bei den Kommunalbetrieben der Stadt Emmerich am Rhein ist zum 01.08.2026 die folgende Stelle zu besetzen:

Ausbildung zum/zur Straßenbauer/in (m/w/d)

Die Ausbildung beginnt am 01.08.2026, die Ausbildungszeit beträgt drei Jahre.

Die Auszubildenden zum/zur Straßenbauer/in lernen unter anderem das Herstellen, Instandhalten und Reparieren von Untergründen und Oberflächen von Straßen, Wegen, Plätzen und anderen Verkehrsflächen. Weiterhin wird der Umgang mit Maschinen und Geräten gelehrt. Der praktische Teil der Ausbildung erfolgt auf dem Baubetriebshof der KBE und teilweise außerbetrieblich. Der Berufsschulunterricht findet am Berufskolleg Essen Ost statt.

Die Kommunalbetriebe Emmerich am Rhein werden als eigenbetriebsähnliche Einrichtung nach den Vorschriften der Gemeindeordnung, der Eigenbetriebsverordnung für das Land Nordrhein-Westfalen (EigVO NRW) und den Bestimmungen der Betriebssatzung geführt. Zweck der eigenbetrieblichen Einrichtung einschließlich seiner Hilfs- und Nebenbetriebe ist die Erfüllung der der Stadt Emmerich am Rhein obliegenden Abfallbeseitigungspflicht, der Grünflächenpflege, der Straßenreinigung und -unterhaltung sowie des Friedhofwesens einschließlich Nebengeschäfte. Die städtische Abwasserbeseitigungspflicht wird in ihrem hoheitlichen Anteil von den Kommunalbetrieben Emmerich am Rhein wahrgenommen. Die operativen Aufgaben obliegen der Technische Werke Emmerich am Rhein GmbH (TWE GmbH).

Die Kommunalbetriebe Emmerich am Rhein gliedern sich in eine kaufmännische Abteilung und eine technische Abteilung, in denen insgesamt 60 Mitarbeiter/innen für die Erfüllung der o.a. Aufgaben verantwortlich sind. Der jährliche Gesamtumsatz weist ein Volumen von 24 Mio. Euro aus.

Notwendiges fachliches Anforderungsprofil:

• Einstellungsvoraussetzung ist der Hauptschulabschluss Typ A oder eine entsprechende Qualifikation mit mindestens befriedigenden Leistungen in den naturwissenschaftlichen und technischen Fächern und in Mathematik

• Da das Arbeitsumfeld eine Baustelle ist, wird eine entsprechende körperliche Belastungsfähigkeit (Fitness) vorausgesetzt

Darüber hinaus werden von dem/der Bewerber/in die folgenden sozialen und persönlichen Kompetenzen erwartet:

• freundliches und kompetentes Auftreten im Umgang mit Bürgern und Bürgerinnen
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Sie verfügen über eine hohe Motivation, Leistungsbereitschaft, Kontaktfähigkeit und haben gute Umgangsformen
• Ihnen liegt der Umgang mit Menschen
• Sie verfügen über handwerklich-technisches Geschick und Durchhaltevermögen
• Sie sind in der Lage, sorgfältig und genau zu arbeiten

Unser Angebot:

• Eine qualifizierte und abwechslungsreiche Ausbildung auf dem Baubetriebshof der KBE und teilweise außerbetrieblich
• Ein attraktives Ausbildungsentgelt, sowie eine jährliche Sonderzahlung
• eine zusätzliche Altersvorsorge bei der RVK
• Zahlung vermögenswirksamer Leistungen

Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.

Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen der Bereichsleiter der Straßenunterhaltung der KBE, Herr Jörg Illbruck, Tel.: 02822 9256-34 zur Verfügung. Ansprechpartnerin im Fachbereich 1 – Zentrale Dienste ist Frau Martina Lebbing, Tel.: 02822 75-1101.

Hinweise zur Bewerbung:

Bei Interesse an der vorgestellten Tätigkeit bewerben Sie sich bitte bis zum 17.04.2026 online auf www.emmerich.de, Rubrik „Offene Stellen“ und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen im Bewerbungsportal hoch.

Die Bewerbung sollte neben einem Anschreiben mit Aussagen über die Motivation für Ihre Bewerbung folgende Unterlagen enthalten: lückenloser Lebenslauf, und sofern bereits vorhanden Ausbildungsnach-weise sowie Nachweise beruflicher Tätigkeiten mit entsprechenden Abschluss- bzw. Arbeitszeugnissen. Bei Einstellung ist ein Führungszeugnis vorzulegen.

Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen in Papier- und Dateiform aus datenschutzrechtlichen Gründen vernichtet.