Feuerwehrgerätewart / Feuerwehrgerätewartin (m/w/d)

Stellenausschreibung

Emmerich am Rhein liegt am unteren Niederrhein, rechtsrheinisch, an der Grenze zu den Niederlanden. Die Bevölkerung zählt rund 30.000 Einwohner. Die günstigen Verkehrsanbindungen an Schiene, Wasser und Straße machen die Stadt zu einem bevorzugten Logistik-, Gewerbe- und Industriestandort. Ein abwechslungsreiches Kultur- und Freizeitangebot trägt zur Attraktivität der Stadt bei.

Die Stadtverwaltung Emmerich am Rhein versteht sich als ein modernes und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen und beschäftigt ca. 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese sind sowohl im Rathaus als auch in Außenstellen für die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger tätig.

Bei der Stadt Emmerich am Rhein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Vollzeitstelle als

Feuerwehrgerätewart / Feuerwehrgerätewartin (m/w/d)

zu besetzen.

Der Fachbereich 6 – Sicherheit und Ordnung ist als örtliche Ordnungsbehörde für die Abwehr der Gefahren für die öffentliche Sicherheit und Ordnung in Emmerich am Rhein verantwortlich. Die Aufgaben erstrecken sich auf nahezu alle Lebensbereiche. Die Tätigkeitsfelder betreffen u.a. das Gewerbe- und Gaststättenrecht, die Überwachung des ruhenden Verkehrs, den Immissionsschutz bis hin zum Bevölkerungs- und Brandschutz sowie der Bauordnung. Es gilt, einerseits die Einhaltung von Rechtsnormen zu überwachen, erhebliche Rechtsgüter Einzelner sowie das Gemeinwesen und seine Einrichtungen zu schützen, andererseits aber auch im Vorfeld durch Aufklärung und Präsenz Gefahrenvorsorge zu betreiben.

Zu den wesentlichen Aufgaben der Stelle gehören:

• Bereitstellung und Überwachung feuerwehrtechnischer Ausstattung
• Beschaffung und Verwaltung von persönlicher Schutzausrüstung und Dienstkleidung
• Sicherstellung der Löschwasserversorgung
• Durchführung von Feuerwehreinsätzen und Wiederherstellung der Einsatzbereitschaft

Notwendiges fachliches Anforderungsprofil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im technischen bzw. handwerklichen Bereich, vorzugsweise Kraftfahrzeugschlosser, -mechaniker, -mechatroniker, Elektriker, Schlosser
• Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes
• Ausbildung zum/zur Maschinisten*in gemäß FwDV 2
• Ausbildung zum/zur Truppführer*in gemäß FwDV 2
• Ausbildung zum/zur Atemschutzgeräteträger*in gemäß FwDV 2
• Alternativ: Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes
• gültige Atemschutztauglichkeit nach G 26.3 (nicht älter als ein Jahr)
• Tauglichkeit für den Feuerwehrdienst
• Führerschein Klasse C
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung zum Erwerb und Erhalt der erforderlichen Sach- und Fachkunden für die Wartung, Prüfung und Instandhaltung spezieller feuerwehrtechnischer Geräte und Ausstattungen, wie beispielsweise Sprungretter und hydraulische Rettungsgeräte

Wünschenswert sind:

• Ausgeprägtes feuerwehrtechnisches Verständnis, technische Affinität und Kenntnisse im Umgang mit Feuerwehrfahrzeugen inklusive deren Beladung etc.
• Mitgliedschaft in der Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Emmerich am Rhein bzw. Bereitschaft zum Eintritt in die Freiwillige Feuerwehr Stadt Emmerich am Rhein und zur Übernahme von ehrenamtlichen Aufgaben sowie Teilnahme am Übungs- und Einsatzdienst
• Ausbildung zum/zur Maschinist*in für Drehleiter
• Ausbildung ABC-Einsatz gemäß FwDV 2
• Ausbildung zum/zur Gerätewart*in gem. FwDV 2
• Ausbildung zum/zur Ausbilder*in Feuerwehr nach FwDV 2 oder gleichwertig
• Ausbildung zum/zur Sachkundigen nach DGUV 312-906
• Behördenpatent, Sportbootführerschein-Binnen oder vergleichbarer Befähigungsnachweis, UBI bzw. Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben
• Gute Kenntnisse in der Anwendung der arbeitsplatzbezogenen Software (Microsoft Office, AME-Fire, Drägerware)
• Wohnsitznahme in Emmerich am Rhein

Darüber hinaus werden von dem/der Bewerber/in die folgenden sozialen und persönlichen Kompetenzen erwartet:

• Hohe Einsatzbereitschaft auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten, körperliche und psychische Belastbarkeit
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise 
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
• Handlungssicherheit und im Notfall stressbeständig
• Kooperatives Zusammenwirken sowohl mit den Feuerwehrkameraden/innen sowie mit der Verwaltung

Unser Angebot:

• Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt in Abhängigkeit von der persönlichen Qualifikation und Berufserfahrung eine Eingruppierung bis zu Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Altenativ: Besoldungsgruppe A 8 (L1 E2) des Besoldungsgesetzes für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW)
• Die Einstellung erfolgt unbefristet.
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. flexible Arbeitszeiten)
• Tarifbeschäftigte erhalten eine zusätzliche Altersvorsorge bei der RZVK
• Zahlung vermögenswirksamer Leistungen, ein jährliches Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung
• Attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Angebot zum Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte

Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.

Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen im Fachbereich 6 – Sicherheit und Ordnung Frau Nicole Bartsch, Tel.: 02822 75-1601, zur Verfügung. Ansprechpartner im Fachbereich 1 – Zentrale Dienste ist Herr Andre Gipkens, Tel.: 02822 75-1101.

Hinweise zur Bewerbung:

Bei Interesse an der vorgestellten Tätigkeit bewerben Sie sich bitte bis zum 02.10.2026 online auf www.emmerich.de, Rubrik „Offene Stellen“ und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen im Bewerbungsportal hoch.

Die Bewerbung sollte neben einem Anschreiben mit Aussagen über die Motivation für Ihre Bewerbung folgende Unterlagen enthalten: lückenloser Lebenslauf, Ausbildungsnachweise sowie Nachweise beruflicher Tätigkeiten mit entsprechenden Abschluss- bzw. Arbeitszeugnissen.

Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen in Papier- und Dateiform aus datenschutzrechtlichen Gründen vernichtet. Bei Einstellung ist ein Führungszeugnis vorzulegen.