Leiter/Leiterin des Fachbereiches Sicherheit und Ordnung (m/w/d)

Stellenausschreibung

Emmerich am Rhein liegt am unteren Niederrhein, rechtsrheinisch, an der Grenze zu den Niederlanden. Die Bevölkerung zählt rund 30.000 Einwohner. Die günstigen Verkehrsanbindungen an Schiene, Wasser und Straße machen die Stadt zu einem bevorzugten Logistik-, Gewerbe- und Industriestandort. Ein abwechslungsreiches Kultur- und Freizeitangebot trägt zur Attraktivität der Stadt bei.

Die Stadtverwaltung Emmerich am Rhein versteht sich als ein modernes und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen und beschäftigt ca. 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese sind sowohl im Rathaus als auch in Außenstellen für die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger tätig.

Bei der Stadt Emmerich am Rhein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Vollzeitstelle

Leiter / Leiterin des Fachbereiches „Sicherheit und Ordnung“ (m/w/d)

zu besetzen.

Der Fachbereich „Sicherheit und Ordnung“ umfasst im Wesentlichen die Aufgabenbereiche Ordnungsangelegenheiten, Verkehr, Sondernutzungen, Feuerwehr und Brandschutz sowie Bevölkerungsschutz und Krisenmanagement.

Zu den Hauptaufgaben der Fachbereichsleitung gehören:

• Zielgerichtete Leitung und Steuerung des Fachbereiches in fachlicher, personeller, finanzieller und organisatorischer Sicht;
• strategische und inhaltliche Ausrichtung des Fachbereiches
• Aufbau und Weiterentwicklung insbesondere der Themenfelder Kommunaler Ordnungsdienst sowie Bevölkerungsschutz und Krisenmanagement
• Wertschätzende und motivierende Führung der Mitarbeitenden (rd.25 VZÄ);
• Souveräne Vertretung des Fachbereiches nach innen und außen gegenüber politischen Gremien, Institutionen sowie Bürgerinnen und Bürgern

Anforderungen:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen) oder
• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder
• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes bzw. vergleichbarer Abschluss des Verwaltungslehrganges II mit einer derzeitigen Besoldung / Eingruppierung nach A 13 / EG 12 und der erforderlichen Bereitschaft, die für die Stellenbesetzung erforderliche Qualifikation schnellstmöglich zu erwerben
• mehrjährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in den dem Fachbereich „Sicherheit und Ordnung“ zugeordneten Hauptaufgabenfeldern aus einer hauptamtlichen Tätigkeit in einer Behörde; idealerweise in einer Kommunalverwaltung
• fundierte Kenntnisse in den relevanten Fach- und Rechtsgebieten
• hohe Kommunikations- und Entscheidungsfreudigkeit sowie Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick

Unser Angebot:

• Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD bewertet.
• Tarifbeschäftigte erhalten eine zusätzliche Altersvorsorge bei der RVK sowie eine Jahressonderzahlung
• Zahlung vermögenswirksamer Leistungen sowie eines jährlichen Leistungsentgeltes
• Attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Angebot zum Fahrradleasing

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Herr Erster Beigeordneter Markus Dahms (02822 75-1002) sowie die Leiterin des Fachbereiches 1 – Zentrale Dienste, Frau Martina Lebbing (02822 75-1101) gerne zur Verfügung.

Hinweise zur Bewerbung:

Bei Interesse an der vorgestellten Tätigkeit bewerben Sie sich bitte bis zum 01.05.2026 online auf www.emmerich.de, Rubrik „Offene Stellen“ und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen im Bewerbungsportal hoch.

Die Vorstellungsgespräche für die ausgeschriebene Stelle sind am 05.05, 06.05 und ggf. am 07.05.2026 vorgesehen.

Die Bewerbung sollte neben einem Anschreiben mit Aussagen über die Motivation für Ihre Bewerbung folgende Unterlagen enthalten: lückenloser Lebenslauf, Ausbildungsnachweise sowie Nachweise beruflicher Tätigkeiten mit entsprechenden Abschluss- bzw. Arbeitszeugnissen. Bei Einstellung ist ein erweitertes Führungszeugnis vorzulegen.
Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen in Papier- und Dateiform aus datenschutzrechtlichen Gründen vernichtet.