Mitarbeiter/in für die Fachstelle Kinderschutz und Netzwerkkoordination (m/w/d)

Stellenausschreibung

Emmerich am Rhein liegt am unteren Niederrhein, rechtsrheinisch, an der Grenze zu den Niederlanden. Die Bevölkerung zählt rund 30.000 Einwohner. Die günstigen Verkehrsanbindungen an Schiene, Wasser und Straße machen die Stadt zu einem bevorzugten Logistik-, Gewerbe- und Industriestandort. Ein abwechslungsreiches Kultur- und Freizeitangebot trägt zur Attraktivität der Stadt bei.

Die Stadtverwaltung Emmerich am Rhein versteht sich als ein modernes und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen und beschäftigt ca. 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese sind sowohl im Rathaus als auch in Außenstellen für die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger tätig.

Bei der Stadt Emmerich am Rhein ist im Fachbereich 4 – Jugend, Schule und Sport – zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stelle als

Leiter/in des städtischen Jugendcafés am Brink (m/w/d)

in Vollzeit oder in Teilzeit mit einem Arbeitsumfang von mindestens 25 Wochenstunden zu besetzen.

Für Kinder, Familien und junge Menschen bestehen nach dem Kinder- und Jugendhilfegesetz vielfältige Förderungs-, Beratungs- und Betreuungsangebote. Der Fachbereich 4 – Jugend, Schule und Sport nimmt auf dieser gesetzlichen Grundlage das Aufgabenspektrum des Jugendamtes wahr und ist darüber hinaus als Schulträger für die äußeren Schulangelegenheiten von sechs Grundschulen und zwei weiterführenden Schulen verantwortlich. Zu den weiteren Aufgaben gehören die Förderung des Vereinssportes und die Zusammenarbeit mit den Sportverbänden.

Das städtische Jugendcafé am Brink ist eine kommunale Einrichtung der offenen Kinder- und Jugendarbeit mit vier hauptamtlichen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, die durch zwei Bundesfreiwilligendienstleistende und Mini-Jobber unterstützt werden. Mehr über die Angebote und Inhalte des Jugendcafés erfahren Sie auf der Homepage www.am-brink.de.

Zu den wesentlichen Aufgaben der Stellen gehören:

• Eigenverantwortliche Personaleinsatzplanung und Dienstplangestaltung
• Eigenverantwortliche Auswahl von (studentischen) Praktikanten sowie deren Anleitung
• Verwaltung und Einsatz kommunaler Mittel
• Administrative Aufgaben
• Betreuung der Kinder und Jugendlichen im offenen Bereich des städt. Jugendcafés am Brink
• Planung und Durchführung von kurz-, mittel- und langfristigen Freizeitangeboten, Projekt- und Gruppenangeboten
• Organisation und Betreuung von Aktionen und Ausflügen im Rahmen von Ferienprogrammen
• Kooperation mit den örtlichen Schulen
• Planung und Durchführung von Veranstaltungen
• Einzelfallhilfe und Beratungsangebote
• Kooperation und Vermittlung an andere Fachdienste

Notwendiges fachliches Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) in der Fachrichtung Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
• alternativ: abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) in einem sozialwissenschaftlich einschlägigen Bereich mit nachgewiesener Erfahrung in der Leitung, Organisation und Durchführung pädagogischer Angebote sowie in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen

Wünschenswert sind:

• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Nachgewiesene Personalführungskompetenz
• Kenntnisse des SGB VIII und der Gesetze des Jugendschutzes

Darüber hinaus werden von Ihnen die folgenden sozialen und persönlichen Kompetenzen erwartet:

• Akzeptierende Haltung gegenüber einer vielfältigen Jugendkultur
• Sicheres und kompetentes Auftreten
• Hohes Maß an Engagement, Selbständigkeit, Eigenverantwortung und Eigenständigkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeitgestaltung (nachmittags, abends und am Wochenende)
• Führerschein Klasse B

Unser Angebot:

• Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in Entgeltgruppe S 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD - SuE)
• Es handelt sich um eine Stelle mit einem Arbeitsumfang von mindestens 25 Wochenstunden bis zu 39 Wochenstunden
• Zahlung vermögenswirksamer Leistungen, ein jährliches Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung
• Attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusätzliche Altersvorsorge bei der RZVK
• Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit zum Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung

Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.

Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen im Fachbereich 4 – Jugend, Schule und Sport Frau Anja Bremer (Tel.: 02822 / 75-1402) zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin im Fachbereich 1 – Zentrale Dienste ist Frau Martina Lebbing (Tel.:  02822 / 75-1101).

Hinweise zur Bewerbung:

Bei Interesse an der vorgestellten Tätigkeit bewerben Sie sich bitte bis zum 15.05.2026 online auf www.emmerich.de, Rubrik „Offene Stellen“ und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen im Bewerbungsportal hoch.

Die Bewerbung sollte neben einem Anschreiben mit Aussagen über die Motivation für Ihre Bewerbung folgende Unterlagen enthalten: lückenloser Lebenslauf, Ausbildungsnachweise sowie Nachweise beruflicher Tätigkeiten mit entsprechenden Abschluss- bzw. Arbeitszeugnissen. Bei Einstellung ist ein erweitertes Führungszeugnis vorzulegen.

Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen in Papier- und Dateiform aus datenschutzrechtlichen Gründen vernichtet.