Leitung des Fachbereichs 2: Ordnung und Brandschutz Besoldungsgruppe A 12 NBesG / Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA
Gemeinde Emmerthal 
Der Bürgermeister
Die Gemeinde Emmerthal ist eine moderne Verwaltung und Gemeinde im Wandel. Derzeit erarbeiten wir in zahlreichen Bereichen der Gemeindeverwaltung neue und zukunftsweisende Projekte, welche die Gemeinde auf lange Sicht prägen werden. Ab dem 01.10.2026 möchten wir die Stelle
Leitung des Fachbereichs 2: Ordnung und Brandschutz
Besoldungsgruppe A 12 NBesG / Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA
in Vollzeit neu besetzen. Auch der Fachbereich Ordnung und Brandschutz ist dabei in besonderem geeignet, eigene Vorstellungen und Ideen mit einzubringen. Derzeit sind wir in der Neugestaltung und Umsetzung zahlreicher Maßnahmen zum Aufbau eines zukunftsorientierten Brand- und Katastrophenschutzes. Darüber hinaus soll die Arbeit im Bauhof neugestaltet und organisiert werden. Auch die weiteren Bereiche im Fachbereich bieten sich für eigene Schwerpunkte und Ideen zur Arbeitsgestaltung an und ermöglichen ein modernes Arbeiten.
Folgende Tätigkeitsschwerpunkte sind federführend zu bearbeiten:
- Leitung des Fachbereichs Ordnung und Brandschutz mit insgesamt rd. 7 Beschäftigten und Leitung des kommunalen Bauhofs
- Brandschutz und Feuerwehren
- Zivil- und Katastrophenschutz
- Wahlen
- Koordination der Haushaltsbewirtschaftung für die Produkte des Fachbereichs 2 sowie des Bauhofs
- Erarbeitung von Satzungen, Verordnungen und Dienstanweisungen
- Erarbeitung von Beschlussvorlagen für kommunale Gremien und Teilnahme an Sitzungen der politischen Gremien
Darüber hinaus werden folgende Themen im Fachbereich bearbeitet:
- Allg. ordnungsbehördliche Angelegenheiten
- Pass-, Melde- und Gewerbeangelegenheiten
- Standesamt
- Friedhöfe und Bestattungswesen
- verkehrsrechtliche Angelegenheiten
- Sicherheit bei öffentlichen Veranstaltungen, Gaststättenanzeigen, Marktwesen, Sondernutzungen
- Unterbringung von Asylsuchenden
- Obdachlosenangelegenheiten
- Tierschutzangelegenheiten
Der Arbeitgeber behält sich auf Grund möglicher Umstrukturierungen eine Veränderung der Aufgabenbereiche und Zuständigkeiten vor.
Ihre fachliche Kompetenz:
- Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder Verwaltungsbetriebswirtschaft durch den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in (FH), Diplom-Verwaltungsbetriebswirt*in (FH) oder durch einen vergleichbaren Bachelor-Abschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung; alternativ Absolvierung des Verwaltungslehrgang II
- Wünschenswert wäre die Standesamtsbefähigung oder Bereitschaft diese zu erwerben,
- Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrungen in der Führung von Teams,
- Kenntnisse des Kommunal-, Verwaltungs-, Ordnungs-, Bestattungs- und Brandschutzrechts sowie angrenzender Rechtsgebiete oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
- Erfahrung in Projektarbeiten
- fundierte EDV-Kenntnisse (u.a. MS-Office) und sicherer Umgang mit der modernen Kommunikationstechnik
Der Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B/BE/C, früher Führerschein Klasse 3 sowie die Bereitschaft zur zeitweisen Nutzung des privaten PKWs gegen Entschädigung wird im Rahmen der Tätigkeit vorausgesetzt.
Ihre methodischen und sozialen Kompetenzen:
- Organisationsfähigkeit zur Strukturierung der unterschiedlichen Arbeitsaufträge
- Verantwortungs- und Kostenbewusstsein
- Teamfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick in Bezug auf unterschiedliche Gesprächs- und Verhandlungspartner
- Präsentations- und Moderationsgeschick sowie sicheres, kompetentes ausdrucksstarkes Auftreten,
- Dienstleistungsorientierung, Belastbarkeit auch in Stresssituationen, hohe Leistungsfähigkeit, wirtschaftliches Handeln, Selbstständigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Flexibilität,
- Bereitschaft zu Mehr- und Überstunden sowie zu Arbeitszeiten außerhalb der üblichen Geschäftszeiten
Wir bieten:
- Ein vielfältiges Aufgabenspektrum, das Ihnen ermöglicht, Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Kreativität voll einzubringen
- Ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortung
- Fortbildungsmöglichkeiten zur Stärkung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
- Teamarbeit in einem kollegialen Umfeld
- Eine familienfreundliche Gemeinde mit einer sehr guten Infrastruktur (Krippen, Kitas und Grundschulen mit Ganztagsangeboten, Real- und Hauptschule, Gymnasien in Hameln, Hallenbad, Sportstätten, gute ärztliche Versorgung, hoher Naherholungswert) und guter Anbindung an den ÖPNV nach Hameln sowie nach Hannover
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf; bei Bedarf Belegplätze in einer Kindertagesstätte
- Möglichkeit tlw. auch im Homeoffice zu arbeiten
- Mind. 30 Tage bezahlten Erholungsurlaub, ab 2027 31 Tage
- Jährliche Sonderzuwendung für Tarifbeschäftigte
- Betriebsrentenversicherung bei der VBL Karlsruhe für Tarifbeschäftigte
- Möglichkeit zum Bike-Leasing & zur Teilnahme an Hansefit
Ergänzende Information: Schwerbehinderte Bewerber (jeglichen Geschlechts) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis spätestens 07. August 2026 per E-Mail als PDF-Datei an bewerbungen@emmerthal.de. Bitte tragen Sie „Stelle Leitung Fachbereich 2“ in die Betreffzeile ein.
Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass ausschließlich vollständige Bewerbungsunterlagen (aktueller Lebenslauf, Nachweise über alle schulischen und beruflichen Abschlüsse, relevante Arbeits- und Zwischenzeugnisse, ggf. Nachweise über Fort- und Weiterbildungen) berücksichtigt werden. Bitte beachten Sie, dass sämtliche Zeugnisse, Zertifikate und Nachweise in deutscher Sprache einzureichen sind (ggf. mit beglaubigter Übersetzung). Unvollständige Bewerbungen werden im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt.
Ihre Ansprechpartner/-innen für Rückfragen:
Herr Schmidt, Allg. Verteter:
Tel.: 05155/69-131 E-Mail: schmidt@emmerthal.de
Frau Jürgens, Leiterin des Fachbereichs Organisation u. öffentl. Einrichtungen:
Tel.: 05155/69-111 E-Mail: jürgens@emmerthal.de