Case-Management im Rahmen des Kommunalen Integrationsmanagement (KIM) (m/w/d)
Bei der Stadt Ennepetal (www.ennepetal.de) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen:
Case-Management im Rahmen des Kommunalen Integrationsmanagement (KIM) (m/w/d)
Die Stelle umfasst insbesondere die folgenden Aufgaben:
- Erstintegration/Einzelfallberatung von EU-Bürger*innen, Schwerpunkt EU-2 Bürger*innen, und Ausländer*innen mit festem Aufenthaltstitel unter Einbeziehung aller integrationsrelevanten Lebensbereiche (Sprache, Wohnen, Arbeit, Schule, Kindergarten, medizinische Versorgung, Sport etc.)
- Methodische Integrationsbegleitung (Case Management) in Form von Assessment (Bestandsaufnahme), Zielvereinbarung, Monitoring und Re-Assessment
- Erstellung und Koordination entsprechender individueller Hilfepläne (Leistungssteuerung)
- Intensive kontinuierliche Kooperation mit den hierfür relevanten Ämtern und Institutionen
- Abstimmung mit der kreisweiten strategischen Steuerung des Kommunalen Integrationsmanagements und des Kommunalen Integrationszentrums in Schwelm (KI), regelmäßige Teilnahme an Kooperationstreffen
- Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen des Landes Nordrhein-Westfalen
Für die Wahrnehmung dieser Stelle wird insbesondere vorausgesetzt:
- Abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Rumänische Sprachkenntnisse
- Nachweis der Fahrerlaubnis in der Klasse B und Bereitschaft, den privaten PKW zu dienstlichen Zwecken zu benutzen (Abrechnung nach geltendem Reisekostenrecht)
- Erfahrungen in der Beratung von Menschen mit Migrationshintergrund
- Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden. Die Stelle ist nach der Entgeltgruppe S11b TVöD-SuE bewertet.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person einer Mitbewerberin bzw. eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Stadt Ennepetal fördert die Gleichstellung aller Beschäftigter unabhängig von deren kultureller, ethnischer, oder sozialer Herkunft, deren Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Bei der Stadt Ennepetal profitieren Sie von allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes, insbesondere Arbeitsplatzsicherheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Durch umfangreiche Möglichkeiten, wie etwa gleitende Arbeitszeit oder Gesundheitsangebote, möchten wir Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Darüber hinaus legen wir viel Wert auf Ihre kontinuierliche Weiterentwicklung und Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsoptionen.
Die Stadt Ennepetal ist eine kreisangehörige Stadt mit ca. 30.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und liegt landschaftlich schön gelegen im Ennepe-Ruhr-Kreis. Die Stadtverwaltung Ennepetal versteht sich als moderne Arbeitgeberin und beschäftigt eine Vielzahl an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit unterschiedlichsten beruflichen Qualifikationen. Sie bietet ein ansprechendes Arbeitsumfeld und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Gleichzeitig versteht sie sich als innovative Arbeitgeberin mit flexiblen Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodellen, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte online über das Stellenportal www.interamt.de bis zum:
19.07.2026
Wir bitten Sie, keine Bewerbungen per E-Mail oder per Post zu übersenden.
Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei:
Herr Küpper (Abteilungsleiter Soziale Hilfen)
Tel. 02333/979-1168
E-Mail: mkuepper@ennepetal.de
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren:
Frau Bamberger (Personalabteilung)
Tel. 02333/979-1102
E-Mail: lbamberger@ennepetal.de