IT Sicherheitsbeauftragte*r (m/w/d)

Bei der Stadt Ennepetal (www.ennepetal.de) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen:

„IT Sicherheitsbeauftragte*r“ (m/w/d)

Das Aufgabengebiet dieser Stelle umfasst im Wesentlichen:

• Verantwortung aller erforderlichen Aktivitäten und Maßnahmen zum Aufbau und zur Aufrechterhaltung unseres ISMS
• Durchführung von Risiko- und Schutzbedarfsanalysen und Prozessoptimierungen und Koordination und Umsetzung von Compliance-Anforderungen im Kontext der Informationssicherheit
• Beratung des Verwaltungsvorstandes und für alle Fachbereiche, um mehr Sensibilisierung bei den Mitarbeitenden im Thema IT-Sicherheit zu bewirken
• Gestaltung von Verbesserungsmaßnahmen und Weiterentwicklungen der IT-Sicherheit und Initiierung und Koordination der Umsetzung
• Weiterentwicklung der zentralen IT-Infrastruktur (Netzwerk, Virtualisierungsumgebung, Serverbetrieb)
• Erstellung einer Sicherheitsleitlinie

Die Wahrnehmung dieser Stelle setzt insbesondere voraus:

• abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, mit Schwerpunkt IT-Sicherheit oder vergleichbare Qualifikation
• einschlägige Berufserfahrung im Bereich der IT Sicherheit
• fundiertes Wissen gängiger Normen/Standards der Informationssicherheit und regulatorischer/gesetzlicher Vorgaben
• fundierte Kenntnisse in den Bereichen Server- und Client-Virtualisierung mit Vmware-Produkten, Windows-Server, Active Directory, Netzwerkdienste, Firewalling, NAC, EDR etc.
• Führerschein der Klasse B (PKW)
• Prozessorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie Teamgeist
• Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Bei der Stelle handelt es sich um eine unbefristete, grundsätzlich teilbare Vollzeitstelle (39 Wochenstunden). Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 11 TVöD.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person einer Mitbewerberin bzw. eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Stadt Ennepetal fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten unabhängig von deren kultureller, ethnischer oder sozialer Herkunft, deren Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach den Bestimmungen des LGG NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in einer sich mitbewerbenden Person liegende Gründe überwiegen. Die Stadt Ennepetal verfolgt das Ziel, den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen.

Bei der Stadt Ennepetal profitieren Sie von allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes, insbesondere Arbeitsplatzsicherheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Durch umfangreiche Möglichkeiten, wie etwa gleitende Arbeitszeit oder Gesundheitsangebote, möchten wir Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Darüber hinaus legen wir viel Wert auf Ihre kontinuierliche Weiterentwicklung und Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsoptionen.

Die Stadt Ennepetal ist eine kreisangehörige Stadt mit ca. 30.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und liegt landschaftlich schön gelegen im Ennepe-Ruhr-Kreis. Die Stadtverwaltung Ennepetal versteht sich als moderne Arbeitgeberin und beschäftigt eine Vielzahl an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit unterschiedlichsten beruflichen Qualifikationen. Sie bietet ein ansprechendes Arbeitsumfeld und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Gleichzeitig versteht sie sich als familienfreundliche Arbeitgeberin mit flexiblen Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodellen, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über das Stellenportal www.interamt.de.

Wir bitten Sie, keine Bewerbungen per E-Mail oder per Post zu übersenden.

Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei:

Frau Bente (Abteilungsleiterin IT)
Tel. 02333/979-1200
E-Mail: pbente@ennepetal.de

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren:

Frau Bamberger (Personalservice)
Tel. 02333/979-1102
E-Mail: personal@ennepetal.de