Koordinierung und Fachberatung im Offenen Ganztag (m/w/d)
Bei der Stadt Ennepetal (www.ennepetal.de) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Koordinierung und Fachberatung im Offenen Ganztag (m/w/d)
Die Stadt Ennepetal ist Trägerin von fünf Grundschulen mit insgesamt sieben Grundschulstandorten. Jeder dieser Grundschulstandorte verfügt über einen Offenen Ganztag. Dieser liegt in der Gesamtheit in Trägerschaft der Stadt Ennepetal.
Zum Schuljahr 2026/27 gibt es im Stadtgebiet insgesamt 34 OGGS-Gruppen mit je maximal 29 Kindern pro Gruppe, sodass 986 OGGS-Plätze vorgehalten werden.
U.a. aufgrund der wachsenden Nachfrage und der Einführung des OGGS-Rechtsanspruchs wird die Einrichtung einer Koordinierungs- und Fachberatungsstelle für den Offenen Ganztag erforderlich.
Die Stelle ermöglicht durch sinnbringende Tätigkeiten und viele Gestaltungsmöglichkeiten bei der konzeptionellen Arbeit, das Ziel der Weiterentwicklung der Offenen Ganztagsbetreuung zu erreichen.
Das Aufgabengebiet dieser Stelle umfasst im Wesentlichen:
- Beratung, Begleitung und Weiterentwicklung des Ganztagsangebots
- Erhebung, Aufbereitung und Bewertung von Daten, Bedarfen, Kapazitäten und Entwicklungstendenzen als Grundlage für passgenaue und zukunftsorientierte Ganztagsangebote
- Aufbau und Begleitung von Kooperations-, Kommunikations- und Gremienstrukturen, einschließlich der Initiierung und Moderation regelmäßiger Treffen und Arbeitsgruppen
- Entwicklung von Qualitätsstandards sowie Mitwirkung an der Optimierung von Organisation und Strukturen im Ganztag
- Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Umsetzung der Qualitätsstandards und Fachberatung
- Aufbau eines Netzwerkes von Kooperationspartnern
- Gewinnung und Einbindung außerschulischer Akteure sowie weiterer Kooperationspartner zur qualitativen und vielfältigen Ausgestaltung der Angebote
- Förderung der Chancengleichheit durch eine bedarfsgerechte Ausgestaltung ganztägiger Bildungs- und Betreuungsangebote
- Weiterentwicklung der Qualität der Bildungs- und Betreuungsangebote unter aktiver Beteiligung von Kindern
- Verbesserung der fachbereichs- und abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit durch regelmäßigen Austausch, gemeinsame Planung, abgestimmte Entscheidungen und klare Zuständigkeiten
- Dokumentation, Evaluation und Präsentation von Zwischen- und Arbeitsergebnissen
Die konkrete Ziel- und Aufgabenplanung sowie die zeitliche Gewichtung der einzelnen Tätigkeiten erfolgen in enger Abstimmung mit der Leitung der Schulverwaltung.
Die Wahrnehmung dieser Stelle setzt insbesondere voraus:
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Sozialwissenschaften, Bildungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Kenntnisse und möglichst praktische Erfahrungen im Bereich Ganztagsbildung oder Schulentwicklung
- ausgeprägte Fähigkeiten in der Koordination, Netzwerkarbeit sowie in der Moderation von Arbeitsgruppen und Beteiligungsprozessen
- analytische Kompetenz und die Fähigkeit, Bedarfe, Daten und Entwicklungstendenzen strukturiert aufzubereiten
- selbstständiges, konzeptionelles, kreatives und verantwortungsbewusstes Arbeiten
- Organisationsvermögen, Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit
- Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren
Weitere Anforderungen:
- Kenntnisse in MS-Office
- Bereitschaft zur aufgabenspezifischen Fortbildung
- Neben einer hohen Eigeninitiative und Teamfähigkeit verfügen Sie über eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B (PKW) und die Bereitschaft, den privaten PKW für Dienstfahrten gegen eine Kilometerpauschale einzusetzen
Es handelt sich um eine unbefristete, grundsätzlich teilbare Vollzeitstelle mit einem Umfang von 39 Wochenstunden. Die Vergütung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE. Die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe richtet sich nach den tariflichen Bestimmungen.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person einer Mitbewerberin bzw. eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Stadt Ennepetal fördert die Gleichstellung aller Beschäftigter unabhängig von deren kultureller, ethnischer oder sozialer Herkunft, deren Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Bei der Stadt Ennepetal profitieren Sie von allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes, insbesondere Arbeitsplatzsicherheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Durch umfangreiche Möglichkeiten, wie etwa gleitende Arbeitszeit oder Gesundheitsangebote, möchten wir Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Darüber hinaus legen wir viel Wert auf Ihre kontinuierliche Weiterentwicklung und Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsoptionen.
Die Stadt Ennepetal ist eine kreisangehörige Stadt mit ca. 30.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und liegt landschaftlich schön gelegen im Ennepe-Ruhr-Kreis. Die Stadtverwaltung Ennepetal versteht sich als moderne Arbeitgeberin und beschäftigt eine Vielzahl an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit unterschiedlichsten beruflichen Qualifikationen. Sie bietet ein ansprechendes Arbeitsumfeld und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Gleichzeitig versteht sie sich als innovative Arbeitgeberin mit flexiblen Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodellen, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über das Stellenportal www.interamt.de bis zum:
13.09.2026
Wir bitten Sie, keine Bewerbungen per E-Mail oder per Post zu übersenden.
Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei:
Frau Saporito (Abteilungsleiterin Schulverwaltung)
Tel. 02333/979-1189
E-Mail: jsaporito@ennepetal.de
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren:
Herr Konmaz (Personalabteilung)
Tel. 02333/979-1173
E-Mail: personal@ennepetal.de