Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Kommunalen Ordnungsdienst

Bei der Stadt Ennepetal (www.ennepetal.de) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen:

Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Kommunalen Ordnungsdienst

Die Stelle umfasst insbesondere die folgenden Aufgaben:

• Wahrnehmung von Außendienstaufgaben im Bereich der Öffentlichen Sicherheit und Ordnung einschließlich der Anordnung und Durchsetzung ordnungsrechtlicher Maßnahmen sowie die Ahndung von Ordnungswidrigkeiten
• Erhebung von Verwarngeldern
• Feststellung von Ordnungswidrigkeiten nach der Ordnungsbehördlichen Verordnung über die Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung auf den Straßen und in den Anlagen der Stadt Ennepetal, Gewerbeordnung, Gaststättenrecht, Glücksspielwesen, Landeshundegesetz, Landesimmissionsschutzgesetz, Straßen- und Wegegesetz, Jugendschutzgesetz, Abfallablagerungen, Hundesteuer und Vergnügungssteuer
• Vorführung schulpflichtiger und ansteckungsgefährdender Personen
• Begleitungen von Maßnahmen nach PsychKG NRW
• Unterbringung von Obdachlosen
• Begleitung von Zwangsräumungen
• Beseitigung von Tierkadavern
• Termin- und Kontaktvermittlung bei Wildschadensschätzungen
• Mitwirkung bei außergewöhnlichen Schadenslagen
• Kontrollen bei Großveranstaltungen (z. B. Kirmes)
• Überwachung von Baustellungen, Sondernutzungen und straßenverkehrsrechtlichen Anordnungen
• Ermittlungstätigkeiten (u.a. Meldewesen)
• Zeugentätigkeit bei Durchsuchungsmaßnahmen
• Durchführung gemeinsamer Streifengänge im Rahmen der Ordnungspartnerschaft mit der Polizei

Hinweis: Die Wahrnehmung der Dienstgeschäfte erfolgt:

• Grundsätzlich in gestellter Dienstkleidung
• Unter Benutzung von Diensthandys sowie Abwehrmitteln zum eigenen Schutz (z. B. Reizstoffsprühgeräten, Schutzwesten)
• Ausschließlich unter Benutzung von Dienstfahrzeugen
• Im gesamten Stadtgebiet in Teams zu je zwei Dienstkräften
• Montag bis Freitag im Zweischicht-Modell (Früh- und Spätdienst), an Wochenenden bzw. Feiertagen, zu ungünstigen Zeiten und anlassbezogene Kontrollen
• Die anfallende Mehrarbeit wird im Regelfall durch Freizeitausgleich abgegolten

Hinzu kommen regelmäßige Aus- und Fortbildungen (z. B. Deeskalations- und Konflikttraining, Umgang mit schwierigen Personen, Grundlagen des Eingriffsrechts).

Für die Wahrnehmung dieser Stelle wird insbesondere vorausgesetzt:

• die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder
• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten bzw. der Abschluss des Verwaltungslehrgangs I (ehemals Angestelltenlehrgang I), eine abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Sozialversicherungsfachangestellten, zur bzw. zum Justizfachangestellten, zur bzw. zum Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen oder in einem vergleichbaren Beruf im öffentlichen Dienst mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 3 Jahren oder
• den erfolgreichen Abschluss einer Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren und eine mindestens 12-monatige Tätigkeit im Außendienst einer Ordnungsbehörde, als Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder im Bereich der polizeilichen oder nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr (bspw. Im Polizeivollzugsdienst, der freiwilligen Feuerwehr, Katastrophenschutz, Zivilschutz, technisches Hilfswerk) oder der Bundeswehr. Es wird im Einzelnen geprüft, ob Ihre Ausbildung für die Wahrnehmung der Aufgabe geeignet ist

Weitere Anforderungen:

• Sie besitzen ein sicheres und kompetentes Auftreten und verfügen über die Fähigkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen und sind zudem durchsetzungs- und konfliktfähig
• Neben einer hohen Eigeninitiative, Selbstständigkeit sowie Teamfähigkeit verfügen Sie über eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Sie verfügen über eine uneingeschränkte Außendiensttauglichkeit und sind insbesondere bei der Ausübung von unmittelbarem Zwang und anhaltenden Fußstreifen in der Lage die Aufgaben in Schichtarbeit und bei jeder Witterung auszuüben
• Sie verfügen über körperliche Fitness
• Bereitschaft zum Wechsel- und Wochenenddienst (auch zum Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeit)
• Kenntnisse in MS-Office
• Bereitschaft zur aufgabenspezifischen Fortbildung
• Gutes Rechtsverständnis, Sicherheit in der Anwendung
• Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B (PKW)

Es handelt sich um eine unbefristete, grundsätzlich teilbare Vollzeitstelle (39 Wochenstunden bzw. 41 Wochenstunden für Beamtinnen und Beamte). Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 8 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 8 LBesG NRW.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person einer Mitbewerberin bzw. eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Stadt Ennepetal fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten unabhängig von deren kultureller, ethnischer oder sozialer Herkunft, deren Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach den Bestimmungen des LGG NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in einer sich mitbewerbenden Person liegende Gründe überwiegen. Die Stadt Ennepetal verfolgt das Ziel, den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen.

Bei der Stadt Ennepetal profitieren Sie von allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes, insbesondere Arbeitsplatzsicherheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Durch umfangreiche Möglichkeiten, wie beispielsweise Gesundheitsangebote, möchten wir Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Darüber hinaus legen wir viel Wert auf Ihre kontinuierliche Weiterentwicklung und Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsoptionen.

Die Stadt Ennepetal ist eine kreisangehörige Stadt mit ca. 30.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und liegt landschaftlich schön gelegen im Ennepe-Ruhr-Kreis. Die Stadtverwaltung Ennepetal versteht sich als moderne Arbeitgeberin und beschäftigt eine Vielzahl an Mitarbeitenden mit unterschiedlichsten beruflichen Qualifikationen. Sie bietet ein ansprechendes Arbeitsumfeld und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Gleichzeitig versteht sie sich als familienfreundliche Arbeitgeberin mit Arbeitszeitmodellen, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über das Stellenportal www.interamt.de.

Wir bitten Sie, keine Bewerbungen per E-Mail oder per Post zu übersenden.

Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei:
Frau Reddemann (Abteilung Ordnungswesen)
Tel. 02333/979-1259
E-Mail: sreddemann@ennepetal.de

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren:
Herr Konmaz (Personalservice)
Tel. 02333/979-1173
E-Mail: personal@ennepetal.de