Springer-Hausmeister*in (m/w/d)
Bei der Stadt Ennepetal (www.ennepetal.de) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen:
Springer-Hausmeister*in (m/w/d)
Die Aufgabengebiete dieser Stellen umfassen insbesondere:
- Ausführung von Kleinreparaturen und Wartungsaufgaben an den zugewiesenen Gebäuden,
- Verwalten der Schließanlagen,
- Betreuung und Kontrolle aller Steuerungsanlagen, Heizung, Lüftung etc.,
- Führen und Kontrolle des Reinigungsdienstes und -personals,
- Bestellen von Verbrauchsmaterialien,
- Erfassen und Kontrolle sämtlicher Verbrauchsdaten,
- Veranlassen von Störungsmeldungen und –behebungen,
- Betreuen von Baumaßnahmen inkl. Einweisen der Fremdfirmen in enger Zusammenarbeit mit der Hochbauabteilung,
- Ausüben von Reinigungspflichten (Verkehrssicherungspflicht) nach Straßenreinigungssatzung, insb. Beseitigen von Laub, Schnee und Glätte,
- Beflaggen nach Anweisung,
- Betreuen von Veranstaltungen.
Die Wahrnehmung dieser Stellen setzt insbesondere voraus:
- eine für die Tätigkeit dienliche, abgeschlossene handwerkliche Ausbildung,
- unbedingte Zuverlässigkeit in einer wichtigen Vertrauensstellung,
- ausgeprägter Sinn für Ordnung,
- Selbstständigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit,
- Grundkenntnisse in der Handhabung von Bürokommunikation (Mail, Word),
- Besitz des Führerscheines der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW für Dienstfahrten gegen eine Kilometerpauschale einzusetzen,
- Bereitschaft, die Urlaubsplanung an die Ferienzeiten anzupassen.
Es handelt sich um eine unbefristete, grundsätzlich teilbare Vollzeitstelle mit einem Umfang von 39 Wochenstunden, die entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 6 TVöD vergütet wird.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person einer Mitbewerberin bzw. eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Stadt Ennepetal fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten unabhängig von deren kultureller, ethnischer oder sozialer Herkunft, deren Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach den Bestimmungen des LGG NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in einer sich mitbewerbenden Person liegende Gründe überwiegen. Die Stadt Ennepetal verfolgt das Ziel, den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen
Bei der Stadt Ennepetal profitieren Sie von allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes, insbesondere Arbeitsplatzsicherheit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Durch umfangreiche Möglichkeiten, wie etwa gleitende Arbeitszeit oder Gesundheitsangebote, möchten wir Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Darüber hinaus legen wir viel Wert auf Ihre kontinuierliche Weiterentwicklung und Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsoptionen.
Die Stadt Ennepetal ist eine kreisangehörige Stadt mit ca. 30.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und liegt landschaftlich schön gelegen im Ennepe-Ruhr-Kreis. Die Stadtverwaltung Ennepetal versteht sich als moderne Arbeitgeberin und beschäftigt eine Vielzahl an Mitarbeitenden mit unterschiedlichsten beruflichen Qualifikationen. Sie bietet ein ansprechendes Arbeitsumfeld und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Gleichzeitig versteht sie sich als familienfreundliche Arbeitgeberin mit Arbeitszeitmodellen, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über das Bewerbungsportal Interamt.de bis zum:
19.07.2026
Wir bitten Sie, keine Bewerbungen per E-Mail oder per Post zu übersenden.
Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei:
Frau Tanja Müller (Abteilungsleitung Gebäudedienste)
Tel.: 02333/979-1342
E-Mail: tmueller@ennepetal.de
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren:
Herr Luis Konmaz (Personalabteilung)
Tel.: 02333/979-1173
E-Mail: personal@ennepetal.de