Stellvertretende Dienstgruppenleitung (m/w/d) im Amt für Feuerschutz und Rettungsdienst

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine stellvertretende Dienstgruppenleitung (m/w/d)

im Amt für Feuerschutz und Rettungsdienst

Besoldungsgruppe A 9 1.2 LBesG

Ihre Kernaufgaben

• Wertschätzende und zielgerichtete Führung von nachgeordneten Mitarbeitenden
• Vertretung der Dienstgruppenleitung bei Abwesenheit, insbesondere:
• Organisation und Koordination der Arbeiten, Abläufe und des Tagesgeschäftes der eigenen Dienstgruppe
• Durchführung von Aus- und Fortbildung der eigenen Dienstgruppe
• Bindeglied zwischen Dienstgruppenleitung / Abteilungsleitung sowie nachgeordneten Mitarbeitenden
• Eigenverantwortliche Erstellung von Berichten und Statistiken nach Vorgabe der Abteilungsleitung
• Einsatzleitung in der Führungsstufe A (FwDV 100) in Abwesenheit der Dienstgruppenleitung oder nach Weisung
• Aufgabenwahrnehmung nach Weisung der Abteilungs- oder Dienstgruppenleitung

Ihr Profil

• Sie besitzen die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 1.2 für den feuerwehrtechnischen Dienst und haben bereits ein Statusamt der Besoldungsgruppe A 9 1.2 LBesG NRW inne
• Ebenso besitzen Sie die abgeschlossene Ausbildung zur hauptamtlichen Gruppenführung sowie die Module ABC Führung und Ausbilder Basis
• Anerkennung als Notfallsaniäter:in gemäß NotSanG
• Sie verfügen über eine mindestens fünfjährige Einsatzdiensterfahrung im Brandschutz einer hauptamtlichen Feuerwehr oder Berufsfeuerwehr mit mehrjähriger Führungserfahrung
• Weiterhin können Sie die uneingeschränkte gesundheitliche Tauglichkeit für den feuerwehrtechnischen Einsatzdienst sowie für die Atemschutztauglichkeit nachweisen
• Sie besitzen Kenntnisse und Erfahrung in der Planung und Durchführung von theoretischer und praktischer Ausbildung
• Zu Ihren Stärken zählt eine große soziale Kompetenz im Bereich Führung der Mitarbeitenden
• Sie besitzen die Bereitschaft zur Teilnahme an Besprechungen und Terminen außerhalb der Dienstzeit

Wir bieten

• Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz
• Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen
• Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m
• Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden

Ihre Bewerbung

Bitte nutzen Sie bis spätestens 07.09.2026 unser Online-Bewerbungsformular (Link hier)

Ihre Ansprechpersonen:

Marcel Zündorf, Abteilungsleiter 372, 02235 / 409 - 170

Birgitta Bischoff, Personalabteilung, 02235 / 409 - 211