Abteilungsleitung (w/m/d) 5 "Bundesbau" im Thüringer Landesamt für Bau und Verkehr

Sie sind auf der Suche nach neuen Perspektiven und bereit, mit Ihrem Können einen wertvollen Beitrag zu einem leistungsstarken Bundesbau in Thüringen zu leisten?

Dann bewerben Sie sich! Beim Thüringer Landesamt für Bau und Verkehr (TLBV) ist zum 1. Juli 2026 unbefristet folgende Stelle bzw. folgender Beförderungsdienstposten in Erfurt zu besetzen:

Abteilungsleitung (w/m/d) 5 „Bundesbau“

Über uns:

Das TLBV ist eine obere Landesbehörde im Geschäftsbereich des Thüringer Ministeriums für Digitales und Infrastruktur. Rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an verschiedenen Standorten in Thüringen arbeiten in den unterschiedlichsten Aufgabenbereichen rund um den staatlichen Hochbau (Land und Bund), den Straßenbau sowie den Verkehr im Freistaat Thüringen.

Im Bundesbau verantwortet das TLBV die Planung und Realisierung von Bauprojekten insbesondere im Auftrag der Bundeswehr und der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben. Die Besonderheiten des Bundesbaus sowie die immens steigenden Baubedarfe, vor allem die der militärischen Nutzer, führten zur Gründung einer Bundesbauabteilung zum 1. Juli 2026.

Damit das große Aufgabenspektrum gelingen kann, brauchen wir Ihre Expertise.

Übernehmen Sie Verantwortung und nutzen Sie Ihre Kompetenz zur Gestaltung effizienter, innovativer und transparenter Strukturen und Prozesse.

Der Bundesbau nutzt zunehmend das große Potenzial der Digitalisierung, fördert solide gute Baukunst und verbindet die Pflege des baukulturellen Erbes mit nachhaltigem und barrierefreiem Bauen in anspruchsvollen Bauprojekten.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Mitwirkung beim Aufbau und der Entwicklung der neu zu gründenden Abteilung „Bundesbau“
• organisatorische, fachliche und personelle Führung der Mitarbeitenden der Abteilung
• Steuern des Personaleinsatzes innerhalb der Abteilung
• Organisation und Koordinierung der Aufgaben und des Arbeitsablaufes, Sicherstellung der Aufgabenerfüllung sowie zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Aufgaben-wahrnehmung innerhalb der Abteilung mit 5 Referaten (inhaltlich: 1. Grundsatz/Recht und Vergabe/Digitalisierung/Eigenplanung; 2. bis 4. militärische und zivile Bauaufgaben; 5. Gebäudetechnik)
• Anstellen von Effektivitäts- und Effizienzbetrachtungen der Ablauforganisation
• Budgetverantwortung inkl. Sicherstellung wirtschaftlichen Handelns
• Sicherstellung des Informationsflusses zwischen den am (Bau)Prozess Beteiligten

Was wir erwarten:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium als Diplom-Ingenieur/in oder entsprechender Master-Abschluss in der Fachrichtung Hochbau, Architektur, Ingenieurbau, Bauingenieurwesen, Baubetriebswirtschaft/Baumanagement oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
• mindestens dreijährige Leitungserfahrung mit Bezug zu den oben genannten Aufgaben oder zumindest zu den Aufgaben einer öffentlichen Bauverwaltung allgemein
• Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung für den Zugang zu Verschlusssachen (§ 7 Abs. 1 Nr. 2 Thüringer Sicherheitsüberprüfungsgesetz)

Gesucht wird eine engagierte Führungspersönlichkeit, die ergebnisorientiert arbeitet und in der Lage ist, eine leistungsfähige Abteilung im TLBV aufzubauen, zu führen und weiterzuentwickeln. Neben einer überdurchschnittlichen fachlichen Qualifikation werden ein kooperativer Führungsstil, Innovationsfähigkeit, Kreativität und Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft, Belastbarkeit, soziale Kompetenz sowie die Fähigkeit zu analytischem und fachübergreifendem Denken erwartet.

Was wir Ihnen bieten:

allgemein

• interessantes, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabenfeld
• für das Aufgabengebiet entsprechende Fort-/Weiterbildung
• flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei einer Regelarbeitszeit von 40 Stunden/Woche
• bei Vorliegen der Voraussetzungen für IT-gestützte Arbeit außerhalb der Dienststätte kann die Arbeitsleistung auch teilweise im Homeoffice erbracht werden
• Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen pro Kalenderjahr bei einer Kalenderwoche mit fünf Arbeitstagen (Heiligabend und Silvester gelten nicht als Arbeitstage)

Arbeitnehmer/innen

• unbefristete Einstellung als Arbeitnehmer/in des öffentlichen Dienstes mit einer außertariflichen Vergütung
• attraktive betriebliche Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Zahlung eines Krankengeldzuschusses ab einem Jahr Beschäftigungszeit

Beamtinnen/Beamte

• Möglichkeit der Verbeamtung auf Lebenszeit bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen (insbesondere der Laufbahnbefähigung und entsprechender Bewährung zu einem späteren Zeitpunkt)
• sichere Besoldung nach ThürBesG
• Gewährung eines Familienzuschlages bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• Möglichkeit der Inanspruchnahme von Beihilfeleistungen im Rahmen der Krankenversicherung

Die Bewerberinnen und Bewerber werden um Angaben zur Erfüllung der vorgenannten Voraussetzungen gebeten. Die Erfüllung der zwingend geforderten Voraussetzungen ist zu belegen.

Für bereits verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber und im Falle einer späteren Verbeamtung steht eine Planstelle der Wertigkeit A 16 ThürBesO zur Verfügung. Nach Ablauf einer Erprobungszeit und Feststellung der Eignung gemäß § 36 Thüringer Laufbahngesetz ist bei bereits verbeamteten Bewerbern und Bewerberinnen eine Beförderung vorgesehen, soweit die dienstlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Arbeitnehmer/innen erhalten ein außertarifliches Entgelt. Dessen Höhe bemisst sich nach den zum Einstellungszeitpunkt geltenden Vorschriften (derzeit zwischen ca. 88.000 und 105.000 € p. Jahr).

Eine Vollzeitbeschäftigung wird angestrebt. Unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse ist eine Teilzeitbeschäftigung möglich. Inwieweit einem Teilzeitwunsch entsprochen werden kann, ist im Einzelfall zu prüfen.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Die Ausschreibung richtet sich in gleicher Weise an alle Geschlechter.

Aussagekräftige und vollständige Bewerbungen können entweder online ausschließlich über das Karriere- und Bewerbungsportal des Freistaats Thüringen (https://karriere.thueringen.de) eingereicht werden oder sind schriftlich jeweils bis spätestens 10. Mai 2026 (Posteingang) zu richten an das:

Thüringer Ministerium für Digitales und Infrastruktur

Referat 11 „Personal Organisation“

Kennziffer: 5.TLBV.5.11/2026

Werner-Seelenbinder-Straße 8

99096 Erfurt

Aufwendungen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Anlagen und Nachweise zur Bewerbung sind in Kopie einzureichen. Wird die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht, ist ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beizufügen. Alle anderen Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichtet.

Datenschutzhinweise:

Mit Abgabe ihrer Bewerbung stimmen Bewerberinnen und Bewerber der Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten, soweit diese im Rahmen des Auswahlverfahrens benötigt werden, zu. Diese Daten werden nur für das Auswahlverfahren verwendet und nach dessen Abschluss nach den datenschutzrechtlichen Vorgaben gelöscht. Ausführliche Informationen gemäß Art. 13 DS-GVO zum Umgang mit personenbezogenen Daten im Bewerberauswahlverfahren sind auf unserer Homepage eingestellt unter: https://digitales-infrastruktur.thueringen.de/ueber-uns/datenschutz/. Auf Wunsch wird hiervon eine Papierfassung übersandt.