Referatsleiter/in 33 (m/w/d) Straßenverwaltung, Straßenbetrieb und Straßenverkehr im TLBV

Im Thüringer Landesamt für Bau und Verkehr (TLBV), Abteilung 3 „Straßen- und Verkehrswesen“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Erfurt folgende Stelle unbefristet zu besetzen:

 Referatsleiter/in 33 (m/w/d) „Straßenverwaltung, Straßenbetrieb und Straßenverkehr“

Das TLBV mit seinen ca. 1000 Beschäftigten ist obere Straßenbaubehörde sowie die für den Staatlichen Hochbau und für die Liegenschaftsverwaltung zuständige Landesbehörde, soweit nicht durch Gesetz dem Landesverwaltungsamt die Funktion der oberen Landesbehörde in diesen Verwaltungsbereichen zugewiesen ist. Das Referat 33 „Straßenverwaltung, Straßenbetrieb und Straßenverkehr“ gliedert sich in drei Sachbereiche und verfügt über 20 Beschäftigte.

Ihre Aufgaben im Thüringer Landesamt für Bau und Verkehr:

• Führen und Leiten des Personals des Referates als Referatsleiter/-in
• Steuerung des Personaleinsatzes sowie Weiterentwicklung der Aufgabenbearbeitung innerhalb des Referates
• Koordinierung und Steuerung der Fachaufgaben in den Sachbereichen Straßenverwaltung, Straßenbetrieb, Verkehrstechnik und -organisation sowie Verkehrstelematik und Tunnelsicherheit sowohl innerhalb des Referates als auch referats- und abteilungsübergreifend
• Umsetzung von Antikorruptionsmaßnahmen und -vorschriften im Rahmen der Dienst- und Fachaufsicht
• Wahrnehmung der Interessen des Referates gegenüber anderen Landesbehörden, Kommunen und im Rahmen der Bauherrenaufgaben
• Überwachung der vertragsrechtlichen und haushaltsrechtlichen Angelegenheiten im Referat
• Effektivitäts- und Effizienzbetrachtungen der Ablauforganisation
• Bearbeitung besonders schwieriger und komplexer Fachaufgaben

Änderungen des Aufgabenzuschnitts bleiben vorbehalten.

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium als Diplom-Ingenieur/-in bzw. entsprechender Master-Abschluss (bei Fachhochschul-Masterabschluss mit Akkreditierung) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Straßenbau, Verkehrsbau, Verkehrswesen, (kommunaler) Tiefbau, Brückenbau, Baurecht und Baumanagement oder in einer vergleichbaren Fachrichtung

oder

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium als Diplom-Ingenieur/-in bzw. entsprechender Master-Abschluss (bei Fachhochschul-Masterabschluss mit Akkreditierung) in der Fachrichtung Verkehrstechnik, Elektrotechnik, Ingenieurinformatik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung praktische Erfahrungen mit Bezug zu den o. g. Aufgabengebieten

• mindestens zweijährige praktische Erfahrungen in einer Führungsposition mit Bezug zu den     o. g. Aufgabengebieten
• Fähigkeit zur Personalführung
• überdurchschnittliche Führungskompetenzen, Planungsvermögen, Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit und Durchsetzungsfähigkeit
• Fähigkeit zur zukunftsorientierten Entwicklung des Aufgabenbereiches
• sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
• sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
• Führerscheinklasse B sowie Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen

Das wünschen wir uns:

• bestandene Große Staatsprüfung nach einem abgeleisteten technischen Referendariat
• fundierte anwendungsbereite Fachkenntnisse aus dem Bereich der o.g. Fachgebiete

Das bieten wir:

allgemein

• interessantes, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabenfeld, welches nur die öffentliche Bauverwaltung bieten kann
• für das Aufgabengebiet entsprechende Fort-/Weiterbildung
• angemessene Einarbeitungszeit wird gewährleistet („on the job“)
• flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei einer Regelarbeitszeit von 40 Stunden/Woche bei Vorliegen der Voraussetzungen für IT-gestützte Arbeit außerhalb der Dienststätte kann
• die Arbeitsleistung kann auf Wunsch auch teilweise von zu Hause aus erbracht werden (Homeoffice)
• Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen pro Kalenderjahr bei einer Kalenderwoche mit fünf Arbeitstagen (Heiligabend und Silvester gelten nicht als Arbeitstage und stehen für Sie und Ihre Familien zur Verfügung)
• Möglichkeit der Inanspruchnahme von vermögenswirksamen Leistungen (VWL)

Tarifbeschäftigte

• unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r des öffentlichen Dienstes
• sichere Vergütung nach TV-L
• Gewährung einer Jahressonderzahlung bei Vorliegen der Voraussetzungen
• attraktive betriebliche Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Zahlung eines Krankengeldzuschusses ab einem Jahr Beschäftigungszeit

Beamte

• Möglichkeit der Verbeamtung auf Lebenszeit bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraus-setzungen (insbesondere der Laufbahnbefähigung und entsprechender Bewährung zu einem späteren Zeitpunkt) 
• sichere Besoldung nach ThürBesG
• Gewährung einer allgemeinen Stellenzulage
• Gewährung eines Familienzuschlages bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• Möglichkeit der Inanspruchnahme von Beihilfeleistungen im Rahmen der Krankenversicherung

Wichtige Informationen zu Ihrer Bewerbung:

Die Bewerber/-innen werden um Angaben zur Erfüllung der vorgenannten Voraussetzungen gebeten. Die Erfüllung der zwingend geforderten Voraussetzungen ist anhand von Unterlagen / Zeugnissen / Akkreditierungen / Diploma Supplement (Studiengangserläuterungen) /
Nachdiplomierung o. ä. zu belegen.

Der Dienstposten ist mit Besoldungsgruppe A 15 Anlage 1 Thüringer Besoldungsgesetz (ThürBesG) bewertet. Nach Ablauf einer Erprobungszeit ist bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen und Feststellung der Eignung gemäß § 36 Thüringer Laufbahngesetz bei Beamtinnen und Beamten die Beförderung und Einweisung in eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 15 Anlage 1 ThürBesG vorgesehen. Bei Beamten der Besoldungsgruppe A 13h Anlage 1 ThürBesG ist unter den vorgenannten Voraussetzungen eine Beförderung und Einweisung in eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 14 der Anlage 1 ThürBesG vorgesehen. Beamtinnen und Beamte der Besoldungsgruppe A 15 Anlage 1 ThürBesG werden umgesetzt oder versetzt.

Für Tarifbeschäftigte erfolgt die Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis Entgeltgruppe 15 TV-L. Die Übernahme in ein Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen sowie entsprechender Bewährung zu einem späteren Zeitpunkt vorgesehen. (Das Jahresentgelt in der Entgeltgruppe 15 TV-L beträgt derzeit je nach Stufenzuordnung zu Beginn zwischen 69.740 € bis 77.444 € brutto.)

Eine Vollzeitbeschäftigung wird angestrebt. Unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse ist die Tätigkeit auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Inwieweit einem Teilzeitwunsch, insbesondere im Hinblick auf Lage und Umfang der Teilzeit entsprochen werden kann, ist im Einzelfall zu prüfen.

Männer sind im ausgeschriebenen Bereich überrepräsentiert. Alle anderen Geschlechter werden daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Sozialge-setzbuches SGB IX besonders berücksichtigt.  Bitte weisen Sie uns in Ihrer Bewerbung auf eine eventuelle Schwerbehinderung hin und fügen Sie entsprechende Nachweise bei.

Aussagekräftige und vollständige Bewerbungen können entweder online ausschließlich über das Karriere- und Bewerbungsportal des Freistaats Thüringen (https://karriere.thueringen.de ) eingereicht werden oder sind schriftlich jeweils bis spätestens 7. Oktober 2026 (Posteingang) zu richten an das:

Thüringer Ministerium für Digitales und Infrastruktur

Referat 11 „Personal, Organisation“ - 11.4

Kennziffer: 3.TLBV.33.45/2026

Werner-Seelenbinder-Straße 8

99096 Erfurt

Aufwendungen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Anlagen und Nachweise zur Bewerbung sind in Kopie einzureichen. Wird die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht, ist ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beizufügen. Alle anderen Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichtet.

Datenschutzhinweise:

Mit Abgabe ihrer Bewerbung stimmen Bewerber *innen der Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten, soweit diese im Rahmen des Auswahlverfahrens benötigt werden, zu. Diese Daten werden nur für das Auswahlverfahren verwendet und nach dessen Abschluss nach den datenschutzrechtlichen Vorgaben gelöscht. Ausführliche Informationen gemäß Art. 13 DS-GVO zum Umgang mit personenbezogenen Daten im Bewerberauswahlverfahren sind auf unserer Homepage eingestellt unter: https://digitales-infrastruktur.thueringen.de/ueber-uns/datenschutz

Auf Wunsch wird hiervon eine Papierfassung übersandt.