Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) an der Professur für Geschichte der Materialitäten
Kennziffer 30/2026
1994 als Reformuniversität wieder gegründet, versteht sich die Universität Erfurt als forschungsorientierte, international ausgerichtete Universität, die der Innovation in Studium und Lehre verpflichtet ist, insbesondere in der Lehramtsausbildung. Mit ihrem kultur-, geistes-, sozial- und bildungswissenschaftlichen Profil ist sie ein weltoffener Ort für wissenschaftliche Auseinandersetzungen mit zentralen gesellschaftlichen sowie kulturellen Herausforderungen.
In der Philosophischen Fakultät der Universität Erfurt ist zum 01.10.2026 folgende befristete Stelle im Umfang von 26 Wochenstunden zu besetzen:
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) an der Professur für Geschichte der Materialitäten
Entgeltgruppe 13 TV-L (65 %)
Aufgabengebiet
- eigene wissenschaftliche Weiterqualifizierung mit dem Ziel der Promotion in Geschichte (Schwerpunkt Vormoderne, Bereich der "Geschichte der Materialitäten")
- Durchführung von Lehrveranstaltungen des Historischen Seminars im Umfang von 2 LVS pro Semester
- Mitarbeit in der Forschung der Professur, insbesondere bei der Erstellung von Drittmittelanträgen (z. B. für die Finanzierung von Forschungsprojekten und Tagungen) sowie der Organisation von wissenschaftlichen Veranstaltungen an der Professur (Kolloquium, Workshops, Tagungen, usw.)
- Beteiligung an den administrativen Tätigkeiten der Professur, einschließlich der Pflege der Webseite der Professur
Was wir erwarten
- überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf M.A.-Niveau in Geschichte oder Kunstgeschichte
- Promotionsvorhaben im Bereich der "Geschichte der Materialitäten"
- hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau mindestens vergleichbar mit C1) im mündlichen und schriftlichen Sprachgebrauch[1]
- Erfahrungen mit kulturwissenschaftlichen Methoden der Geschichtswissenschaften
- Fähigkeit zur Gesprächsführung sowie allgemeine organisatorische Fähigkeiten
Was wir bieten
- Wir fördern die Vereinbarkeit von Karriere und Familie/Privatleben, insbesondere durch flexible Arbeitszeiten, Telearbeit/Mobile Arbeit, Sabbaticals, etc.
- Im Rahmen der akademischen Personalentwicklung bieten wir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Coachings und Mentoring an (www.uni-erfurt.de/go/akademische-pke). Darüber hinaus unterstützen wir die Nutzung von Bildungsfreistellungsangeboten.
- Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements bestehen eine Reihe von Gesundheits- und Präventionsangeboten.
- Die Universität Erfurt versteht sich als weltoffene Arbeitgeberin, die wertschätzend mit Vielfalt umgeht. Sie engagiert sich für Diversität und Geschlechtergerechtigkeit und begrüßt Bewerbungen, die dazu beitragen.
- Die Universität Erfurt hat das Audit „Vielfalt gestalten“ erfolgreich durchlaufen, ist als „familiengerechte hochschule“ auditiert und nimmt regelmäßig erfolgreich am Professorinnenprogramm des Bundes und der Länder teil. Die Steigerung des Frauenanteils in Forschung und Lehre gehört zu den strategischen Zielen der Universität.
- Schwerbehinderte Menschen sowie diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung, fachlicher Leistung und Befähigung bevorzugt eingestellt.
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website!
Anmerkungen
Die Stelle ist in Abhängigkeit von den gesetzlichen und persönlichen Voraussetzungen zunächst auf bis zu 4 Jahre befristet. Die Ausschreibung richtet sich an Bewerber*innen, die die Voraussetzungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes erfüllen. Es gelten die allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen nach § 91 Abs. 5 Thüringer Hochschulgesetz.
Wenn Sie über einen ausländischen Hochschulabschluss verfügen, ist es erforderlich, dass Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) eine Zeugnisbewertung beantragen. Wir empfehlen Ihnen, die entsprechende Bescheinigung bereits Ihren Bewerbungsunterlagen beizufügen. Sie können diese Bescheinigung aber auch zu einem späteren Zeitpunkt des Verfahrens nachreichen. Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei um einen kostenpflichtigen Service der ZAB handelt.
Schwerbehinderte Menschen werden darauf hingewiesen, dass auch bei einer wiederholten Bewerbung oder einer Vorbeschäftigung an der Universität Erfurt in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung hinzuweisen ist, da diese Information im vorliegenden Verfahren aus datenschutzrechtlichen und organisatorischen Gründen nicht automatisch berücksichtigt wird.
Die durch die Bewerbung entstehenden Kosten werden nicht durch die Universität Erfurt übernommen.
Bewerbung/Frist
Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien, Darstellung des Promotionsvorhabens, ggf. Verzeichnis der Veröffentlichungen und universitären Lehrveranstaltungen, etc.) senden Sie bitte ausschließlich online bis zum 22.07.2026 über das Bewerbungsmanagementsystem der Universität Erfurt.
Für inhaltliche Rückfragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Anja Rathmann-Lutz (E-Mail: anja.rathmann-lutz@uni-erfurt.de).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
[1] https://europass.europa.eu/system/files/2020-05/CEFR%20self-assessment%20grid%20DE.pdf