Abteilungsleitung (w/m/d) für die Abteilung "Technische Gebäudeausrüstung (TGA)

Die Stadt Erkrath – eine Kommune mit ca. 46.000 Einwohnerinnen und Einwohnern im Kreis Mettmann – sucht zum nächstmöglichen Termin unbefristet für den Fachbereich Immobilienmanagement

eine Abteilungsleitung (w/m/d)

für die Abteilung "Technische Gebäudeausrüstung (TGA)".

Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Führung und Steuerung der Abteilung Technische Gebäudeausrüstung
  • wertschätzende Leitung der Abteilung mit modernen und beschäftigungsorientierten Führungsstandards (Personalgespräche, regelmäßige Jour Fixe Termine, Zielvereinbarungen)
  • Koordination, Organisation und Umsetzung der vorgegebenen Aufgaben und Ziele
  • Entwicklung bzw. Fortschreibung von Zielen und Arbeitsschwerpunkten, u. a. durch Maßnahmen-Monitoring
  • Unterstützung der Fachbereichsleitung bei der strategischen Weiterentwicklung des Immobilienmanagements
• Abteilung Technische Gebäudeausrüstung
  • Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen und behördlichen Prüfungen und Auflagen an Gebäuden und technischen Anlagen
  • Analyse und Optimierung des technischen Anlagenbetriebs im Hinblick auf Wirtschaftlichkeit und Energieeffizienz
  • Sicherstellung der Funktionsfähigkeit aller haustechnischen Versorgungsanlagen
  • Mitwirkung bei der Vergabe von Planungs-, Wartungs- und technischen Dienstleistungen
  • Unterstützung der Stabsstelle und der Fachbereichsleitung bei der Erstellung und Pflege der Maßnahmenplanung zur Priorisierung und Steuerung erforderlicher Maßnahmen im Bereich TGA
  • Unterstützung der Stabsstelle und der Fachbereichsleitung bei der Entwicklung von technischen Standards
  • Erstellung von Vorlagen, Konzepten, Berichten und Präsentationsunterlagen zur Verwendung in der Verwaltungskonferenz oder in politischen Gremien

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (Bachelor/Master/Diplom) der Fachrichtungen Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Fachrichtung
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im kommunalen Immobilienmanagement

Bezahlung: ​EG 13 TVöD
Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit
Befristung: unbefristet​
Dienstbeginn: nächstmöglich​​
Bewerbungsfrist: 16.04.2026​

Wir bieten:

• leistungsorientierte Bezahlung (LoB) nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• attraktive betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
• flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von alternierender Telearbeit (Homeoffice)
• individuelle Schulungen, Fort- und Weiterbildungen sowie ein vergünstigtes Jobticket für den VRR
• vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung wie Mobile Massagen am Arbeitsplatz, Betriebssport, Kurse, Vorträge, Workshops sowie Vergünstigungen im privaten Bereich (u.a. E-Bike-Förderung)
• eine kostenfreie ärztliche oder psychologische Beratung und Hilfe für Sie und Ihre Familienangehörigen bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie
• einen verkehrstechnisch gut angebundenen Arbeitsplatz (ob mit dem ÖPNV, Fahrrad oder Pkw) in unmittelbarer Nähe zu Parks, dem Naherholungsgebiet Unterbacher See sowie dem Neandertal

Weitere Einstellungskriterien:

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Erkrath. Wir freuen uns daher Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Orientierung und Identität bearbeiten zu dürfen. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte nach dem SGB IX werden dabei bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Der Stadtverwaltung Erkrath ist die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen wichtig. Daher achten wir darauf, einen ausgewogenen Anteil von weiblichen und männlichen Fachkräften sicherzustellen. Bei Bewerbungen in unterrepräsentierten Berufsbereichen (wie bei diesem Stellenangebot) werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen vorrangig berücksichtigt.

Hinweise zur Bewerbung:

Mit allen aussagekräftigen Unterlagen (wie Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis der Qualifikation und ggf. Führerschein sowie Schwerbehindertenausweis) können Sie sich bis zum 16.04.2026 direkt online unterhalb der Stellenausschreibung auf unserer Homepage bewerben.

Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung per E-Mail, nachdem Sie die Bewerbung absenden. Beachten Sie zudem, dass nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt werden können und physisch eingereichte Dokumente nicht zurückgeschickt werden.

Rückfragen beantwortet der Fachbereich Personal ∙ Organisation gerne telefonisch unter 0211/2407-1107.