Anlagenmechaniker_in (m/w/d)

Wer sind wir?  Der Kreis Mettmann

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.  

Wir suchen für das Kreisgesundheitsamtes zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen  

Anlagenmechaniker_In (m/w/d) für Klima, Heizung und Wasser

Es handelt sich hierbei um eine befristete Stelle bis zum 30.11.2027 mit dem Stellenwert EG 6 TVöD.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Der Einsatz erfolgt in Erkrath.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

Die Abteilung Gesundheitsschutz besteht aus 18 Mitarbeitenden verschiedener Fachrichtungen und agiert multiprofessionell zum Schutz der Bürger_innen des Kreises Mettmann in den Bereichen Infektionsschutz, Trinkwasser- und Bauhygiene sowie umweltbezogener Themen.

Gemäß seinem gesetzlichen Auftrag überwacht das Gesundheitsamt hierbei insbesondere Anlagen zur Trinkwassergewinnung, Trinkwasseraufbereitung und Trinkwasserverteilung. 

Die Aufgaben der hier ausgeschriebenen Stelle umfassen: 

• Überwachung der Hausinstallationen gem. §2 Abs. 2 Buchstabe e der Trinkwasserverordnung und Wahrnehmung der Fachaufsicht.
• Beurteilung der Risikoabschätzung und eingeleiteten Maßnahmen im Sinne der Trinkwasserverordnung; Ursachenermittlung und Beratung zur Qualitätssicherung.
• Beratung bei Bürger_innenanfragen und Prüfung von Beschwerden zur Trinkwasserqualität/-anlagen in den oben genannten Anlagen. 

Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):

• abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker_in für Klima, Wasser und Heizung (ehemals Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik) sowie mehrjährige Berufserfahrung

Wir erwarten zudem:

Fachliche Kompetenz, insbesondere

• Sehr gute Kenntnis in fachbezogenen Rechtsvorschriften und Regelwerken (Trinkwasserverordnung, DVGW-Arbeitsblätter, DIN-, ISO- EN- und VDI-Normen).
• Sehr gute Kenntnisse der Funktionsweise und des Aufbaus von Trinkwasserversorgungsanlagen gem. § 2 Absatz 2 Trinkwasserverordnung in der gültigen Fassung.
• Kenntnis der gesundheitlichen Auswirkungen von mikrobiellen Belastungen des Trinkwassers. 

Persönliche Kompetenz, insbesondere

• Verantwortungsbewusste, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift.
•  Hohe Bereitschaft, sich neues Wissen eigenständig anzueignen.
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit.

Soziale Kompetenz, insbesondere

• Teamorientiertes und wertschätzendes Auftreten.
• Kritik- und Konfliktfähigkeit.
• Hohe Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Mitarbeitenden und externen Stellen.
• Fähigkeit, kund_innen- und serviceorientiert zu agieren.

Methodische Kompetenz, insbesondere

• Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben.
• Ausgeprägte Selbstorganisation und Zeitmanagement.
• Rechtssicheres Agieren

Digitale Kompetenz, insbesondere

• Routinierter Umgang mit Microsoft Office Anwendungen (Word, Excel, Outlook).
• Bereitschaft zur Einarbeitung in aufgabenbezogene Fachanwendungen.

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• eine betriebliche Altersvorsorge
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
• ein ansprechendes Arbeitsumfeld in einem modernen Verwaltungsgebäude
• ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
• professionelle, anonyme und für Sie auch kostenfreie Beratung im Bereich Mental & Corporate Health durch EAP-Assist
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
• ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
• die Möglichkeit zur Ausübung von Nebentätigkeiten im Rahmen der tariflichen Bestimmungen

Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie auf unserer Homepage.

Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!

Ansprechpartner aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle):

Herr Triebs (Sachgebietsleitung Hygiene)
Tel. 02104 99-3381
E-Mail: a.triebs@kreis-mettmann.de  

 
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):
Frau Fränz
Tel. 02104 99-1207
E-Mail: bewerbungen@kreis-mettmann.de

Allgemeine Hinweise:

Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung.

In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

Folgen Sie uns auf Social Media!

#TeamKreisMettmann