eine Citymanagerin / einen Citymanager (w/m/d).
Die Stadt Erkrath – eine Kommune mit ca. 46.000 Einwohnerinnen und Einwohnern im Kreis Mettmann – sucht zum 01.10.2026 befristet für den Fachbereich Wirtschaftsförderung · Tourismus
eine Citymanagerin / einen Citymanager (w/m/d).
Ihre Aufgaben:
- Erarbeitung, Planung und Umsetzung eines Leitbildes für die drei Innenstädte
- Entwicklung, Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Attraktivität der Innenstädte und Gewerbegebiete
- Organisation, Teilnahme an und Leitung von Kooperationsnetzwerken und Veranstaltungen sowie Öffentlichkeitsarbeit
- Beratung und Betreuung der Wirtschaftstreibenden bei Ansiedlungs-, Expansions- und Transformationsprozessen
- Monitoring der Vermietungs- und Leerstandssituation sowie der Mietkonditionen
- Fördermittelmanagement
- Erstellung von Vorlagen und Teilnahme an Ausschüssen und ggf. Ratssitzungen
- Mitgestaltung und Umsetzung lokaler sowie regionaler Tourismusaktivitäten
Ihr Profil:
- erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom) der Fachrichtung Wirtschaftsförderung, Stadtmarketing, City-, Stadt- oder Regionalmanagement, Tourismus, Veranstaltungsmanagement, Marketing, Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Marketing, Geografie oder vergleichbar
- idealerweise erste Erfahrungen im Marketing, City- und Projektmanagement, in der Stadtplanung, Wirtschaftsförderung oder im interdisziplinären Arbeiten
- ausgeprägte Kommunikationsstärke und Netzwerkfähigkeiten sowie verhandlungssicheres Auftreten in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteursgruppen
- hohe Eigeninitiative, Organisationstalent, Kreativität, innovatives Denken
- Kenntnisse im Kommunal-, Bau-, Gewerbe- und Verwaltungsrecht sowie im Gemeindehaushalts-, Steuer- und Privatrecht oder die Bereitschaft, sich diese im Bedarfsfall anzueignen
- Kenntnisse im Vergaberecht (VgV, UVgO, GWB), in Förderprogrammen (EU, Bund, Land) sowie in der DSGVO und Leipziger Charta oder die Bereitschaft, sich diese im Bedarfsfall anzueignen
Bezahlung: bis zur EG 11 TVöD
Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit mit mind. 35 Std.
Befristung: befristet für zwei Jahre als Elternzeitvertretung. Eine Weiterbeschäftigung über den Befristungszeitraum hinaus ist nicht ausgeschlossen.
Dienstbeginn: 01.10.2026
Bewerbungsfrist: 13.09.2026
Wir bieten:
- leistungsorientierte Bezahlung (LoB) nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- attraktive betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
- flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von alternierender Telearbeit (Homeoffice)
- individuelle Schulungen, Fort- und Weiterbildungen sowie ein vergünstigtes Jobticket für den VRR
- vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung wie Mobile Massagen am Arbeitsplatz, Betriebssport, Kurse, Vorträge, Workshops sowie Vergünstigungen im privaten Bereich (u.a. E-Bike-Förderung)
- eine kostenfreie ärztliche oder psychologische Beratung und Hilfe für Sie und Ihre Familienangehörigen bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie
- einen verkehrstechnisch gut angebundenen Arbeitsplatz (ob mit dem ÖPNV, Fahrrad oder Pkw) in unmittelbarer Nähe zu Parks, dem Naherholungsgebiet Unterbacher See sowie dem Neandertal
Weitere Einstellungskriterien:
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Erkrath. Wir freuen uns daher Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Orientierung und Identität bearbeiten zu dürfen. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte nach dem SGB IX werden dabei bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Der Stadtverwaltung Erkrath ist die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen wichtig. Daher achten wir darauf, einen ausgewogenen Anteil von weiblichen und männlichen Fachkräften sicherzustellen. Bei Bewerbungen in unterrepräsentierten Berufsbereichen werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen vorrangig berücksichtigt.
Hinweise zur Bewerbung:
Mit allen aussagekräftigen Unterlagen (wie Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis der Qualifikation und ggf. Führerschein sowie Schwerbehindertenausweis) können Sie sich bis zum 13.09.2026 direkt online unterhalb der Stellenausschreibung auf unserer Homepage bewerben.
Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung per E-Mail, nachdem Sie die Bewerbung absenden. Beachten Sie zudem, dass nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt werden können und physisch eingereichte Dokumente nicht zurückgeschickt werden.
Rückfragen beantwortet der Fachbereich Personal ∙ Organisation gerne telefonisch unter 0211/2407-1117